情報掲載期間:2024年6月27日~2024年7月24日
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menu株式会社
仕事内容
行列ができる有名店やグルメサイトでも評判の高い飲食店に対し、デリバリーサービス『menu』の導入を提案。業界No.1を目指して、加盟店を増やしていきましょう。
~『menu』とは?~
人気店の料理、食料品、日用品の注文ができるデリバリーサービスです。料理を届けるだけでなく、美味しさや便利さ、楽しさを提供するなど、従来のデリバリーサービスとは異なるユニークなユーザー体験の創出に取り組んでいます。
【提案先】
飲食店のオーナーや店舗責任者、決裁者などに提案します。担当エリアのリストをもとに、新規顧客を開拓。提案先リストは、柔軟に加えていくこともできます。
【仕事の流れ】
▼アプローチ
飲食店に電話や飛び込みでアプローチし、訪問のアポイントを取ります。アプローチ数は商談数により変動しますが、商談がない日のアプローチ数は140件ほどです。
▼商談
1日の平均商談数は4件で、訪問かオンラインで提案します。商談からの平均成約率は50~60%と高め。月15件の成約が目標です。決裁者への提案の場合、即受注することもあります。
★提案事例 ~行列必至の人気老舗ラーメン店~
Q.忙しいランチタイムに利益を出せるかな…
⇒「お店の混雑状況に合わせて、提供予想時間を長くしたりできます」と提案!
Q.麺が伸びてしまうのでは?
⇒「麺と汁を別にできるデリバリー向けの包材を使用することで、クオリティを保てますよ」と提案!
\サポート体制あり!/
◎上長から…
アポイントから受注まで、上長が徹底的にサポート。一緒に考えながらノウハウを学べるので、早期からスキルが身につきます。
◎他部署とも…
営業部のほか、企画・運営・入稿・CSサポートなどと、Slackを活用しつつ対面やオンラインで連携。部署の垣根を越えたサポート体制があります。
この求人のポイント
ほしいものを、ほしいときに。フードデリバリーから広がる無限の可能性を、ユーザーの方、飲食店などの加盟店様、配達クルーの方へ届けたい。私たち『menu』は、身近なお店やみんながよく知る人気店の料理、食料品、日用品を取りそろえるデリバリーサービスです。
日本で暮らす人々の快適な生活づくりを目指し続け、加盟店は9万店を超えました。しかし、その勢いはまだ止まりません。私たちと一緒に『menu』を「国内市場No.1」のサービスへ推し進めませんか。
サービス導入期が過ぎ、今まさに成長期に入っている「menu」だからこそ、自社サービスが世の中に広がっていく様子も間近で感じられ、手応えも十分に実感できます。あなた自身の成長が、組織全体の成長に。私たちと一緒に業界No.1サービスを作っていきましょう。
募集要項
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★必須条件はありません! 人柄・意欲重視の採用です。未経験の方も安心してご応募ください。 <下記のような経験をお持ちの方は歓迎です> ○接客・販売など人と関わる仕事の経験 ○飲食業界での実務経験 ○BtoBの新規営業(無形商材)の提案経験 \こんなあなたにピッタリ!/ ◎成長企業で活躍したい方 ◎スキルをつけて成長したい方 ◎頑張った分だけ評価してほしい方 |
給与 | 月給30万円~50万円+各種手当 ※当社規定により、経験やスキルに応じて決定します。 ※上記には固定残業代(月40時間分・7万9550円以上)を含む。超過分は別途支給します。 \正社員登用後は年収UP!/ 社内基準を満たした場合、正社員登用制度を活用することもOK。正社員登用となった際には、グーンと年収UP!あなたの頑張りをしっかり評価します。 例)契約社員 ⇒年収400万円~ 例)正社員 ⇒年収600万円~(※評価により変動) ※年収が600万円を超える場合、給与形態が【年俸制】に変更になります。 |
勤務地詳細 | ■本社 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) 【1日の流れ(例)】 10:00 朝礼 10:15 アプローチ開始 12:15 昼休憩 13:00 中礼報告準備・中礼 13:30 アプローチ開始 16:00 15分休憩 16:15 アプローチ開始 18:15 終礼報告準備・終礼 19:00 リスト精査などの残務処理 |
休日 | \年間休日120日以上/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(10~20日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■妊婦健診休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 |
福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり(業績により支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■残業手当(超過分) ■住宅手当(月3万円/オフィスから2キロ圏内にお住いの場合) ■書籍購入手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン補助 ■社外研修費補助(外部セミナーや研修費用を会社負担) ■社内部活動支援(1人3000円を上限に活動費用を補助) └フットサル部、工作部、ゲーム部、ネイル部、バスケ部、美術部、育児部など。 ■フリードリンクあり(無料自販機設置) ■デリバリー補助あり ■高級チェア支給 ■正社員登用制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 【教育体制】 入社後、まずは「デリバリーサービスとは」「『menu』について」など基礎的な研修を行ないます。その後、上長や先輩によるOJTで、実践的なスキルを学んでいきましょう。商談に同行しながら業務フローやルール、提案方法などを習得し、入社3ヶ月ほどでひとり立ちの想定です。 【配属部署】 直販営業部に配属。男性社員3名、外部委託4名の7名からなる部署です。 全員が中途入社者で、平均年齢は30歳。活気のある和気あいあいとした雰囲気です。 |
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★先輩インタビュー★ | Iさん(入社1年/28歳) 日本の飲食市場を盛り上げたいという想いで、1社目は商社で加工食品の営業、2社目は店内モバイルオーダーの営業を行なっていました。そこから転職を考えたのは、20代最後に勉強したいと思ったから。その中でも当社に決めた理由は、成長中のサービスを扱っているだけでなく、自分自身が成長できる環境があると感じたからです。 上長がサポートに入ってくれるので、ノウハウの習得スピードが早いです。商談の場での引き出しが増えたり、業界全体の知見が広がったりと、自身の成長を感じています。また、同期間で助けあう風土も入社時のレクリエーションから感じていて、本当に成長実感を得られる環境ですね。 |
会社について
menu株式会社
事業内容 | フードデリバリー&テイクアウトアプリの運営とそれに関わる事業 |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役社長 信田 篤男 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
menu株式会社 https://corp.menu.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |