情報掲載期間:2024年6月24日~2024年9月15日
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東信化学工業株式会社
仕事内容
製造品の梱包資材となる袋やレジ袋、フィルムといったポリエチレン製品の提案営業をお任せします。クライアントとなるのは、主に関東エリアの商社や機械・食品メーカーが中心。既にお取引のある既存顧客への営業がメインとなるため、提案もしやすい環境です。
<主な仕事の流れ>
▼ヒアリング
まずは、担当のお客様先を訪問してニーズをヒアリング。用途や単価、納期はもちろん「お客様が課題に感じていること」までしっかりと深堀することが、提案の秘訣です。信頼度が決め手となることも多いため、挨拶やこまめな連絡を通してお客様と信頼関係を築くことからはじめましょう。
※一人当たりの担当数は約30社ほど。1ヶ月で全てのクライアントを回れるよう、1日1~2社を訪問するイメージです。
▼製品の検討・提案
ニーズをヒアリングしたら、社内に持ち帰って同僚や上司と最適な商品を検討。お客様にピッタリの商品が決まったら、再度提案していきましょう。製造部門との調整などは上司がまとめて担うため、提案に集中できる環境です!
※「既存のお客様だけでは思うように伸びない…」ということであれば、新規開拓もOKです!
\ココがポイント/
★幅広いニーズに応えられます
既存商品の提案だけでなく「この大きさがいい」「サンプルが欲しい」といった依頼にも柔軟に対応できるのは、製造から納品までをワンストップで行なう当社ならでは。ご要望に沿った商品を提案することで、お客様に喜んでいただけるうれしさがあります!
★個人ノルマはありません
各々が裁量を持って自由に提案してほしいからこそ、個人ノルマは一切なし。今後はチームでの目標を設定する可能性はありますが、1人で数字に追われることはありません。
この求人のポイント
生活に密接に関わっているポリエチレン製品のパイオニアとして、まもなく創業72年を迎える当社。そう聞くと「歴史があって堅苦しそう…」なんて思う方もいるかもしれませんが、そんなことは一切ないんです。
実は今、代表の世代交代に向けて、組織の変革を進めている最中。営業部隊は4名という少数精鋭ならではの風通しのよさを活かし、社員の声を聞きながら業務フローや福利厚生の改善を図っています。
だからこそ、若い世代のアイデアも大歓迎。実際に「SNSやYouTubeで商品をPRしてみよう」「バースデー休暇を導入してもいいかも」といったさまざまな取り組みが進んでいる当社では、自由に意見して組織をつくっていけるおもしろさを感じられるはずです。
また、今回は経験も一切不問。お客様への提案内容もチームで検討したり、週1回の相談会を実施したりとフォロー体制も万全なので、営業が初めての方でも安心してスタートできる環境ですよ。
老舗企業の安定感と、ベンチャー企業のような自由さを兼ね備えた当社で。営業デビューを果たしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用ですので「正社員経験がない」という方もお気軽にご応募ください! ★必須ではありませんが、普通自動車免許をお持ちの方は、社用車で効率よく外回りができます! \こんな方に向いています!/ ◎未経験から営業デビューしたい ◎将来を見据えて、安定企業で働きたい ◎アイデアを活かせる仕事がしたい |
給与 | 月給30万~40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.5~4.5ヶ月分) ※経験・スキルに応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間中の給与は月給25万円となります。 ◎目標の達成度合い・売り上げに応じた評価制度も整備中! |
勤務地詳細 | ■本社 東京都台東区東上野1-2-3 フジビル ◎転勤はありません。 ◎会社への連絡や日報の共有を徹底できれば、直行直帰もOK! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ◎残業は、月平均20時間以内とほとんどなし。会社として定時退社を推奨しています。 ◎仕事に慣れた後は、家庭の事情に合わせてフレキシブルな働き方も相談可能です! |
休日 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ★今後はバースデー休暇など、さらにお休みを増やしていく計画です! ★有給休暇の取得も推奨中!もちろん年間で使いきることも可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ★毎年必ず昇給します! ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3.5~4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給あり ■残業代全額支給 ■家族手当(配偶者:月8000円、18歳未満の子1人:月2000円) ■住宅手当(月1万円まで)※世帯主の場合 ■退職金 ■企業型確定拠出年金 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ▼研修について 入社後は、営業の責任者とのマンツーマンによるOJT研修を実施。会社についてや製品についてといった基本的なことから、提案のコツまで、一緒に業務を進めながら丁寧にお教えしていきます。独り立ちまでの目安は、約1ヶ月。その後も、1週間ごとのスケジュールを上司と一緒に決定していくため、未経験の方もご安心ください! ▼キャリアステップについて これまでは家族経営をなさってきた当社ですが、今後は組織改革に合わせて社員も経営層に取り込んでいく方針。年功序列ではなく、成果を正当に評価をしていく体制を整えていくため、意欲次第ではマネジメントや幹部といったポジションにも挑戦可能です。 |
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一緒に働く仲間 | 配属となる営業部には、現在4名が在籍。20代後半から40代前半までの比較的若いメンバーが活躍しています。全員が中途入社で、営業経験者や元銀員、元輸入車ディーラーなど前職は様々。分業体制が整っており、営業活動に専念できることを魅力として挙げる方が多いです。 また、チームで動く意識を大切にしている営業部。週に1回は課題を相談し合うミーティングを行なっている他、お客様へ提案する商品などについても社内で話し合って検討しています。 組織改革を進めている当社では、業務フローや働き方に関するアイデア出しも大歓迎。希望や挑戦してみたいことがあれば、なんでも気軽にご相談くださいね。 |
会社について
東信化学工業株式会社
事業内容 | ポリエチレン製品の製造販売 |
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設立 | 1952年 |
代表者 | 代表取締役 久野 佳孝 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円/ |
問い合わせ |
東信化学工業株式会社 https://toshin-kagakukogyo.com/ |
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職種 | |
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