動画配信サービスの営業◆定着率は90％以上／インセンティブ月10万円プラスも可能／残業は月20h以内

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

映画館にいらしたお客様に対し、U-NEXTの動画配信サービスについてご案内いただきます。1ヶ月間の無料体験キャンペーンをきっかけにお声がけするので、成約率は高め。アルバイトスタッフと一緒に働き、全体の売上でインセンティブが上乗せされる仕組みです。

＼提案しやすい商材だから、すぐ自信がつく／
提案のゴールは、U-NEXTの1ヶ月無料体験に登録していただくこと。登録すると映画のチケット1枚分になるポイントが進呈されるので、沢山の方が興味を持ってくださいます。平均で1日50組にアプローチして、15～30件は成約に繋がるイメージです。

＼アルバイトのマネジメントで、もっと稼げる／
1劇場あたり、2～3名のアルバイトスタッフとチームを組んで動きます。あなたにはスタッフそれぞれの様子を見ながら声をかけるなど、モチベーション管理を中心にお任せ。彼らの成約が増えると、その分インセンティブに反映されます。

＼いずれ、色々なキャリアを選べるように／
日常的に責任者と目標や仕事について話す機会があるほか、1ヶ月に1回ずつ行なわれる会議で代表にもキャリア相談ができます。「もっと営業力を高めたい」「稼ぎたい」などの意欲があれば他の事業への異動も可能です。

※シフト管理などは責任者が担当します。
※協力会社と共に営業を行なう場合もあります。
※状況によっては、映画館だけでなく商業施設やイベント会場での営業もあります。

この求人のポイント

株式会社EQUALの代表である私。会社を設立したのは0から営業を目指す人のため。なぜなら私自身、かつて警備員から営業にジョブチェンジした経験があるからです。

「黙々と警備にあたり、はや5年。ここから営業はさすがに無理かな？」と思ってた自分が、ちゃんと成功できた。そのノウハウを沢山の人に伝えたいのです。

商材は、動画配信サービスからスタート。1ヶ月の無料体験を提案する仕事なので、お客様はお金を使う必要がなく、成約しやすいです。ハードルの低いところから少しずつ成功体験を重ねて「営業」になっていけます。

当社では他にも様々な商材を扱っており、自分にピッタリの商材が見つかるはず。社内になければ副業でも構いません。うまくいきそうなら当社で事業化して、そのトップをお任せする…なんてのもOK。「今、人足りないから…」という理由で任せる仕事を決めたり、キャリアアップを先延ばししたりしません。

出来るところから着実に始めて、その先は自由にどんどん上へ。あなたの営業デビューを成功へと繋げてみせます。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼正社員デビュー＆フリーター歓迎／ ★人物・意欲重視の採用です。 ★「営業が初めて」という方、イチから教えていきます。＞＞こんな方はぜひ、当社へ！ □一度試しに営業をやってみたい方。 □営業職に向いているか、わからない方。 □全く違う業界から営業に挑戦して成功したい方。 □色々な商材を試しに扱いながら、自分の向き・不向きを探りたい方。
給与	月給24万円以上 ※上記には、固定残業代（月20時間分／3万円以上）が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。＼毎月のインセンティブ平均は5～6万円／ ◎個人における獲得売上の50％＋担当アルバイトのシフト数×1000円 ◎アルバイトの獲得売上によってさらにアップする可能性あり！＼実は最近、還元率をアップしました／毎月のインセンティブ平均5～6万円というのは、還元率アップ前の数字です。以前でも10万円近く稼ぐメンバーもいたので、現在はもっと沢山稼げるはずです。
勤務地詳細	■関東の各エリアにある映画館（劇場内ロビー）での勤務となります。 └東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木 ◎映画館への直行直帰OK！ ◎転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は、お住いのエリアを考慮します。【本社】東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。
休日	＜年間休日113日＞ ■週休2日制（月6～9日） ■年末年始休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■特別休暇 ◎5日以上連続休暇の取得OK！
福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当（子ども1人につき、月5000円） ■社員旅行 ■健康診断 ■副業OK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の教育について

＼マニュアル完備！しっかり基本を教えます／
まずは座学にて、当社のビジネスや扱う商材について1日かけて学びます。その後、すぐ現場体験がスタート。トークマニュアルを見ながら、先輩社員や責任者と一緒に営業に挑戦です！

◎独り立ちまでの目安は1～2ヶ月です。
└その後、アルバイトスタッフのマネジメントを任されるようになります。

◎他の商材へのジョブチェンジも可能です。
└単価の大きい商材で提案したい、稼ぎたいなどの要望をぜひアピールしてください。目標に応じてチャレンジできます。

私たちの職場について

＼一緒に働く正社員の先輩たちは、下記の4名です／
■責任者（29歳・女性）
■メンバー（30歳・男性）、（27歳・男性）、（20歳・女性）
⇒今後もどんどん採用して、組織を拡大していく予定です。

＼3年定着率90％！みんながのびのび働く会社／
厳しい上下関係はなく、フランクに話し合える社風です。現在は代表が前の職場からスカウトした顔なじみがほとんどですが、アルバイトから新しく正社員になったメンバーも増えてきました。独立してパートナー契約を行ない、新しい結びつきに変わったスタッフもいますが、それ以外で当社を辞めた人はまだ1人もいません。

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会社について

株式会社EQUAL

事業内容	ビールサーバー事業、ウォーターサーバー事業、U-NEXT事業、モバイル事業、テレマーケティング事業
設立	2021年
代表者	代表取締役　遠藤　弘則
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 10名（2024年6月時点） 1億5000万円（2023年10月期時点） 1億3000万円（2022年10月期時点）
問い合わせ	株式会社EQUAL https://equal-inc-service.com/

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株式会社EQUAL

動画配信サービスの営業◆定着率は90％以上／インセンティブ月10万円プラスも可能／残業は月20h以内

正社員未経験／第二新卒歓迎

茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都…
月給24万円以上※上記には、固定残業代（月20…

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