情報掲載期間:2024年5月27日~2024年7月21日
株式会社アクシスイノベーション
仕事内容
飲食・美容・小売といった店舗に、集客アップや経費削減につながるツールの提案をお任せします。ミッションは、電話を通して商談のアポイントを取得すること。アポイントを取得できたら、クロージング担当が商談を行ないます。
― 仕事の流れ ―
▼クライアントにアプローチ
電話にて、集客に困っていないか、経費を削減したいかなど、ヒアリングします。クライアントへのアンケートとして、「月々の電気代はいくらですか?」「SNSアカウントに無料でインフルエンサーを招待しませんか?」といった状況把握から始めるので、興味を持ってもらいやすいです。
▼アポイントの取得
詳しい説明をさせてもらうために、商談のアポイントを取得します。アポイントが取れたら、クロージング担当のスケジュールを確認し、商談の日程を設定。はじめはSVがスケジュールを調整しますのでご安心ください。また、過去に取引があるクライアントには「新サービスはどうですか?」と提案していきます。
▼クロージング担当への引継ぎ
アポイントを取得できたら、クロージング担当へ引き継ぎを行ないます。クライアントが抱える課題を共有しましょう。
※クライアントには電話またはオンライン上でアプローチ。そのため、基本的に外出はありません。
― 仕事のPOINT ―
★あなたの得意を活かせます
提案するのは、大手企業のSaaS商材。「飲食業界でバイトをしていた」「美容業界に興味がある」など、あなたの特徴に合わせて担当業界を決めます。
★早期のキャリアアップが可能
経験に関係なく、当社での実績を最大限に評価。入社初月で主任に抜擢されたメンバーもいます。主任や係長に昇格すると、3名~10名の組織のマネジメントをお任せ。その後も、さらに大きな組織のマネジメント、または新事業の立ち上げに携われます!
この求人のポイント
「第一志望の学校に落ちた」「最後の大会で優勝できなかった」「新卒で入った会社はブラックだった」…周りは出世だの結婚だの、人生を謳歌してるのに。どこで間違えたんだろう。こんな崖っぷちの人生、抜け出したい。
――それなら、当社でリベンジしませんか?
集客アップや経費削減に向け、SaaS商材を提供している当社。仕事の成果はインセンティブで還元します。なんと入社初月で5万円、入社半年で20万円を獲得した人も。入社3年目で年収1000万円も叶います。
さらに、主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長代理⇒部長へとキャリアアップが可能。中には、入社2年目で部長に抜擢された人もいます。課長や次長の8割は、あなたと同じ未経験入社ですよ。
ミッションは、商談のアポイントを獲得すること。店舗状況のヒアリングから始めるので、興味を持ってもらいやすいです。また、2週間毎に面談を行ない、目標の進捗状況をチェック。早期に成果を上げられます。
土日祝休みで年間休日は123日。夏季休暇は9日間もあります。さあ、人生の逆転劇を始めましょう!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★入社時点で必要な知識なし!意欲・人物重視の選考です! \こんな方にオススメです/ □成果をきちんと評価されたい方 □収入アップを実現したい方 □早期にキャリアアップしたい方 □マネジメントに興味がある方 □自身の市場価値を高めたい方 |
給与 | 月給25万円以上+各種手当+インセンティブ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代(月32時間分/5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は、月給24万円以上(固定残業代32時間分/5万円以上を含む)です。試用期間明けに、減給分の3万円以上をまとめて支給します。 \インセンティブあり!/ アポイントの取得状況に応じて、インセンティブを支給。入社初月で5万円、入社半年で20万円も獲得するメンバーも。入社3年目で年収1000万円も目指せます! |
勤務地詳細 | 【本社】 大阪府大阪市中央区心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 【大阪第2オフィス】 大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋ビル8F ★転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間、休憩2時間) ★残業は月20時間以内です! |
休日 | <年間休日123日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ旅行休暇 └勤続2年ごとに2日間の休暇+3万円を付与します! |
福利厚生 | ■昇給 年2回(4・10月) ■賞与 年2回(4月・10月/昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■インセンティブ ■役職手当 ■家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万円) ■住宅手当・家賃補助(月2万3000円)※社内規定あり ■出産・育児支援制度(3万円) ■資格支援制度 ■U・Iターン支援あり └引っ越し手当を支給します! ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル ■髪型・ネイル・ピアス自由 └髪色は派手でなければ構いません! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼入社初日 まずはビジネスマナー研修を実施。名刺交換の仕方、報連相の重要性など、社会人としての基礎を身に付けます。 ▼入社2日目 社内ルールや就業規則、チャットツールを使った報連相の仕方を共有。また、今後のキャリアについて詳しくお話しします。先輩メンバーのキャリアと比較し、「いつまでに、どのポジションに就きたいか」「どんな営業になりたいか」など、目標を決めましょう。2週間に1回、上長との面談を通して、目標の振り返りを行ないます。 ▼入社3日目以降 3日間かけてビジョンについて、SaaS商材についてお話しします。2週目以降はインサイドセールスの研修としてロープレを実施。成果を上げるコツも随時お教えします。 |
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配属部署 | インサイドセールスとして活躍するのは16名。20代のフレッシュなメンバーが中心です。フィールドセールスを含めた営業の責任者は33歳。年齢が近いこともあり、些細なことでも相談しやすいです。社内は和気あいあいとした雰囲気で、メンバー同士の距離が近いのもポイント。休日には、BBQやフットサルをするメンバーも。社員一同、あなたの入社を心待ちにしています! |
会社について
株式会社アクシスイノベーション
事業内容 | ■法人ソリューション事業 ■マーケティング事業 |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役 中島 義勝 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8000万円/ |
問い合わせ |
株式会社アクシスイノベーション https://axisinnovation.jp/recruit/ |
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職種 | |
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