正社員
営業（高級品の買取）◆入社2年半で課長クラス昇格＆年収600万円も可／未経験可／年間個人成約640件
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月10日～2024年8月4日
情報提供元:
株式会社BuySell Technologies
仕事内容
着物やブランド品、高級腕時計、貴金属、ジュエリーなどの出張買取をお任せ。ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。
＼100％問合せ対応型の営業です！／
独自のマーケティング部隊が年間約45万件の問い合わせを獲得します。営業は『ニーズがあり、ご依頼のあったお客様』に訪問するため、成約率は8割以上。
★大切なモノと想いを未来へ繋ぐお仕事です
娘の結婚式に着た着物、誕生日にもらったネックレス、初任給で買った腕時計など。私たちが扱っている商材はお客様にとって想いの詰まった一品ばかりです。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、あなたの成長ややりがいに大きく繋がります。
＜仕事の流れ＞
▼お客様宅へ訪問
1日3～4件ほどのお客様宅に訪問。テレアポ・飛び込み営業は一切ございません。
▼お品物についてヒアリング
ただ査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく、信頼を勝ち取ることで、営業の人柄を評価いただき「あなたになら」と成約になります。
▼成約
査定し、金額に合意をいただければ成約です。査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。
▼アフターフォロー
買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけることもあります。
この求人のポイント
必要なのはたった1年。来年の冬には、名刺に役職が刻まれ、友人に誇れる実績を積んだあなたがいるはずです。
キャリアに自信がつく理由。それは、早期のキャリアアップが目指せるから。
「上場」を果たした後も、業界を引っ張っていくことを目標に、更なる組織の成長に挑み続ける当社。会社の拡大と共にポストが増え続けていることはもちろん、活躍人材に積極的にチャンスを与える風土のため、中途入社であっても後れを取ることはありません。
在籍年数に関わらず、売上成績やリピート率などを総合的に評価。チーフ（班長クラス）～センター長（課長クラス）まで明確なキャリアステップがあるため、早期昇格を叶えられます。実際に、未経験者が2年10ヶ月でセンター長まで昇格した例もあるほど。
アポイントは専門部隊が獲得するため、営業の本質である『商談』の実績を積む機会が豊富。ノウハウが蓄積されている当社で、高い営業スキルを身につけられます。
上場企業である当社で、あなたの実力を見せつけてください。
その先にあなた史上最高の未来が待ち受けています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ★意欲重視の採用のため、未経験スタートの方も大歓迎！ ＼以下に当てはまる方は大歓迎／ ◎稼ぎたい ◎早期に評価されたい ◎市場価値を高めて、周りに誇れる自分になりたい ◎職務経歴書に箔を付けたい ＜未経験から挑戦した先輩も多数活躍中！＞ 前職の経験は一切問わないため、販売職などの異業種から転職してきた先輩も。「成長したい」という意欲を持って入社し、当社の環境を存分に活かして活躍しています。 |
| 給与 | 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。 ※月給には月30時間分のみなし残業代4万6000円を含みます。超過分は別途全額支給。 ＼インセンティブは毎月支給／ 成果に応じて還元されるので、毎月モチベーションを保ちながら働けます。中には1年目から月10万円を獲得する先輩や、3年目で月100万円を超える先輩も！ ＜キャリアごとの年収例＞ 【SV（スーパーバイザー）】500万円以上（＝月給＋インセンティブ＋賞与） 【センター長】650万円以上（＝年俸＋インセンティブ＋賞与） |
| 勤務地詳細 | 全国にある各支店 ◎選べる勤務地！ご希望に応じて配属いたします。 ◎転勤なし！ ◎U・Iターン歓迎！ ＜東北・北海道＞ ■札幌支店／北海道札幌市中央区 ■宮城支店／宮城県仙台市青葉区 ＜関東＞ ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市下戸祭 ■埼玉支店／埼玉県越谷市新越谷 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区 ■東京支店 ・江戸川区平井 ・多摩市諏訪 ■横浜支店／神奈川県横浜市港北区 ＜北陸・東海＞ ■金沢支店／石川県金沢市香林坊 ■静岡支店／静岡県静岡市葵区 ■名古屋支店／愛知県名古屋市西区 ＜関西＞ ■大阪支店 ・大阪市東成区 ・大阪市住之江区 ＜四国・中国＞ ■広島支店／広島県広島市中区 ■愛媛支店／愛媛県新居浜市繁本町 ＜九州＞ ■福岡支店 ・福岡市東区 ・久留米市御井旗崎 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜交通量やお客様対応で残業が発生することも＞ 高価なものを扱うため、営業後は必ず帰社する必要があります。車での移動のため、道が混んでいることで帰社まで時間がかかったり、お客様のお話を聞いているうちに遅くなってしまったり、といった理由で残業が発生することもあります。 |
| 休日 | ■週休2日制（月7～9日）※土日祝に希望休取得もOK！ ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能） ★キャリアアップで働き方も安定！ センター長クラスにキャリアアップすることで、完全週休2日制の土日祝休みに！働き方がさらに整うため、プライベートを大切にしながら活躍を続けられます。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（1・7月） ■賞与 年2回（2・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■出産・育児支援制度（3万円） └支給条件：役員および従業員またはその配偶者が出産した場合、子1人（双子などの場合は1人とする）につき3万円を支給。 ■オフィス内分煙 ■副業OK ■インセンティブ（毎月支給）◎月平均10万円、多いメンバーで月100万円を支給！ └営業数字だけでなく、ご提案時のお客様満足度など、プロセスも評価する仕組みです。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育体制&一緒に働くメンバー | ＜教育体制＞ ▼入社後は2ヶ月ほどの研修からスタート。ビジネスマナーから、当社が強みとするコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャーします。また高価格帯の品物を扱うため、各ジャンルのアイテムに関する専門知識もお教えします。 ▼営業デビュー後も、個人の成長度合いに応じて育成。先輩から案件ごとにアドバイスがもらえるなど、アナタの成長を支える環境が整っています。 ＜一緒に働くメンバー＞ 和気あいあいとした雰囲気で、日々コミュニケーションを活発に取っています。班長だけでなく、SVやセンター長からもアドバイスをもらえることも。組織内での支え合いが根付いているので、今回採用された方もすぐに馴染めるはずですよ！ |
|---|---|
| キャリアアップについて | ★キャリアステップ 買取を極める「スペシャリスト」と「マネジメント職」から選択可能。一般社員からスタートし、チーフ（班長クラス）⇒リーダー⇒SV⇒センター長（課長クラス）といったステップで昇格します。チーフとリーダーは買取も行なうため、現場で腕を磨きながら管理スキルも身につけられます。 ★評価体制 毎月の利益に加え、リピーター数やお客様からの感謝の声も評価項目に。行動も評価されるので、頑張りもしっかり反映されます。 ★キャリアアップしやすい理由 問い合わせ対応型なので、毎日安定的に訪問が可能。一律で3～4件の商談が割り振られるため、チャンスは平等です。場数を踏める分、成果も出しやすい環境です。 |
会社について
株式会社BuySell Technologies
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 33億8800万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社BuySell Technologies https://buysell-technologies.com/ |
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| 特徴 |