営業（まずはアポ獲得がミッション）◆平均年収500万円以上／年休120日以上／上京支援制度10万円

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

飲食店、美容院、宿泊施設などの事業主様を中心に、集客支援のためのサービスを提案。複数の事業を掛け合わせたサポートで、お客様の課題を解決します。

＜当社が手掛ける事業＞
現状はパートナー企業の商品を一次代理店として拡販する事業が中心ですが、今後は自社サービスと掛け合わせたサービスも拡充する予定です。毎月100社ほど新規のお客様を増やしており、売り上げも順調に伸ばしています。

―代理店事業の例―
インフルエンサーと企業をつなぐ『トリドリマーケティング』、スキマバイトサービスの『タイミー』、法人企業向けに社用携帯を契約する『楽天モバイル』のサービスなど。

＜具体的な仕事内容＞
まずは、お客様に電話をかけアポ獲得までを担当。商談からは他のスタッフに引き継ぎます。

―提案の流れ―
▼決裁者の確認
▼興味づけ（サービスのご案内）
▼興味の有無を確認
▼興味がありそうであればアポ打診
★見込みがありそうなお客様には、見込みレベルを「A」「B」「C」で段階分けし、優先順位をつけて定期接触していきます！

＼未経験でも安心です／
◎トークスクリプトあり！1件10～15分ほどで終わります。
◎Q＆Aリストあり！使い方や概要など、よく聞かれる質問はリストに沿って答えられます。
◎先輩のサポートあり！フランクな関係性で、気軽に質問できます。

＼アポを獲得できるポイント／
複数のサービスを複合的に提案できるため、興味を持ってもらいやすいです。先輩たちは1日1～2件、慣れてきたら4～5件のアポを獲得できています。

―ゆくゆくは商談からクロージングまでの挑戦も可能！―
▼打ち合わせ
▼契約
▼アフターフォロー
★成約率は40～50％です。

この求人のポイント

2022年に設立し、集客支援関連サービスを提供する当社。少数精鋭で、代表も社員も関係なく意見を交流させる。業務フローや販売方法において、早期に自分の意見を活かす。この言葉にワクワクするあなた、「挑戦したいけど、ちょっと不安」なんて心配は不要。その理由は…

【1】ニーズのある商材
提供するのは、インフルエンサーと企業をつなぐ『トリドリマーケティング』や、スキマバイトサービスの『タイミー』など。「使ってみたいけど、手の出し方が分からない…」という企業が多い、注目のサービスです。

【2】アポ獲得ができ、給与アップに
研修やトークスクリプトがあり、よく聞かれる質問がまとまったQ&Aリストも充実。だから、商材知識がなくても、着実にアポを獲得できるんです。インセンティブも支給されるので平均年収は500万円以上です。

【3】働きやすさもバッチリ
完休2日の土日祝休みで、残業はナシ。引越し手当なども整備。経営地盤が安定しているので、待遇で還元できているのです。

あなたを、万全の体制でお待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 経験・スキルは問いません、意欲重視の採用です！ ★接客・販売経験も活かして働けます。＼下記に当てはまる方は歓迎します／ □Word、Excel、PowerPointの基本機能が使える □法人営業の経験や、顧客折衝の経験がある □会社を一緒に作っていきたい！ □経営にも積極的に参加したい！
給与	月給27万円～60万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※上記金額には月20時間分・3万3600円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※試用期間（2ヶ月）は、【月給27万円】となり、時間外手当は全額支給します。＼インセンディブ制度あり／目標達成率と売上に応じて、インセンティブを支給。1年目のインセンティブの平均額は月5万円。中には月10万円以上支給されている社員もいますよ！
勤務地詳細	【本社】東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 10F ★転勤はありません。 ※社長と相談の上、やむを得ない事情があればリモートワークへの切り替えも可能です。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）＼残業はありません！メリハリをつけて働けます！／各々でスケジュールを調整しているため、残業は0時間。退勤後はジムに通ったり、友人と外食をしたリ、仕事とプライベートをどちらも充実させられる環境です。
休日	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（時間単位、半日単位の取得可能！） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！＼働き方改革に取り組んでいます／社員が無理なく働ける環境にするために、年間休日120日以上・完全週休2日制を完備しました。残業もないため、メリハリをつけて働くことができます！
福利厚生	■昇給年1回（2月） ■業績賞与年1回（1月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■服装自由 ■社員旅行 ■上京支援制度 └引っ越し費用として10万円を支給 ■PC支給 ■eラーニング研修制度 ■定期レクリエーション
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社初日から3日間かけて、会社や事業についての理解を深めてもらう商材研修を受けます。実際の営業現場を想定した練習もしつつ、商談のアポイント獲得のための連絡の取り方や、コミュニケーションの手法を学んでいただきます。2日目午後には、実践でアポイントの獲得を目指しましょう。その後は先輩社員のもとで、2週間ほどかけて実務を学んでいただきます。

＼トークスクリプトなどもご用意しています／
既存事業においてはマニュアルの作成も進んでおり、ノウハウが組織化されています。先輩社員の同席もあるので、困った時はいつでも助けてもらえる環境です。研修チームをつくってあなたをサポートするのでご安心ください。

配属部署について

配属先となるISマーケティング事業部のメンバーは5名。現在男性4名と女性1名が働いています。中途入社比率は100%で、平均年齢は30歳。チーム意識をもって、目標達成を目指して団結しています。チーム目標が達成した際には、達成会を行うなど、社員のモチベーションを維持できるよう心がけています。

＼ひとり立ち後のキャリアステップイメージは？／
「一般→主任→係長→課長→部長」とキャリアステップを歩めます。役職の定義書があり、各役職で3段階のランクに分類されるシステムです。1つランクが上がるごとに昇給します。一般社員から主任になるために、まずは個人の業務目標を3ヶ月連続で達成することを目指しましょう！

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会社について

HIKIYOSE株式会社

事業内容	■インフルエンサーマーケティング事業 ■インサイドセールス事業 ■セールスパートナー事業 ■ホームページ制作サービス
設立	2022年
代表者	代表取締役　伊勢隼人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 100万円／ 5名（2024年2月時点） 7000万円（2023年1月期実績）
問い合わせ	HIKIYOSE株式会社 https://hikiyose.tech/

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営業（まずはアポ獲得がミッション）◆平均年収500万円以上／年休120日以上／上京支援制度10万円

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給27万円～60万円＋インセンティブ＋各種手…

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