不動産営業（未経験歓迎）◆完全反響型／飛び込みなし／チームワークを重視／入社1年目で年収500万円可

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『テイルハウジング』の各店舗に来店されるお客様に対し、要望に合わせて不動産売買や賃貸物件の提案を行ないます。個人ノルマなし＆完全反響型なので、飛び込みやテレアポの必要はありません！

＜担当するお客様＞
市川市や船橋市周辺のお客様を中心に、月10～15組程度。不動産売買のご相談を受けることもあります。

＜お仕事のQ＆A＞
【Q】お客様にヒアリングすることは？
「どんなところに住みたいか？」「物件周辺の環境の希望はあるか？」など、お客様の要望をヒアリング。条件を丁寧にすり合わせて、お客様に合った物件や土地を提案します。

【Q】成約までにかかる期間は？
賃貸の場合は、1週間程度で決まるケースもあります。不動産売買の場合は、1ヶ月程度かけて物件を見たり、資金繰りを考えたりしながら３年ほどかけて土地や物件を探すこともあります。

【Q】個人ノルマはあるの？
当社では“お客様第一”を大切にしているため、個人ノルマを設けていません。普段は賃貸・不動産売買など分野ごとに分かれてお客様対応を行ないますが、お客様のご要望にあわせて一緒に提案を行なうこともあります。先輩スタッフがフォローすることも多く、社員同士協力しながら成約につなげます。

◎提案資料の新しいフォーマットやイベントの企画など、店舗づくりのアイデアも大歓迎！

＜仕事のポイント＞
★書類作成は協力して担当！
営業が行なうこともありますが、リフォーム関係であれば工事部に頼ったり、契約書作成などは別部署にお願いすることも可能。書類作成をすべて1人で進める必要はありません。

★スタッフ同士で情報を共有！
「あのお客様にこの物件はどうかな」など、スタッフ同士で情報を共有します。特設サイトに挙がる新着情報も随時ストック。お客様にぴったりな提案をスタッフで協力して行ないます。

この求人のポイント

――というのも、個人プレーが多い不動産業界の中で、当社ではチームワークを重視。「お客様の1番を考える」という考え方から、ぴったりな提案を行なうために、お互いに支え合う風土が浸透しています。

たとえば、お客様への提案に困ったとき。提案中に「この物件が合うんじゃない？」と横から声を掛けたり、説明資料を出したり。そんな光景は当社では普通。困っていれば、誰かが必ず飛んできてサポートします。

入社後は先輩と一緒に業界や営業方法についてイチから習得。個人ノルマは設けておらず完全反響型なので、お客様への提案に専念できる環境です。

もちろん、先輩のサポートを受けて獲得した成約にもインセンティブは支給。頑張りはきちんと還元するので、入社1年目から年収500万円を獲得することも可能です。経験を積めば、700万円、1000万円とどんどん稼げます。

未経験スタートの社員も、10年、20年と長く活躍しています。あなたへのサポートも惜しみません！世話好きの先輩たちに囲まれて、ぜひ当社で不動産営業デビューはいかがでしょうか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎応募時に必要な経験や資格はありません！ ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方を歓迎します！ ◎営業経験がある方は業務に活かせます！＼こんなあなたにおすすめ／ □頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 □チームワークを重視して働きたい方 □不動産営業として未経験から活躍したい方
給与	月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎入社1年目から年収500万円を目指せます。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。 ※時間外手当は全額支給します。＼頑張りに応じてインセンティブで還元します！／賃貸：売上10％支給　※売上100万円を超えると粗利20%支給売買：粗利10％支給　※販売方法により2倍～平均インセンティブ支給額～入社2年目／月平均10万円（年間平均120万円）入社3年目／月平均19万円（年間平均228万円）
勤務地詳細	■本店／千葉県船橋市本中山2-18-4 ■下総中山駅南口店／千葉県船橋市本中山3-14-21 ◎2店舗は徒歩5～10分圏内にあり、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	変形労働時間制（日平均実働8時間） └9：30～20：00の間での勤務となります。
休日	■週休2日制（水曜・火曜／月7日以上） ■有給休暇 └趣味や家族のイベントなどに合わせて、希望通りに有給休暇を取得しやすい環境です。 ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給随時 ■賞与（年2回） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■社用車使用OK ■社員旅行（過去実績／台湾、韓国、サイパンなど）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜教育体制＞
入社後は、先輩スタッフと一緒に業務内容を覚えます。一緒に物件を見に行ったり、お客様対応に同席したりしながら、必要な知識やノウハウを習得。先輩とロールプレイング等を行ないながら、入社3ヶ月程度で一通りの業務ができる状態を目指します。とはいえ、いきなり1人でお客様対応をすることはありません。チームで協力しながら業務を行なうので、１人で抱え込む心配はありません。

＜キャリアについて＞
賃貸や売買など幅広く不動産関係のプロフェッショナルを目指せます。過去には「施工管理に挑戦したい！」という理由で、工事部に異動した先輩も。施工管理も目指せる環境です。あなたの理想とするキャリアを実現しましょう。

社員インタビュー（堤さん／40代）

【Q】前職と転職理由は？
――大学で得た知識を活かして、エンジニアとして働いていました。人に直接喜んでもらえる仕事をしたいという思いから、転職を検討するようになったんです。会社の雰囲気やサポート体制に惹かれて当社に決めました。

【Q】実際に入社してみてどうですか？
――「何かあってもサポートしてくれる」という安心感がありましたね。実際困った時にはいつでも先輩を頼れましたし。今でも頼っているほどです！仕事もプライベートのことも何でも話せる環境なので、6年、7年と続けられていると思います。「住まい」は人生に不可欠なものなので、「あなたに頼んで良かった！」と言っていただけることも嬉しいポイントです。

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会社について

TALE HOUSING株式会社

事業内容	■不動産の売買・売買仲介 ■リフォーム・リノベーション・増改築 ■賃貸管理
設立	2015年
代表者	代表取締役　野澤丈紀
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 700万円／ 11名（2024年4月時点）
問い合わせ	TALE HOUSING株式会社 https://www.talehousing.co.jp/

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TALE HOUSING株式会社

不動産営業（未経験歓迎）◆完全反響型／飛び込みなし／チームワークを重視／入社1年目で年収500万円可

正社員未経験／第二新卒歓迎

千葉県
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回◎…

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