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情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月24日

情報提供元:エン転職

シェアフル株式会社

正社員

スキマバイトサービス『シェアフル』の開拓営業（未経験歓迎）◆昨年度賞与2～最大9.4ヶ月分／在宅可能

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

スキマバイトサービス『シェアフル』を新たに導入していただけるよう、企業や飲食店に提案するお仕事です。人手不足に悩む企業の課題を解決できるよう、当社サービスの魅力を伝えていきましょう。

＜前年比300%でシェアを伸ばす『シェアフル』とは？＞
パーソルグループが提供する、数時間～長期前提まで、面接・履歴書なしでさまざまな単発・短期バイトが探せる仕事紹介アプリです。オフィスワーク、軽作業、飲食など幅広いジャンルの求人を掲載でき、当社が雇用手続きや勤怠管理などを代行します。

★ユーザーは620万人、登録者数は4.8万社を突破しました！

＜お任せするお仕事について＞
▼アポイントの獲得
電話でアプローチを行ない、人材に関する悩みを抱えている企業を探します。商談アポイントの獲得を目指しましょう。1日に50件前後の架電を行なうイメージです。

▼商談
アポイントが取れた企業と商談を行ない、どんな人材が不足しているのか、といったニーズを確認。当社のサービスがどのように役立てるのか、魅力を伝えていきます。

▼求人作成フォロー
導入していただいたら、マッチングができるまでフォロー。応募数が確保できるように待遇を変更したり、魅力的な求人が作れるようにアドバイスをしたりと、フォローを行なっていきます。

▼無事にマッチングが完了したら、ほかの部署に引き継いで完了！

※東京を中心とした首都圏エリアを中心に営業活動をお任せします。
※アプローチを行なってからマッチングが完了するまでは、半年ほどかけてじっくりとアプローチを行ないます。

＜仕事のポイント＞
★効果的なアプローチが可能です！
顧客のリストは、営業企画が作成。またマーケティングの部署や、パーソルグループの企業からの紹介もあります。効果的に営業活動を進めることができますよ！

この求人のポイント

提案するのは、パーソルグループが提供するスキマバイトサービス『シェアフル』。単発・短期の人手不足を解消することはもちろん、長期的に活躍できる人材の雇用にも活用できる、業界でも革新的なサービスです。

というのも、雇用側は、“しっかりと活躍できる人材を見極めてから採用できる”というメリットが、働き手にとっては“長く安心して働けるか確かめられる”という利点があるんです。

とはいえ、まだまだサービスは成長段階。今回入社する方の手を借りつつ、より多くの企業の人材に関する悩みを解決していきたい、と考えているんです。

このサービスが広まれば、「人が集まらない」「長く働いてもらえない」という企業の悩みを解決できるのです。無事にマッチングできたときには、自身の手で課題を解決できた実感も得られるはずです。

新しいサービスを、そして新しい雇用のかたち・働き方を提案することで、社会はどんどん変わっていくはず…。そんなミッションに共感できる方、お待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■数値目標を持ち、その達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方
└例えば、接客業や営業職などで売上の数値目標を追いかけていた方などを想定しています。職種・業種は問いません！
給与 月給22万円～38万6800円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月～最大9.4ヶ月分）

◎残業代は別途全額支給いたします。
◎営業経験者の方は【月給25万3200円以上】の待遇でお迎えすることもあります。

【月収例】
★月収27万926円／1年目・未経験・残業代含む
★月収31万円／1年目・営業経験あり・残業代含む

＼評価に応じて月給や賞与がアップ／
7階層の等級に分かれており、半期に1回（4月・10月）評価を受けて等級が決定します。最短半年で等級が上がり、賞与の金額が増える可能性も！
勤務地詳細 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
◎転勤はありません。

★在宅勤務・テレワーク導入中！
週1回、自身の業務スケジュールに合わせてリモートワークを実施可能です！
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
→1ヶ月単位で労働時間を換算する「マンスリーフレックス」を導入。【7：00～22：00】の間、好きな時間帯で勤務可能です。

◎基本的には、【9：30～18：30】で勤務している先輩が多くなっています。
※月の残業時間は30時間程度です。
休日 ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（暦通り）
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休取得可能！
福利厚生 ■昇給 年2回（4月・10月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績（年間）：2ヶ月～最大9.4ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■インセンティブあり
└毎月の成績上位者＋月・四半期・年間で優秀なプレイヤーを表彰（年間3～5万円支給）
■時短勤務OK
■オフィス内分煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK （週1回）
■企業型確定拠出型年金
■費用は会社負担の懇親会あり！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後、まずは会社説明やPCのセットアップを行なう1～2日の人事研修を実施。その後3～4日間、座学で『シェアフル』のサービスや、仕事に必要な労務に関する法律などの知識を学びます。

その後は、ロールプレイングで営業の流れを学びつつ、架電業務をスタート。アポイント獲得を目指して、地道に取り組んでいきましょう。また、トレーナーや営業の先輩が同席し、商談にも挑戦していただきます。

★ビジネスマナーに不安がある…という方でも大丈夫！社会人経験に応じて、名刺の渡し方など、基本的な知識をイチからお教えします。
★営業の経験がある方でも、上記の研修を一通り実施していく予定です。
キャリアステップについて 明確に定められた制度に沿って、きちんと評価を行ないます。また、入社年次に関わらず能力があればきちんと昇格ができるのでご安心を。実際に、入社1年ほどでリーダーなどマネジメントを行なうポジションへ挑戦している先輩もいるんです！

★組織は現在拡大中。マネジメントのポジションも足りていない状況なので、スピード感を持ってキャリアアップすることも可能ですよ。

会社について

シェアフル株式会社

事業内容 ■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
■人材紹介サービス
■給与計算などの労務アウトソーシング事業

※有料職業紹介事業 許可番号「13-ユ-310227」
設立 2019年
代表者 代表取締役社長　横井 聡
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
300名（2024年5月時点）
問い合わせ

シェアフル株式会社

https://sharefull.com/

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