情報掲載期間:2024年5月27日~2024年7月21日
株式会社アルサ
仕事内容
病院や福祉施設に対して、リネン類やユニフォームなどのリネンサプライ提案を行ないます。主に既存のお客様を定期訪問して、ニーズにお応えしていくルート営業です。
<営業スタイルは?>
基本的には担当取引先を定期的に訪問し、「何かお困りごとはないか?」などをヒアリング。また、お客様から「シーツに汚れがあった」といった連絡を受けて駆けつける場合もあります。
※訪問件数は1日3~4件の日もあれば、10件以上まわる日も。スケジュールは自分で組めます!
※訪問エリアは福岡全域。営業1名あたりの担当施設数は50ヶ所が目安です。
<扱うアイテムは?>
アイテムは、リネン(シーツなど)をはじめ、白衣、スタッフのユニフォーム、患者さんの院内着などです。当社は必要なものを定期的に搬入⇒使用済みのものを回収⇒クリーニングと自社で一貫対応しています。
<商談の内容は?>
数年単位でのリース契約がほとんどなので、訪問時には「事務の方にご挨拶だけ」といったこともよくあります。何かあったときに気軽に相談してもらえるように、日頃から関係性を築いておくことが大切。ときには環境の改善に向けて新しいアイテムをお勧めしたり、トレンドに合わせてユニフォームの変更を提案する場合もあります。
<仕事のポイント>
◎お客様対応に集中できます!
事務作業は基本的に内勤スタッフが対応。また、新しい提案をする際には管理部とも連携できます。分業体制が整っているため営業に集中でき、残業もほとんどありません。
◎サポート体制が充実!
入社後の研修はもちろん、当社は社外研修や資格取得制度も充実させています。詳細は【入社後の流れ】をご参照ください。
この求人のポイント
医療従事者の方々に、気持ち良く働けるユニフォームを。
入院中の患者さんに、心地良く眠れるシーツや院内着を。
──そんな想いを込めて、医療の現場を支える仕事があります。
病院・福祉施設向けのリネンサプライ事業を手がける当社。数年単位のリース契約を結ぶケースがほとんどなので、営業活動は既存取引先のフォローが中心です。
病院スタッフの方々がより働きやすいように、患者さんが過ごしやすいようにと、環境づくりの提案をすることも。「ユニフォームを一新したら院内が明るくなったみたい」「動きやすいし、患者さんにも好評」といった喜びの声が聞こえてくると、少しでも医療現場の支えになれた…!と嬉しくなります。
こうして病院や施設のニーズに寄り添えるのは、長年の取引先が多いからこそ。当社には創業50年以上の歴史があり、業界シェアは福岡でもトップクラス。22社の連携によって拡大・成長を続けるアルサグループの安定基盤は、あなた自身の将来への自信にもつながるでしょう。
地域医療を支える一人として、この営業に取り組んでみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■39歳までの方 ┗長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ) \未経験歓迎!こんな方にピッタリです!/ ◎人のためになる仕事がしたい方 ◎医療や介護に関わる仕事がしたい方 ◎安定した会社で営業デビューしたい方 |
給与 | 月給25万1000円~32万2000円+賞与年2回(昨年度実績:2~2.7ヶ月分) ※能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。 |
勤務地詳細 | ■中間営業部/福岡県中間市中底井野1164-41 ■小倉営業部/福岡県北九州市小倉北区下富野2丁目2-32 ■古賀営業部/福岡県古賀市薬王寺1750-1 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※本人希望以外での転勤はありません。U・Iターンも歓迎! ※訪問先への直行直帰も可能です。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ◎残業はほとんどなく、月平均5~10時間程度です。 ◎基本的に17時(定時)には退社をします! |
休日 | ■完全週休2日制(土・日)◎休日出勤はありません! ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2~2.7ヶ月分) ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■皆勤手当 ■資格手当(クリーニング関連の資格:月1万円など) ■資格取得支援(安全衛生・クリーニング関連資格などの取得費用を会社が負担) ■社内・社外研修制度 ■退職金制度 ■社用車貸与 ■ノートPC・携帯電話・タブレット・Wi-Fi支給 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■直行直帰OK |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼最初の1ヶ月間 まずはクリーニング工場(中間工場)で作業について学んだり、実際の配送に同行して流れを把握したりします。配送先では自己紹介も兼ねてお客様にご挨拶しておくと、のちに営業をはじめるときもスムーズです。 ▼続いて2~3ヶ月かけてOJT研修 最初は先輩に同行して、営業の進め方を把握。そして徐々に、自分一人で訪問できる取引先を増やしていきます。契約関連のことなどは、先輩のサポートを受けながら1年ほどかけてじっくり学んでいけば大丈夫です。 ◎外部研修でステップアップ! 長期的な活躍を見据えて、外部研修で学ぶことも可能です。「もっと学びたい、成長したい」と思ったら、いつでも上長に相談してください。 |
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会社について
株式会社アルサ
事業内容 | ホテル・病院リネン、おしぼり・マットレンタル、海外・ベチベル事業 |
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設立 | 1968年 |
代表者 | 代表取締役 中田 大史 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社アルサ http://www.ursa-group.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |