正社員
高級賃貸物件の提案営業（未経験歓迎）◆100％反響／上場企業グループ／年収1000万を目指せる環境
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月24日
情報提供元:
株式会社Modern Standard
仕事内容
当社が運営する高級不動産専門サイト『Modern Standard』を通じてお問い合わせをいただいたお客様に対して、高級賃貸物件のご案内をお任せします。
【扱う物件について】
都心のタワーマンションやデザイナーズマンション、低層の高級マンションなど、高級物件を扱います。家賃は数十万円から数百万円まで幅広く、ハイクラスな設備が整った都心・高級住宅街の賃貸物件がメインです。
【お客様について】
経営者、役員、エリート会社員、芸能人、スポーツ選手の方々など、年収1500万円以上のハイクラスのお客様ばかりです。30代・40代が中心ですが、幅広い年齢層のお客様からお問い合わせがあります。
【基本的な仕事の流れ】
▼お問い合わせ対応・ヒアリング
お問い合わせいただいたお客様に、お電話やメールでご希望条件を伺います。理想のお住まいを提供できるよう、物件の規模・広さ・予算、さらにはご本人のお仕事・年収等をヒアリング。合わせて、ご提案の日取りを決定します。
▼物件のご紹介
希望条件に沿って、後日ピックアップしたお部屋をご提案します。商談は基本的にオンラインで、ご希望のお客様には内覧をご案内します。
▼契約
内覧等を経て、ご納得いただけたら契約手続きを行ないます。専門のカスタマーサクセス部門とも連携しつつ、入居・引越しにともなう手続き、家具の相談・業者の紹介、保険の締結、ライフラインなど、トータルにサポートしていきます。
【仕事のポイント】
◎独自のWeb戦略で完全反響営業を実現！
自社運営サイト『Modern Standard』は月間利用ユーザー数が約31万人を誇り、毎月多くのお問い合わせをいただいています。高級不動産サイトとして富裕層の方々への知名度も高く、高い集客力を実現。成約に結びつきやすい環境が整っています。
この求人のポイント
今よりもっと自分の実力を活かせる。人間として成長できる── 当社なら、そんな世界が広がっています。
扱うのは一般的な賃貸物件ではなく、ハイグレードな高級物件。お客様は企業の経営者やスポーツ選手、芸能人、著名人など、各々の道を究めた方ばかり。ハイクラスなお客様に対応するからこそ、自ずと営業力も向上していきます。
また、お客様とはプライベートでの親交が深まることも多々あります。一流の方々の考え方や生き方に触れることで、自分自身も人間として成長できる。そんな日々を過ごせるのも、当社ならではの魅力です。
一方、高級物件を扱うからこそ、1件あたりのインセンティブも高額。成果を上げれば上げた分だけ、相応の報酬を手にすることできます。さらに当社は独自のマーケティング戦略により、完全反響営業を実現。つまり、常にチャンスをつかめる環境が整っています。
ワンランクもツーランクも上の世界に触れながら、自分自身の価値も上げていける── 人生を変える扉が今、目の前に用意されています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）、宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎します。 └ これらはあくまでも“あれば活かせる免許・資格”です。必須条件ではありませんので、お持ちでない方も安心してご応募ください！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ◎ハイクラスなお客様とのお付き合いを通じて、自分自身も成長したい方 ◎自分なりに創意工夫しながら進めていける営業職にチャレンジしたい方 ◎成果を上げれば上げるほど、報酬として返ってくる仕事がしたい方 |
| 給与 | 年俸制360万円以上（1／12を月々支給）＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※ひと月あたり、45時間分・7万8000円以上のみなし残業代を含む（超過分は追加支給）。 ◎成果に応じたインセンティブあり！ 成約ごとにインセンティブを支給。頑張れば頑張った分だけ、稼ぐことができます。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働7.5時間） ◎残業は月平均20時間以内です。 |
| 休日 | ■シフト制（月8日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（11月） ■インセンティブあり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当・家賃補助（月2万円） ■託児所・育児サポートあり（企業主導型保育所あり） ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■社員旅行 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ・キャリアプラン | ◎早期の独り立ちを目指して、まずは基本を習得 入社後まずはマニュアルに沿って、営業の基本的な進め方などを学んでいきます。高級賃貸物件の特徴なども学びながら、必要な知識や感覚を身につけていきましょう。その後、スキルや知識の習得レベルを判断するテストを実施。合格すれば正式に営業デビューとなります。目安としては2～3ヶ月後の独り立ちを目指します。 ◎多彩なキャリアパスを描ける 賃貸仲介営業を通じて不動産の基礎を学んだ後は、売買や管理、投資など、不動産営業としての幅広いキャリアを築いていくことが可能です。また、マーケティングやコンテンツ制作など、別のポジションで活躍しているメンバーもいます。 |
|---|---|
| 配属部署 | ◎異業種出身のメンバーが多数活躍 現在、営業は10名が在籍。平均年齢は31歳で、9割が男性です。全員中途入社で前職は様々。アパレルやジュエリーの接客・販売スタッフ、高級車を扱うカーディーラーの営業、ブライダルコーディネーターなど、異業種出身のメンバーばかりです。 「富裕層のお客様と接する仕事を通じて、自分自身を成長させたい」といった志望動機も多く、実際にハイクラスな方々との人脈を築きながら、ビジネスパーソンとして成長を遂げています。また、多くの先輩社員が当社で前職以上の高収入を実現しています。 |
会社について
株式会社Modern Standard
| 事業内容 | ■不動産賃貸仲介事業 ■不動産売買仲介事業 ＜免許登録＞ 宅地建物取引業 東京都知事（3）第91130号 賃貸住宅管理業 国土交通大臣（1）第007525号 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 大 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社Modern Standard https://www.m-standard.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |