正社員
『シェアフル』の深耕営業◆企業や飲食店の人手不足を解決／在宅OK／昨年度賞与2～最大9.4ヶ月分
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月25日～2024年9月18日
情報提供元:
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シェアフル株式会社
仕事内容
スキマバイトサービス『シェアフル』を導入していただいた企業や飲食店に対し、継続して利用いただけるように提案・フォローします。人手不足に悩む企業の課題を解決していきましょう。
――ポジションの魅力――
◎日本の「はたらく」を変えられる
さまざまな単発・短期バイトが探せる仕事紹介アプリ、『シェアフル』への求人掲載を紹介する当社。短期バイトをきっかけに長期雇用につながることもあり、新たな雇用の在り方をつくれるポジションです。ユーザーは620万人、登録者数は4.8万社を突破しました！
◎大手企業の悩みにも寄り添い、解決できる
求職者とマッチングできた企業に対し、その後の活用方法や求職者への向き合い方などをアドバイス。企業が、自力で継続的にシェアフルを活用できるようにサポートします。東京を中心とした首都圏エリアにて、大手企業を中心としたお客様の課題解決をお任せします。
――具体的な内容――
■利用継続の提案
過去に取引のある企業にも電話でアプローチして、採用に関するお悩みを伺います。ニーズがあれば、打ち合わせを設定。サービスやシステムの活用方法を再提案し、『シェアフル』を通じたマッチングが最大化できるよう企業に伴走します。
★提案事例★
・仕事内容の魅力を深堀りして紹介し、求人の有効応募数を最大化！
・相場と比較して遜色のない待遇（時給・休日）の設定を提案し、応募数を改善！
・人材データベースの活用方法をレクチャー！
■利用シェア・店舗の拡大
導入いただいた店舗以外にも、活用できる拠点がないか、ニーズを探ることも大切です。信頼していただけるような存在を目指し、顧客との関係性を築きましょう。
この求人のポイント
「スキマ時間で働きたい人」と「人手不足な企業」を繋ぐサービス『シェアフル』。その活用を企業に提案し、雇用の悩みを解消できるパートナーを目指せます。
◎企業の持続的な採用を支えるパートナーに！
求人を掲載する企業に対し、採用を継続的に成功させるサポートをします。シェアフルの活用法を教えるパートナーとして、いつでも必要な人手を確保できるようにフォローします。
◎企業に向き合い、最適な課題解決方法を提案！
システムの使い方を教えるだけでなく、採用課題を解決する方法までアドバイス。応募ハードルを下げるために任せる仕事のレベルを調整したり、相場と比較して適切な給与設定を提案したり。採用のノウハウを教えます。
◎成長途中の組織だからこそ、提案の幅には制限なし！
パーソルグループの培った基盤やノウハウはそのままに、ベンチャー気質も持つ当社では、挑戦の幅も広げやすいのが魅力。営業手法や提案内容に制限はなく、まだ見ぬ課題解決に挑戦できます。
その場限りの課題解決より、とことん課題に向き合いたい方にピッタリの仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■数値目標を持ち、その達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方 └例えば、接客業や営業職などで売上の数値目標を追いかけていた方などを想定しています。職種・業種は問いません！ ＜下記のような方を歓迎します＞ ☆ベンチャー企業で自分の可能性を広げたい ☆まだ世の中にない新しい挑戦がしたい ＜下記に当てはまる方は早期に活躍可能＞ □営業経験を活かして、新しい挑戦がしたいという方 □主体的に数値目標の達成にコミットできる方 |
| 給与 | 月給22万円～38万6800円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月～最大9.4ヶ月分） ◎残業代は別途全額支給いたします。 ◎営業経験者の方は【月給25万3200円以上】の待遇でお迎えすることもあります。 【月収例】 ★月収27万926円／1年目・未経験・残業代含む ★月収31万円／1年目・営業経験あり・残業代含む ＼評価に応じて月給や賞与がアップ／ 7階層の等級に分かれており、半期に1回（4月・10月）評価を受けて等級が決定します。最短半年で等級が上がり、賞与の金額が増える可能性も！ |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F ◎転勤はありません。 ★在宅勤務・テレワーク導入中！ 週1回、自身の業務スケジュールに合わせてリモートワークを実施可能です！ |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） →1ヶ月単位で労働時間を換算する「マンスリーフレックス」を導入。【7：00～22：00】の間、好きな時間帯で勤務可能です。 ◎基本的には、【9：30～18：30】で勤務している先輩が多くなっています。 ※月の残業時間は30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（暦通り） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績（年間）：2ヶ月～最大9.4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■時短勤務OK ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK （週1回） ■企業型確定拠出型年金 ■費用は会社負担の懇親会あり！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | 入社後、まずは会社説明やPCのセットアップを行なう1～2日の人事研修を実施。その後3～4日間、座学で『シェアフル』のサービスや、仕事に必要な労務に関する法律などの知識を学びます。 その後は、ロールプレイングで営業の流れを学びつつ、架電業務をスタート。アポイント獲得を目指して、地道に取り組んでいきましょう。また、トレーナーや営業の先輩が同席し、商談にも挑戦していただきます。 ★ビジネスマナーに不安がある…という方でも大丈夫！社会人経験に応じて、名刺の渡し方など、基本的な知識をイチからお教えします。 ★経験に合わせて早めに現場へ配属しお仕事をお任せしていく場合もあります。 |
|---|---|
| キャリアステップについて | 明確に定められた制度に沿って、きちんと評価を行ないます。また、入社年次に関わらず能力があればきちんと昇格ができるのでご安心を。実際に、入社1年ほどでリーダーなどマネジメントを行なうポジションへ挑戦している先輩もいるんです！ ★組織は現在拡大中。マネジメントのポジションも足りていない状況なので、スピード感を持ってキャリアアップすることも可能ですよ。 |
会社について
シェアフル株式会社
| 事業内容 | ■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■人材紹介サービス ■給与計算などの労務アウトソーシング事業 ※有料職業紹介事業 許可番号「13-ユ-310227」 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横井 聡 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
シェアフル株式会社 https://sharefull.com/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |