ルート営業（未経験歓迎）◆世界トップクラスシェアを誇るメーカー／賞与4ヶ月分／基本的に全員が毎年昇給

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手メーカーなどの既存顧客に対し、アルミ製品を提案する仕事です。

＜製品について＞
提案するのは、自動車の生産ラインに使用される分別ラックや、半導体製品の部品など。アルミパーツの組み合わせで、様々な形状・サイズ・機能に合わせてつくる製品です。顧客の生産効率の改善や品質アップに役立っています！

＜顧客について＞
取引先はトヨタ自動車九州、東京エレクトロン九州、キヤノンなど大手メーカーも多数。基本的には既存顧客をまわるルート営業です。ゆくゆくは新規開拓をお任せする可能性もありますが、その場合も既存顧客からのご紹介となるため飛び込みなどは行ないません。

【仕事の流れ】
▼訪問（エリア：九州・山口）
1社に対し週1～3回のペースで訪問し、信頼関係を構築。お客様から連絡を受けて訪問することも多いです。1人あたり60社ほど担当し、その中でも5社ほどを重点的に対応します。

▼ヒアリング
お客様先で現在の状況を確認。形状・サイズ・機能など、必要となる製品の仕様をお客様とすり合わせます。

▼提案内容の検討
過去事例を参考にしてアルミパーツを選定。完成イメージができたら、設計担当に作図を依頼します。

▼提案
見積書と図面を持って提案。納品スピードの速さや製品力に強みがあるため、成約に繋げやすい点が特徴です。成約後は製造部門に依頼します。

▼納品の立ち会い
納品までかかる期間は1週間～2週間程度。お客様先の工場で組立・設置する際には現地にて立ち会います。導入後は、製品の評価の確認にも伺います。

【仕事のポイント】
★「雑談メインで関係構築」「情報提供をしっかり目に」など、個人ごとに営業スタイルは様々で、決まったやり方はありません。成功事例はもちろん共有していますので、ノウハウを学びつつ自分のやりやすい方法を見つけていきましょう。

この求人のポイント

顧客のニーズに柔軟に対応した多彩なアルミ製品を製造・提供し、全国的に展開している当社。『トヨタ』や『東京エレクトロン』、『キヤノン』などをはじめとする大手企業からも長きにわたり選ばれ続けており、業界内においては世界トップレベルシェアを誇っています。

そんな盤石な安定基盤を持っているからこそ、利益は社員にしっかり還元。会社の業績を反映させるだけではなく、一人ひとりの頑張りをきちんと評価しています。

具体的には、
◆基本的に毎年全員が昇給
◆ボーナスを数十年連続支給しており、昨年度実績は4ヶ月分
◆営業メンバーにも残業代を100％支給
など、昇給・賞与・手当といった“目に見える形”で明確に還元しています。

実際に、当社に転職した社員からは「マイホームを建てた」「憧れの車を買った」「子供の習い事を、我慢させることなく通わせられるようになった」など、生活の充実を喜ぶ声が多数あがっています。

あなたも、安心して腰を据えて働き続けられる環境を手にしてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★営業経験をお持ちの方は活かせます！＼ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください／ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □営業デビューしたい方 □モノづくりに興味がある方
給与	【初年度の月収例：30万円～35万円／35歳】月給22万円～35万円+賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ★残業代は別途全額支給します。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★会社の業績に加えて、仕事のがんばりをきちんと評価。基本的に全員が毎年昇給します！（昇給額は最大5000円）
勤務地詳細	【九州事業所】佐賀県鳥栖市弥生が丘7-36
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ★残業は1日1時間程度。自分でスケジュールを管理しやすい環境です。
休日	◆週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出勤があります） ◆祝日 ◆GW休暇（今年度実績：3日） ◆夏季休暇（今年度実績：6日） ◆年末年始休暇（今年度実績：7日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生	◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：4ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆残業手当（100％支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社宅（転勤時のみ） ◆退職金制度 ◆職場つみたてNISA制度（5％の会社補助あり） ◆企業年金制度 ◆社員会 ◆通信教育制度（受講料補助） ◆オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり） ◆マイカー通勤可（駐車場完備） ★毎年のように昇給あり！会社の業績に応じて昇給するだけでなく、日々の仕事のがんばりも評価してさらに昇給する仕組みです。全員が基本的に毎年昇給しています。昇給額は最大5000円です。 ★充実した社内研修あり！若手社員研修、中堅社員研修、管理者研修、営業外勤・中途入社社員研修など、社員のスキルや年次に応じた様々な研修を用意しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間

営業メンバーは外勤・内勤合わせて7名。年齢層は20代～50代と幅広く、男女ともに活躍中です。以前は派遣会社や事務用品の営業だったという人もいますが、接客、販売といった営業未経験だった人もいるなど前職は様々。入社を決めた理由については「商材のニーズが高く、会社の成長性を感じたから」「安心して長く働けそうだと思ったから」といった声があがっています。

気さくな先輩ばかりですので、質問などがあれば気軽に声をかけてください。みんなであなたをしっかりとサポートします！

教育体制

入社後は事業内容などを理解した後、先輩社員によるOJT研修を実施します。お客様先への同行を通じて、どのように提案していけばいいのかを学んでいきましょう。入社から1～2ヶ月後には1人での訪問にも挑戦していただきます。

また、当社は納品スピードを高く評価されているため、まずは『与えられた仕事を納期までに完了させる』ができればOK。いきなりコンサルティングのような営業をする必要はありませんので、落ち着いて丁寧に業務を進めていきましょう。

大事なのは、分からないことはしっかり相談すること。不安な時は上司に同行をお願いしてもOKです。焦らず着実に知識を身に着けていってください。

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会社について

SUS株式会社

事業内容	◆FA（ファクトリーオートメーション）向け機械装置およびユニット機器製品の設計開発、製造、販売 ◆アルミ製住宅および建築用アルミ構造材の設計開発、製造販売
設立	1992年
代表者	代表取締役社長　石田保夫
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億9000万円／ 1077名（2024年7月時点） 264億4900万円（2024年2月期実績） 272億5300万円（2023年2月期実績） 275億4700万円（2022年2月期実績）
問い合わせ	SUS株式会社 http://www.sus.co.jp/