正社員
スキマバイトサービス『シェアフル』の開拓営業（未経験歓迎）◆昨年度賞与2～最大9.4ヶ月分／在宅OK
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月25日～2024年9月18日
情報提供元:
NEW
シェアフル株式会社
仕事内容
スキマバイトサービス『シェアフル』を新たに導入していただけるよう、企業や飲食店に提案するお仕事です。人手不足に悩む企業の課題を解決するため、当社サービスの魅力を伝えていきましょう。
――ポジションの魅力――
◎日本の「はたらく」を変えられる！
さまざまな単発・短期バイトが探せる仕事紹介アプリ、『シェアフル』への求人掲載を紹介する当社。短期バイトをきっかけに長期雇用につながることもあり、新たな雇用の在り方をつくれるポジションです。
◎急成長中のサービスの拡大を後押しできる！
前年比300%でシェアを伸ばすサービスの、さらなる拡大フェーズを担えます。2019年にリリースしたばかりのサービスですが、既にユーザーは620万人、登録者数は4.8万社を突破しました！
――仕事の流れ――
▼アポイントの獲得
雇用に悩みを抱える企業を探し、電話でアプローチ。商談アポイントの獲得を目指しましょう。1日に50件前後の架電を行ないます。
▼商談
アポイントが取れた企業と商談を行ない、どんな人材が不足しているのか、といったニーズを確認。当社のサービスがどのように役立てるのか、魅力を伝えます。
▼求人作成フォロー
応募数が確保できるように待遇を変更したり、魅力的な求人が作れるようにアドバイスをしたりと、マッチングができるまでフォローをします。
▼無事にマッチングが完了したら、ほかの部署に引き継いで完了！
※東京を中心とした首都圏エリアを中心に営業活動をお任せします。
――仕事のポイント――
顧客のリストは、営業企画が作成。マーケティング部が獲得したリードや、パーソルグループの企業からの紹介もあります。効果的に営業活動を進めることができますよ！
この求人のポイント
数年後の雇用の新常識を広めるのは、あなたかも。提案する商材はスキマバイトサービス『シェアフル』。業界でも革新的なサービスのシェア拡大をお任せします。
☆日本の「はたらく」を変える仕事です！
「試しに1週間働いてみよう」「この前入ってくれた子、長期雇用で採用したいな」なんて雇用の在り方を常識に変えるのがこの仕事。スキマバイトをきっかけに働き手を増やし、企業やお店の事業存続を支えられます。
☆成長の止まらないサービスの拡大を後押し！
ユーザー数620万人、4.8万社が登録するマッチングサービスで、成長率は「売上前年度比400%」「シェア昨年度比300%」と圧倒的。その可能性を最前で切り拓くのが開拓営業です。
☆まだ見ぬ課題解決にも挑戦可能！
パーソルグループの安定基盤やノウハウだけでなく、ベンチャー気質のある当社では挑戦の幅も広げやすいのが魅力。営業手法や提案内容に制限はありません。あなたの自身の可能性も広げられます。
自分の提案でこれまでの「社会の当たり前」が変わっていく。そんな仕事はいかがでしょうか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■数値目標を持ち、その達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方 └例えば、接客業や営業職などで売上の数値目標を追いかけていた方などを想定しています。職種・業種は問いません！ ＜下記のような方を歓迎します＞ ☆ベンチャー企業で自分の可能性を広げたい ☆まだ世の中にない新しい挑戦がしたい ＜下記に当てはまる方は早期に活躍可能＞ □営業経験を活かして、新しい挑戦がしたいという方 □主体的に数値目標の達成にコミットできる方 |
| 給与 | 月給22万円～38万6800円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月～最大9.4ヶ月分） ◎残業代は別途全額支給いたします。 ◎営業経験者の方は【月給25万3200円以上】の待遇でお迎えすることもあります。 【月収例】 ★月収27万926円／1年目・未経験・残業代含む ★月収31万円／1年目・営業経験あり・残業代含む ＼評価に応じて月給や賞与がアップ／ 7階層の等級に分かれており、半期に1回（4月・10月）評価を受けて等級が決定します。最短半年で等級が上がり、賞与の金額が増える可能性も！ |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F ◎転勤はありません。 ★在宅勤務・テレワーク導入中！ 週1回、自身の業務スケジュールに合わせてリモートワークを実施可能です！ |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） →1ヶ月単位で労働時間を換算する「マンスリーフレックス」を導入。【7：00～22：00】の間、好きな時間帯で勤務可能です。 ◎基本的には、【9：30～18：30】で勤務している先輩が多くなっています。 ※月の残業時間は30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（暦通り） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績（年間）：2ヶ月～最大9.4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブあり └毎月の成績上位者＋月・四半期・年間で優秀なプレイヤーを表彰（年間3～5万円支給） ■時短勤務OK ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK （週1回） ■企業型確定拠出型年金 ■費用は会社負担の懇親会あり！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後、まずは会社説明やPCのセットアップを行なう1～2日の人事研修を実施。その後3～4日間、座学で『シェアフル』のサービスや、仕事に必要な労務に関する法律などの知識を学びます。 その後は、ロールプレイングで営業の流れを学びつつ、架電業務をスタート。アポイント獲得を目指して、地道に取り組んでいきましょう。また、トレーナーや営業の先輩が同席し、商談にも挑戦していただきます。 ★ビジネスマナーに不安がある…という方でも大丈夫！社会人経験に応じて、名刺の渡し方など、基本的な知識をイチからお教えします。 |
|---|---|
| キャリアステップについて | 明確に定められた制度に沿って、きちんと評価を行ないます。また、入社年次に関わらず能力があればきちんと昇格ができるのでご安心を。実際に、入社1年ほどでリーダーなどマネジメントを行なうポジションへ挑戦している先輩もいるんです！ ★組織は現在拡大中。マネジメントのポジションも足りていない状況なので、スピード感を持ってキャリアアップすることも可能ですよ。 |
会社について
シェアフル株式会社
| 事業内容 | ■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■人材紹介サービス ■給与計算などの労務アウトソーシング事業 ※有料職業紹介事業 許可番号「13-ユ-310227」 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横井 聡 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
シェアフル株式会社 https://sharefull.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |