正社員
共創プランナー◆フレックス制／リモートワーク有／年休128日／残業月10ｈ以下／プライム上場グループ
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月15日～2024年8月25日
情報提供元:
株式会社ニコン日総プライム
仕事内容
ニコングループへの人材派遣業をメインに事業を展開し、シニアの活躍機創出の研究開発に取組んでいる当社。あなたには、シニア人材の雇用に関する潜在ニーズのヒアリングから、長期活躍を目指したプランニング、その実行までをお任せします。
【具体的な仕事内容】
■クライアントとの打合せ・調査
当グループを始めとした民間企業や公益財団法人、金融機関がクライアントです。その職場環境や組織体制、雇用ニーズをヒアリングし、雇用創出に向けた課題のすり合わせを行ないます。
■新規プロジェクトの企画・推進
クライアント内でシニア人材が活躍できるよう「どのような事業や制度、ポジションを新たに作るか」「どのような環境や支援が必要か」などを考え、プロセスも構築していきましょう。
■プロジェクトの遂行・改善
クライアントや協力機関と連携しながらプロジェクトを進めていきます。その中で各種調整や効果分析、改善提案なども実施。クライアント・シニア人材を支援して長期雇用を目指します。
■各種書類の作成・管理
会議資料やプレゼン資料の作成、効果データの取りまとめ、進捗管理や実績集計などもお任せします。
＜プロジェクト例（一部）＞
◇再雇用制度の導入
◇大手企業から中小企業への転職支援（ノウハウ提供が目的）
◇クライアント内におけるシニア人材用ポジションの新設
◇シニア人材に対する教育支援の企画・構築（大学と連携）
【入社後の流れ】
★バックアップ体制あり！
上長によるOJT研修からスタート！また、月次研修・年2回の外部研修もあるため、業界知識やノウハウもしっかり習得できます。
★組織作りの面白さも！
業務フローはあなたと一緒に作っていけたらと考えています。「こうしたらイイかも」というアイデアが浮かんだらどんどん聞かせてください。
この求人のポイント
少子高齢化が進み、「人生100年時代」が到来している日本。生涯現役でいられる社会を創ることが急務となっています。今回あなたには、シニア人材がクライアント内で活躍できるよう、各種プロジェクトの企画をお任せしていきます。そんな当社で働くポイントをご紹介します！
★働きがいを提供し、企業の課題を解決します！
「どんなポジションを作るべきか」「どんな環境や支援が必要か」をゼロから検討し、プロジェクトの推進や改善提案まで行なうため、雇用機会を創出できた時の達成感は抜群！少子高齢化による労働力不足の解消に繋がることはもちろん、実際に働く方からの感謝もいただけます。
★長く活躍いただけるよう、働きやすさも充実！
当社はフレックスタイム制で、週2日はリモートワークができ、土日祝休みで9連休なども取得可能。このような環境を整え、直近1年の社員定着率は90％以上を実現できています。
あなたもプランナーとして、日本が抱える課題解決に取り組み、働きやすさも大切にしながら、多くの企業や人材に貢献しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆営業経験をお持ちの方 └商材や提案先（法人・個人）は問いません。3年以上の経験があれば尚可。 ※第二新卒から、社会人経験10年以上まで、幅広く歓迎します！ ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ◎自分で考え、工夫して行動することが好き ◎顧客や社会に貢献したい ◎新しいことにチャレンジすることを楽しめる ◎ワークライフバランスを充実させたい |
| 給与 | ■月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業代を別途、100％支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル 3F ★転勤はありません。 ★週２日、リモートワーク（在宅勤務）が使えます。 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～14:45 ★残業月10h以下 |
| 休日 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり） ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■積立特別休暇制度 ■リフレッシュ休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1～2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社宅あり ■資格取得支援制度（申請等に応じて、受験料・教材費を会社負担） ■退職金制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■副業可 ■定期健康診断（年1回） └希望者は、大腸ガン（40歳以上）なども無料で実施可能 ■ニコン製品の社員割引制度 ■保養施設の優待利用可能 ◎直近1年の定着率は90％以上！長く働ける会社です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育サポート | ■入社時研修 ■eラーニング（約200コンテンツ） ■外部研修（年間2回程） └テーマ例：交渉スキル研修、プレゼンテーション力強化研修など ■内部研修（毎月1回程） └テーマ例：他営業所メンバーとのロープレ、ディベートなど |
|---|
会社について
株式会社ニコン日総プライム
| 事業内容 | ■人材派遣・人材紹介事業 ■人材シェアリング事業 ■受託・請負事業 ■高年齢者の活躍機会創出 及び 働き続けられる仕組みの構築に関する企画・研究開発・運営・サポート 【許可番号】 労働者派遣事業 派14－303092 有料職業紹介事業 14－ユ－301602 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 吉田 雅彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ニコン日総プライム https://www.n-prime.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |