ルート営業◆スタンダード市場上場／年間休日123日／残業月4時間程度／直行直帰OK

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

既存のお客様に対して、ねじやアンカーといった工業用ファスナーを提案する仕事です。商品知識や社内システムの使い方といった基本から教えるので、未経験の方もご安心ください。

――工業用ファスナーとは？――
ねじ・ばね・釘・ピン・アンカー・ボルト…など、パーツとパーツを締め付けたりつなぎ止めたりする部品です。また、ガスツール（釘打ち機）も扱っています。陰ながらですが、建設分野を支えている会社です。

――仕事の流れ――
▼お客様を訪問
主な訪問先は工業用ファスナーを扱う商社です。その商社から、当社の商品が施工会社や工務店に販売されます。また、お客様は既存顧客が中心です。

▼ヒアリング
訪問先では、新たに必要な商品がないかを把握。また、商品を提案するだけでなく、交流を深めるのもポイント。お客様がお困りのときに、連絡をもらえるような関係を築きましょう。

▼提案
お客様からご要望が聞けたら、本格的に製品を提案します。既製品の場合は、数量や納期を確認して見積書を作成。オーダーメイドの場合は、「どんな製品がいいのか」をヒアリング。お聞きした内容を基に、社内で打ち合わせをします。完成した図面や試作品、技術資料をお客様にお見せし、ご納得いただけたら製造をはじめます。

▼納品
既製品の場合は、翌日に納品。オーダーメイド製品の場合は、工場で製造が完了してから納品します。1度の発注で、多いとねじは10万本、アンカーなどは50本を納品。発送作業・配送は、外部の業者が行ないます。

※毎月、定期注文される取引先は約20社。1日の訪問件数は平均5件で、社用車で移動します。

★取得した特許は100以上
当社は自社工場を持ち、オリジナル商品を製造しています。なんと、取得した特許は100以上。商品力に強みを持つため、自信を持って提案できます！

この求人のポイント

私たちが販売しているのは、ねじ・ばね・釘・ピン・アンカー…といった工業用ファスナー。ニッチな分野ですが、実は業界ではよく知られた企業なんです。実際、東証スタンダード市場にも上場しています。

それは、商品力があるからこそ。独自のステンレス表面処理技術を持ち、100以上の特許を持ちます。また、自社工場があるため、成型から熱処理、表面処理、検査、出荷まで一気通貫で製造可能です。

営業のミッションは、お客様のニーズをお聞きし、お客様が求める最適なファスナーを提供すること。ときにはお客様とミリ単位でねじのサイズを調整し、こだわりの1本をお届けしましょう。さらに、より多くのお客様に自社商品を知っていただけるよう、商品をPRしてください。

提案するのは小さな部品。ですが、あの球技場にも、地域の人々が暮らす住まいにも、当社の商品が使われています。街を歩くと「最後までねじのサイズにこだわったなぁ」と、お客様との会話を思い出すでしょう。

1ミリも妥協せず、お客様の想いを形にする。そんな営業の仕事をはじめませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記3点を満たす方＞ ■普通自動車免許（AT限定OK） ■Excelの基本操作をできる方 ■お客様とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方 →具体的には… ・携帯電話の販売スタッフ・アパレルショップの販売スタッフ・ホテルの接客スタッフなど＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □協調性を大切にできる方 □周囲を巻き込みながら、達成に向けて努力できる方 □営業の仕事にチャレンジしたい方 □仕事とプライベートを両立したいと考えている方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
給与	月給23万7000円～24万7900円＋賞与年2回 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には一律支給の外勤手当（1万円）が含まれています。
勤務地詳細	福岡営業所／福岡県福岡市博多区東那珂3-6-16 ◎転勤はありません。（将来的に昇進に伴う転勤の可能性はあります。） ◎U・Iターンを歓迎します。 ◎直行直帰OK。
勤務時間	9：00～17：45（実働8時間・休憩45分） ◎残業は月4時間ほどです。基本的に定時で退勤できます。
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり（転勤時のみ家賃の90%会社負担） ■家族手当（配偶者：月1万円～4万円、子1人につき：月7000円） ■住宅手当（月1万5000円）※賃貸契約およびローン支払者対象 ■出産奨励金（10万円） ■資格・検定取得祝金制度 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■作業服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■PC・携帯・社用車貸与 ■永年勤続表彰制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、OJT研修を実施。社内システムの使い方や当社の商品についてお教えします。約1ヶ月間は、工場への発注といったアシスタント業務からお任せ。実務を通して、商品知識や業務フローを覚えましょう。

その後、2ヶ月ほど先輩社員の案件に同行していただきます。「どのように訪問先で提案しているのか」などを学んでください。入社4ヶ月目から、少しずつお客様を引き継ぎます。独り立ち後も、先輩がサポートするので、着実に成長していきましょう。

※業務の進捗に合わせて研修を順次おこないます。

先輩にインタビュー

――家族と過ごす時間が増えました（入社4年目・所長代理）
前職は賃貸営業です。子どもが3人いるのですが、転勤があり、帰る時間も遅くて…。家族と過ごす時間を大事にしたいと思い、転職活動をはじめました。

入社の決め手は、残業が少なく、土日祝休みだったことです。入社してからは、平日でも子どもたちと一緒にお風呂に入ったり、家族と朝ごはんを食べたりするようになりました。家事もするようになり、妻も喜んでいます（笑）

そして、気づけば仕事でも充実した毎日を送っています。ねじは小さなモノですが、1本でも欠ければ建物を建てることはできません。そんな大切な部品をお客様とつくっていくからこそ、誇りを持って働けています。

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会社について

日本パワーファスニング株式会社

事業内容	■工業用ファスナー（ばね、ねじ等）の製造販売 ■工業用ファスナーを締結する工具、機械および装置の製造販売 ■工業用鋲打銃および鋲の製造販売 ※東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：5950）
設立	1964年
代表者	代表取締役社長　安田正利
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 149名（2023年12月時点） 51億829万円（2023年12月期実績）
問い合わせ	日本パワーファスニング株式会社 http://www.jpf-net.co.jp/index.html

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日本パワーファスニング株式会社

ルート営業◆スタンダード市場上場／年間休日123日／残業月4時間程度／直行直帰OK

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

福岡県
月給23万7000円～24万7900円＋賞与年…

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