情報掲載期間:2024年7月18日~2024年9月11日
![エン転職](/renew2016/images/iplogo/enjapan.png)
株式会社alter
仕事内容
「来客数を増やしたい」「ブランディングを確立させたい」「売上をアップさせたい」などの多様な課題を抱える中小企業や店舗に対し、Webサイトによるソリューション提案を行ないます。
<具体的な仕事内容>
■サービスに興味をお持ちのお客様と商談します。
新規開拓のテレアポ専門部隊が、お客様に電話をかけてサービスをご案内。興味を持っていただいたお客様にアポイントを取得し、営業担当に割り振ります。
■企業課題を見極め、解決策をご提案します。
商談時には「既存のホームページに問い合わせが来ない」といった課題をヒアリング。お客様の課題や事業計画に対し、Webサイトを活用したソリューションを提案します。
■商談は1回限り。後追いはしません。
1件の商談時間は、受注時は2時間、失注時は1時間程度。1回の商談で決めていただく即決スタイルの営業です。受注確率は40%程度。1日の商談件数は平均4件、多くて6件です。
■営業活動に集中できる環境があります。
営業をサポートするための営業事務を設置し、業務を分担。事務処理を極力削減しています。
<当社の魅力>
◎結果を出せば出すほど、評価されます。
経験の有無や在籍年数に関わらず、昇格・昇給のチャンスがあります。年収1400万円を獲得しているトッププレイヤーの先輩も活躍中です。
この求人のポイント
当社で働く社員の平均年収は【1090万円】。Web業界未経験でも【月給45万円以上】でお迎えします。成果に応じてインセンティブも支給。営業経験者の中には2年目で【年収1134万円】を達成した先輩社員も在籍しています。
成果が出せるのは、成果にコミットできる環境があるからです。
◆分業制を導入。新規開拓はテレアポの専門部隊が担当。
◆事務作業は原則営業事務が対応。営業負担を軽減。
◆コロナ前より100%オンラインの営業活動を実現。訪問営業はなし。
◆自由度の高い出社時間。早朝出社や午後出社も可能。
◆在宅勤務も導入。営業時間を捻出し、商談件数を最大化。
結果、大幅な生産性向上に成功。以前は1人あたり月6~8件だった受注件数が、現在月30~40件にはね上がりました。
責任を持って、自由に働く──当社の考えに共感できる方をお待ちしています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■顧客とコミュニケーションを取る職業に就いていた方 └営業・接客などを想定しています。(法人向け・個人向けは問いません) ※業種を問わず、無形商材の新規開拓営業の経験をお持ちの方は、歓迎します。 \以下に当てはまる方、歓迎します/ □お客様の悩みや課題に向き合ってきた方 □指示通りに動くだけではなく、相手が実現したいことを見据えて行動できる方 □目標を設定し、トライ&エラーを繰り返してきた方 |
給与 | 月給45万円以上+インセンティブ ※スキルや能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代(月45時間分/14万6306円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ■成果を正当に評価します 年2回の給与改定に加え、年2回業績に応じてインセンティブを支給。受注1件あたりの支給額は、7500円~3万円。当社の定める基準を満たした場合は、インセンティブの合計支給額が2倍になります。 |
勤務地詳細 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー6階 ※転勤はありません。 ◎将来的には、週2回の在宅勤務が可能です。 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※1日標準労働時間8時間/休憩1時間 ※コアタイムはありません。 ※仕事に慣れるまでの1ヶ月程度(最長6ヶ月)は【9:00~18:00】での勤務となります。 |
休日 | <年間休日124日>※2024年実績 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(13日) ■夏季休暇(9日) ■GW(10日) ■産前産後休暇・育児休暇(取得&復職実績あり) ■有給休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇(入社2年目以降が対象、5日間の連休を年2回まで取得可能) |
福利厚生 | ■給与改定:年2回(6月、12月) ■昇格機会:年2回(6月、12月) ■インセンティブ(年2回、受注件数や営業成績に応じて支給) ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(みなし超過分の支給) ■役職手当 ■住宅手当 └勤続2年目まで:最寄駅から2駅以内は月2万円を支給 └勤続2年目以降:居住地を問わず支給。社内規定に則り月4万円~15万円を支給 ■社宅完備 ■ドリンク無料提供 ■ノートPC支給(MacBook Air) ■セミナー・書籍購入費補助 ■昼食サポート ■社用携帯電話貸与 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | ▼入社後1週間 研修を実施。会社理念や業界の動向、Webサイトの作り方や機能といった基礎的な知識を身に着けます。研修後はチームへ配属となります。先輩の商談同行などを通じて、仕事の流れを把握します。 ▼入社後1ヶ月 自らが主体となり、商談します。 ▼入社後2ヶ月 独り立ちです。独り立ち後も継続的に商談スキルを磨きます。 ◎自ら考え、積極的に行動できる方に向いています。成果が十分に還元される環境をご用意し、お待ちしています。 |
---|---|
先輩にインタビュー:先輩A(25歳女性) | 【Q】前職や入社後の感想について教えてください。 ――前職はエステティシャン。新たなフィールドにチャレンジするため、転職を決意しました。営業未経験でしたが、半年後にはセミナーの運営を担当。入社2年で係長への昇格も実現しています。未経験から挑戦できる環境です。 【Q】配属部署の雰囲気を教えてください。 ――営業は3名活躍しており、全員が中途入社。週2回、在宅で働いています。昼に商談が入ることもあるため、休憩はスケジュールを調整しながら取得。目標を達成した月には会社の経費で飲みに行くこともあります。不明点などがあった際に相談しやすい環境です。 |
会社について
株式会社alter
事業内容 | ■Webサイトの企画・デザイン・構築・運用 ■DTPデザイン ■Web広告の運用 |
---|---|
設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役 森 優樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1200万円/ |
問い合わせ |
株式会社alter https://recruit-staff.com |
「提案営業(Webサイトの課題を解決)◆テレアポなし/月給45万円~/フルフレックス/在宅勤務OK」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |