正社員
新築住宅の完全反響営業（未経験歓迎）◆モデル年収650万円／転勤ナシ／平均勤続年数20年
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月25日～2024年9月18日
情報提供元:
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株式会社パナホーム静岡
仕事内容
『パナソニックホーム』の新築戸建を提案します。反響営業100％のため、ポスティング・テレアポ・飛び込み訪問は一切ありません。ヒアリングから引き渡しまで担当し、お客様のマイホームの夢を叶えていきましょう！
【主な仕事内容】
▼展示場などで当社住宅の魅力をご案内
└顧客はファミリー層が中心です。
▼ご要望をヒアリング（予算・好み・人生プランなど）
└土日は展示場、平日はリモートでの商談が増えています。
▼ニーズを踏まえて最適な住宅をプランニング
▼成約したら施工スタート！完成したら引き渡し
▼成約後のフォロー
└施工中や入居後のフォローも担当します。転勤がないため10年20年とお付き合いすることが可能。長い時を経て、お施主様のお子様からご依頼を頂く、なんていうこともあるんですよ。
【当社の魅力ポイント】
★圧倒的な商品力がある
パナソニックホームは鉄骨住宅で、「地震で倒壊した際は元通りにする」という保証があるほど耐震性に富んでいます。また、デザイン性や機能性の他、空気環境や資産価値の維持といった点でも質が高く、多くのファンを獲得しています。自信を持って提案できる商品です。
★見込み顧客にだけ提案できる
パナソニックブランドへの信頼や、地域貢献を通じて築いた関係性により、100％反響営業です。割合は、業者の紹介5割、展示場3割、住宅紹介サイト経由2割。ニーズのある方に提案するので成約率は上々！ムリに売り込む必要はなく、営業所単位で目標を追うスタイルです。
★手厚いバックアップ体制がある
商談の際は、上司が同席して成約まで道筋をつけてくれ、成約後は、設計士や施工管理が引き継ぎます。そのため、まずはお客様に「またこの人と話したい」と思っていただけるような感じの良い対応ができればOK！未経験でも成果をあげられます。
この求人のポイント
■「お客様とのあたたかい信頼関係が嬉しい！」―入社3ヶ月目／柴本
元々人と関わることが好きで、営業に憧れがありました。ここに入社するまでは、”営業＝契約をいただくことが仕事”というイメージでしたが、実際は「打合せ・申請回り・管理」も役目。正直、最初は大変そうで少し嫌でした(笑)
でもそのおかげで「○○ってどうなってる？」「このことで相談したくて」とお客様から聞かれた時にスグ答えられるので、信頼関係も築きやすくて。お客様にトータルでお役に立てるやりがいを感じられますね！
■「実はここで家を建てたんです」―入社6ヶ月目／村田
決め手は、パナホームという安心感だけでなく、担当の営業さんがとても印象的で。親身に対応してくれて、押し付ける感じが全くなかったんです。そんな嬉しい対応を受けて「自分もここで営業したい！」と思いました。
当社の営業の魅力は、”家を建ててから一生をかけて、お客様とおつきあいできる”こと。だからこそ、自分が受けたような「売り込まない営業」で、お客様に信頼していただくことが大切なんです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜こんな方がピッタリです！＞ ◎イチから営業や不動産業界に挑戦してみたい ◎安心して生活できる水準の給与環境を求めている ◎静岡で腰を据えて働きたい ◎お客様に喜ばれる誠実な営業がしたい |
| 給与 | ■月給22万円～28万4000円＋各種手当・インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・3万3000円）を含む。超過分は別途支給。 ＜安定感の上で、さらなる収入UPを！＞ 年齢や等級にもとづいた充分な基本給に加え、インセンティブで頑張りをしっかり還元します。 ＜中途入社1年目・30歳の場合＞ ・年間6棟契約：歩合給105万円（年収525万円） ・年間8棟契約：歩合給150万円（年収570万円） ・年間12棟契約：歩合給240万円（年収660万円） |
| 勤務地詳細 | 静岡県（静岡市・沼津市）いずれかにある当社拠点 ◎希望を考慮して配属します。エリアごとに採用いたします。 ◎転勤はありません。 ◎直行直帰OK！ ◆中部営業部 静岡県静岡市駿河区中島252-1 └営業エリア：静岡市・焼津市 ◆東部営業部 静岡県沼津市岡宮700-1 └営業エリア：三島市・富士市・沼津市 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務時間例／9:00～17:30 ★残業は月20時間以下です。 会社から残業を強いることは一切ありません。18～19時にはほとんどの社員が帰宅しています。 |
| 休日 | ＜年間休日114日＞ ■完全週休2日制（火曜、水曜） ※業務都合で休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■夏季休暇（7日間） ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇（働き方改革により、取得率が向上！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休（取得・復職実績あり） ■育休（取得・復職実績あり） ＜土日休みの取得も歓迎！＞ お子さんの学校行事や家族イベントなどがある際は、どんどん有休を利用してください。土日に休むことも可能です！また、静岡県に密着した会社のため、地域イベントへの参加も推奨しています。地域に貢献し、関係性を築くことが業務でも役立つでしょう。 |
| 福利厚生 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分～3.5ヶ月分） ■インセンティブ（契約件数に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険料 ＜各種手当＞ ■通勤手当（当社規定あり） ■車両手当 ■通信費手当 ■地域手当 ■時間外手当（超過時間分を支給） ■資格手当（建築士・施工管理技士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円 ※扶養者のみ。上限月2万円） ■住宅手当（月8000円 ※当社規定あり） ＜各種制度＞ ■資格取得支援制度（建築士・1級施工管理技士・宅地建物取引士） ■資格取得祝い金制度（試験合格時に支給） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報酬旅行（社内コンテストの上位者） ＜職場環境＞ ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社用車貸与（主任以上） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の教育サポート | 先輩や上司と行動し、業務フローやご案内のコツ、お客様との信頼の築き方から学びます。ひとり立ちは長くて入社から2年ほどです。 ★まずはお客様に信頼や好感を持っていただけるよう、誠実な対応を心がければOK。ひとり立ちまでは必ず上司が商談に同席してサポートします。その結果、入社2ヶ月で初契約や、6ヶ月で6棟契約した例も！ ★上司1人あたりマネジメントするのは2～3名なので、一人ひとりをしっかりサポートできる体制です。成績が振るわないときも、上司が責めることはなく「どうしたらこの状況を打破できるか」と一緒に考えていくので、未経験の方もご安心を！ ★資格取得支援制度あり！ゆくゆくは宅建士の取得を目指せます。 |
|---|---|
| 温かくおだやかな社風です！ | ＜柴本＞ 入社時の面接は、今の上司が担当してくれたのですが、終始なごやかな雰囲気でした。上司が素敵な笑顔で対応してくれたので、自分も笑顔になれて楽しかったな～という記憶しかないです。 自分の拠点メンバーは、そんな上司と事務と先輩2人の計5人。前日に見たTV番組の話をしたり、好きな歌手の話題で盛り上がったりと和やかな雰囲気です！ ＜村田＞ 拠点の上司や後輩とは、普段わちゃわちゃ冗談を言い合ったり、飲みに行ったり(笑)そんな環境だから、「ねえねえ、これどうしたらいいと思う？」と、雑談感覚で仕事の相談もできちゃうのですごくやりやすいですね。 |
会社について
株式会社パナホーム静岡
| 事業内容 | ・工業化認定住宅（パナソニックホームズの住まい）の販売・施工・サ－ビス ・住宅事業(戸建住宅、分譲住宅） ・資産活用事業（賃貸住宅、医療・福祉建築、不動産流通） ・リフォ－ム事業（リフォ－ム、外構・造園工事） ・不動産の売買・賃貸およびその仲介・代理ならびに管理 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 卓見 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社パナホーム静岡 https://homes.panasonic.com/ |
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| 職種 | |
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