人材紹介営業◆外国人の就労先の開拓／未経験25万円～／転勤なし／毎月3～25万円のインセンティブ有

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人手不足に悩む地方企業に対して、外国人就労者の人材紹介を行なう当社。企業へのアプローチから提案、内定までのサポートをお任せします。最適なマッチングを成立させましょう！

＜具体的な仕事内容＞
▼アプローチ
電話で企業にアプローチし、商談に繋げます。

～未経験の方へ～
何かわからない事や、相談内容があった場合には、先輩が丁寧に優しくフォロー致しますので、ご安心ください！

～経験者の方へ～
当社ではリスト管理を徹底しており電話の荷電先がバッティングしたり前の営業記録が残ってなかったりを防いでいますのでご安心ください！

▼ヒアリング・提案
日本人の応募がそもそもない、、、日本人の採用が全くできない、採用単価が年々上昇しており、廃業する事も考えている、、、などの企業様の課題感を詳しくヒアリング、、、続く「どのような人材を求めているのか」を一緒にすり合わせます。国策としても推進中の「特定技能」の制度を活用し、企業の課題解決を行ないましょう。

▼内定までのスケジュール管理・引き継ぎ
企業と面接日程を調整し、内定が出るまでサポートを行ないます。その後、外国人就労者の定着・活躍のフォローを行なう部署へ、企業の情報を引き継ぎましょう。

＜仕事のPOINT＞
新規営業として経験を積んだ後、キャリアチェンジもOK。例えば、当社では既に350社と取引を実現しているため、ルート営業として採用課題の解決に尽力できます。詳細は【キャリアパス】をご覧ください！

社員の平均年齢は27～28歳。若手メンバーが中心です。また、インドネシア人やベトナム人、ネパール人、ミャンマー人と、多国籍メンバーが多数。日本人より外国人のメンバーが多いのが特徴です。社内言語は日本語なので、語学力は必要ありません。役員との距離も近く、気軽に意見を伝え合えます！

この求人のポイント

左の写真は、日本の企業様から内定を頂けた生徒さんとの記念写真です。1年間日本語を勉強し1日かけて企業様との面接を行い、無事何十人の中から選ばれた生徒です。この笑顔の数を増やすのが当社の営業の仕事です。

また下の写真は、内定した生徒さんの実家を訪問した際の写真です。生徒の家族だけでなく、私たちや採用した企業さんも一緒になって喜びました。このような感動的な場面を日本で1番作りたいと思っています。

外国人就労者の人材紹介及び海外での日本語学校の運営をしている当社。自分たちで人材の教育から企業への紹介を行なっており、一昨年は176%増収を、昨年は196％の増収を実現しています。今後あと４カ国への進出も控えており、本気で日本一を狙っているベンチャーです。

平均年齢28歳と若手メンバーが多く、どこの支社にも50％の比率で外国人スタッフがいます。入社半年で海外支社立ち上げのリーダーや会社の中核のメンバーに昇進したり、入社早々に月間MVPを連続で取った若手メンバーがいたり、誰にでもチャンスがある会社です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）＼必須ではありませんが、以下の方を歓迎します！／ □人材業界での実務経験がある方（年数不問） □新規営業の経験がある方（商材・年数不問） ★キャリアアップ、キャリアチェンジ後のイメージ（※インセンティブはチーム利益達成率に応じて支給いたします。） 1.リーダー昇進後月給35万円～＋インセンティブ3万円～25万円　6万6000円のみなし残業30時間込み　超過分支給 2.マネージャー昇進後月給35万円＋役職手当10万円＋インセンティブ3万円～25万円　6万6000円のみなし残業30時間込み　超過分支給 3.ルート営業、追加営業メンバー外国人求職者と受け入れされた企業様のフォローを丁寧にしていきます。月給22万円～25万円スタート　 4万2000円～4万7000円のみなし残業30時間込み　超過分支給
給与	未経験：月給25万円～　みなし残業30時間4万7000円込み経験者：月給30万円～　みなし残業30時間5万7000円込み ※経験や能力を考慮。 ※みなし残業を超過した場合は別途支給。 ※3ヶ月の試用期間は未経験者も経験者も月給25万円となります。 ★インセンティブあり！売上目標の達成率に応じて全社員対象で毎月3~25万円インセンティブを支給！最大月100万円を獲得したメンバーも。また、毎月全員投票によりMVPに選ばれた方には3万円、年間MVPに選ばれた方には36万円の支給を予定しております。
勤務地詳細	【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル703 ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ★現場への直行直帰が可能です。 ★希望があれば、海外支社への転勤も相談に応じます。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日） └みなし残業30時間以内にて土曜出勤が数回ある事があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 └取得率は100％です！ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生	■昇給年2回 ■賞与年あり（昨年支給実績あり）　※会社業績連動型 └直近の賞与評価対象は2024年6月～11月の間で50％以上の勤務をした方のみになります。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1.5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■インセンティブあり ■オフィス内禁煙 ■国内合宿（年1回） └全国のメンバーが集まり表彰と今年の事業計画について話し合います。 ■オフィスカジュアル（お客様先ではスーツを着用）＼こんな制度も！／ ★海外研修旅行（年1回） 2023年6月から、インドネシアやネパールへの研修旅行（6日程度）をスタート。現地の自社学校や自社研修センターへ訪問し、現地スタッフとの交流を図ります。今後は社員慰安旅行も実施予定です！ ★独立支援制度当社のパートナー(営業代理店)として独立し、オーナーになることができます。会社設立から運営まで、手厚くサポートしますのでご安心ください!
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＞＞先輩のOJTで業務をレクチャー！まずは電話応対の仕方からスタート。徐々にアポイントが取れてきたら、先輩の商談に同席します。入社後3ヶ月間、先輩が側についてコツやノウハウもお教えするので、徐々にできることを増やしましょう。その後も毎週研修を実施し、メンバー全員が成果を出せるようにフォローします。決して1人にはさせないので、安心してご入社くださいね。

キャリアパス

＞＞豊富なキャリアパスをご用意！
急速に事業拡大を進める当社では、続々とポジションが誕生しています。メンバー⇒リーダー⇒マネージャーへとキャリアアップが可能。実際に、入社半年の営業メンバーが、新支社立ち上げプロジェクトの責任者をしています。

さらに、希望や適性に応じて、内勤営業やルート営業にキャリアチェンジもOK。海外支社への転勤も相談に応じます。中には、当社が運営する日本語学校にて、外国人就労者の教育に携わっているメンバーもいます。

「もっと稼ぎたい！」という方には、起業・独立もサポート。最短半年で当社のパートナー（営業代理店）として独立できます。会社設立から運営までイチからお教えしますよ。

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会社について

株式会社Sushi Bomber

事業内容	■特定技能資格取得支援事業 ■人材紹介事業
設立	2019年
代表者	代表取締役社長　吉國雄大
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9970万円／ 72名（2024年3月時点）※日本・海外支社（インドネシア・ネパール）含む
問い合わせ	株式会社Sushi Bomber https://www.sushibomber.co.jp/