企画営業◆『Forbes JAPAN』の運営企業／リモートワークOK／土日祝休み／転勤なし

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは一般的な枠売りの営業ではありません。企業のニーズや課題をヒアリングの上、従来の手法や常識にとらわれない提案をお願いします。希望と適性により『Forbes JAPAN』もしくは、メンズ誌『OCEANS』のいずれかへの配属です。

≪仕事の流れ≫
▽アプローチ
インサイドセールス部や代理店経由の依頼と、新規開拓のケースがあります。新規開拓の場合は、自分の好きな領域で人脈を広げていけるのが魅力です。

▽提案
クライアントのニーズや課題をヒアリングした上、自社のコンテンツや人脈を駆使した課題解決策を提案します。

▽契約
その後は、インサイドセールスに引き継ぎ、制作面はエディターやWebディレクターなどが担当。営業に専念できます。

≪事例≫
【1】大手自動車メーカー
次世代モビリティの開発において、社外からのアイデアやスタートアップとの共創を考案するも、選定知見がないと当社に依頼。次世代の起業家との出会いを創出するため、イベントを開催するなど支援しました。

【2】ラグジュアリーブランド
腕時計の新モデルローンチに伴い、デザインコンテンツを制作。コンセプト設計・オウンドメディアの企画制作・コラボイベントの開催まで手がけました。

【3】大手デベロッパー
東京都心部の巨大再開発に際し、企業・ビジネスパーソンを惹きつける都市機能の開発設計が課題に。オウンドメディア制作および有識者アサインやリサーチ領域の支援を行ないました。

≪今回配属となる営業部の風土≫
当社は徹底的なマーケティングによる“数字を科学する営業”を行なっています。「Salesforce」などツールも取り入れ、効率化にも注力。もちろん、「もっとこうすれば？」といったアイデアは大歓迎ですので、どんどん発信してください。

この求人のポイント

当社の営業チームは平均年齢約30歳！30代のマネージャーとリーダーの下、10名の勢いある若手メンバーが積極的に営業活動を行なっています。

当社では、プランニング・ヒアリングといった営業スキルを活かし、『Forbes JAPAN』と『OCEANS』という媒体だからこそできる取り組みをクライアント様に提供します。

誌面だけでなく、イベント、動画、Webコンテンツといった多様なメディアと掛け合わせたプロジェクトの企画、事業創出や起業家との出会いの創出など…『Forbes JAPAN』と『OCEANS』が培ったノウハウと人脈で、企業を支援しています。

だからこそ、当社の広告営業は単なる枠売りではありません。提案内容はまさに無限。従来のメディアとは全く異なるアプローチで、新たな価値を創出できます。当社のリソースを最大限活かして、企業の課題解決を図ってください。

提案先も多様で、世界に誇る大手企業や、新進気鋭のベンチャー…好きな領域の企業を開拓可能。当社で、将来の財産となるキャリアと人脈を手に入れませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■法人営業の経験をお持ちの方 └新規開拓の経験がある方を想定しています。 └商材は一切不問です。出版業界の経験も問いません。＼以下に当てはまる方、ぜひご応募ください／ □ 成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 □ チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指せる方 □ 柔軟な思考と問題解決能力を持つ方 □ 数字を達成することにやりがいを感じる方 □ プロ意識を持った仲間と切磋琢磨したい方 □ フラットで風通しのよい組織で働きたい方
給与	月給33万円～40万円＋賞与年2回 ※経験や前職給与などを考慮して、給与額を決定します。 ※固定残業代（月45時間・8万5千円～10万4千円）を含みます。超過分は別途支給します。＼業績に応じて、収入アップ！／予算達成や定性面、具体的アクションなどを加味して評価し、賞与にて支給します。過去には、年収の20％を賞与として手にした先輩も。
勤務地詳細	東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F ※転勤はありません。 ※リモートワークが可能！チームによりますが、週2～3回の頻度でテレワーク・在宅勤務している社員が多いです。
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間）
休日	＼年間休日120日以上！／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ┗入社半年後付与 ■慶弔休暇 ■ウェルカム休暇 ┗有給とは別で3日付与（入社後即付与） ■産前産後休暇・育児休暇 ┗2024年実績：5名＼5日以上の連休取得が可能！／有休取得がしやすい環境です。海外旅行のため、年末に2週間休みを取る社員など、長期休暇を取得する社員も珍しくありません。
福利厚生	■給与改定年1回（9月※10月支給分から） ■業績賞与年2回（3月、9月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■提携飲食店（オフィス付近）の利用補助 ■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」 ■カフェワークチケット（月10回まで） ┗打ち合わせの合間などのカフェ利用に500円支給 ■セルフケア補助（月1回まで） ┗ジム代、サウナ代に1000円支給 ■バースデーお祝い制度（年1回） ┗誕生日前後一か月の自分へのご褒美代に10000円支給 ■ランチミーティング支援 ■歓送迎会支援 ■予防接種補助 ■賃貸住宅の法人契約制度 ■オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等 ┗野菜やパンなどを半額で購入できる
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▽まずは、「裏表紙の広告」「協賛の1口」などメニューが決まったものを提案する営業としてスタート。最初は過去の『Forbes Japan』をとにかく読み、どんな方が何を語っていらっしゃるかを知り、さらに選出された企業がその後どれだけ脚光を浴びているのかなどを知るところから始めていきましょう。

▽次に、顕在している課題解決できるソリューション営業へ。

▽最終的には、潜在的な課題に対しての価値提供ができる営業へと成長していきましょう。

※ロープレなどを行ないながら、徹底的に教育していきます。独り立ちまでは、KPI管理もしっかり行なう予定です。

配属部署

現在、ビジネスデザイン部には13名が在籍。平均年齢30歳の若い組織です。中途入社者も多く、専門商社、コールセンター、メガバンク、メーカー、物流など様々な業界出身者が勤務しています。

また、チャレンジする人を応援する風土がある当社。「やりたい！」と手を挙げた人にチャンスがあり、昇格も年齢や社歴は関係ありません。

社員の自慢は、きれいなオフィス。ハッピーアワーの習慣もあり、社内のバーカウンターで仕事終わりに皆で飲んだり、社外の方も呼んでパーティーしたりすることも。さらに、年2回ホテルを貸し切って表彰式などを開催。日頃の頑張りが報われる瞬間に涙する社員も多いです。

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会社について

リンクタイズ株式会社

事業内容	出版事業／デジタルメディア事業／イベント事業
設立	2010年
代表者	代表取締役会長：高野真取締役社長：角田勇太郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 50名
問い合わせ	リンクタイズ株式会社 https://linkties.com/

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企画営業◆『Forbes JAPAN』の運営企業／リモートワークOK／土日祝休み／転勤なし

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給33万円～40万円＋賞与年2回※経験や前職…

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