情報掲載期間:2024年6月24日~2024年8月4日
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株式会社TERADA
仕事内容
自社製品のルート営業をお任せします。研修体制が整っているので未経験でもご安心ください。
<取り扱う商品について>
商業施設やオフィスに使われるフロアコンセント、光ネットワーク製品、配線、通信用電源装置などさまざまです。お客様はゼネコンをはじめ通信キャリア、ハウスメーカー、商社、設計事務所など長年付き合いがある取引先にご提案します。
<具体的な仕事の流れ>
▼お客様先に訪問・ヒアリング
既存のお客様にアポイントを取って訪問し、ニーズや課題などを丁寧にヒアリング。
例えば、フロアコンセントの場合。
「新しい建物を建てるので○個ほしい」 「どの種類や仕様のコンセントが適切か、相談したい」といった依頼や相談から、「こういう製品なら現場で使えそう」「○○という仕様の製品があれば嬉しい」といった新製品のニーズなど、お客様の声をしっかりと把握しましょう。
▼製品の提案
お客様のニーズに合わせて自社製品をご提案。同時に、工場に在庫数や納期の確認なども行ないます。要望によって新しい製品の開発を企画提案することも。その際は社内の開発部門とも連携しながら商談を進めます。
▼受注
無事に受注となれば、お客様と各部門の橋渡し役として納品までのスケジュールをサポート。
▼アフターフォロー
納品後、現場での使用感や不具合がないかをお客様に確認し、適宜フォロー。
<仕事ポイント>
業界内でも知名度はバツグン。どの得意先へ電話してもすぐアポイントに。
(例)
営業:お世話になっております、TERADAです!
お客様:どうも、いつもお世話になります!
営業:最新の商品ができたので、もしよければご紹介できればと思ったのですが。
お客様:ぜひお願いします!
会社としての信頼が厚く、お客様との関係性が築けているため、無理なく営業可能です。
この求人のポイント
営業職でも自分時間を大切にできたら――。その願い、叶えませんか?
80年以上の歴史を持つ電気機器・通信機器メーカーである当社。スマートフォンの通信で使用する製品をはじめ、オフィスや学校で利用するフロアコンセントなどを開発しています。
実はフロアコンセントの業界では、“TERADA”といえば知らない人はいないほどの認知度。だからこそお客様へのアポイントもスムーズで、働きやすさもバッチリです。
>>残業ほぼ無!ワークライフバランス◎
仕事が立て込むことはほとんどなく、17時30分過ぎには退勤。家族と夕食を囲んだり、ジムでリフレッシュしたり。趣味のYouTubeやゲーム、TikTokを楽しめます。
>>公休や休暇、有休を合わせて10連休も◎
この大型連休を楽しむ社員はなんと63%!遠くまで旅行に行ったり、大好きなバンドやアニメのライブを連日楽しんだり。子どもと思いっきり触れ合う社員もいます。
お休みの充実度は、仕事への取り組み方に繋がるはず。営業しやすい環境で、自分時間を大切に働きましょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 <未経験歓迎!意欲・人柄重視の採用です!> ◎運転免許をお持ちの方、歓迎!(必須ではありません) \ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください / □ 未経験から自分のペースで成長したい □ 安定した会社で腰を据えたい □ 社会貢献性の高い製品を扱いたい □ 仕事もプライベートも両立したい □ 馴染みの街に貢献したい |
給与 | 月給24万円~37万5790円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※給与はスキルや年齢などを考慮し、当社規定により決定。 ※上記にはみなし残業代(20時間分/3万4300円~5万3690円)が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | ■関西支店/大阪府大阪市淀川区東三国2丁目34-1 ハイランドビル603 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ◎残業は月平均10時間以下。プライベートの時間もしっかりと取れます。 |
休日 | <年間休125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得・復帰実績あり ■育児休暇 ◎取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ★公休と有休を合わせて、5日以上連続でお休みが可能! ちなみに昨年は社員の半分以上が、10連休の取得をした実績があります。例えばGW休暇と有休を組み合わせたり、夏季休暇と有休を組み合わせるなど。ちょうど休暇時期と工場の稼働が止まるタイミングが同じだから、連休がとりやすいのです。 |
福利厚生 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限:月5万円) ■時間外手当 ■扶養手当(配偶者:月1万7000円、子1人:月3000円、2人目以降:月2000円) ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■育児サポート制度(お子様が小学校6年生まで時短勤務可能) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株 ■制服貸与 ■社員旅行あり ■保養所あり ■団体長期障害所得補償保険あり ■サッカーの観戦チケット配布 ■ウォーターサーバー完備 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は約3ヶ月の研修を通じて仕事の流れを覚えていきます。まずは本社にて業界の基礎知識について学び、その後当社の工場で製造過程を見ながら製品知識を身につけていきます。 実際の商談の流れや提案の仕方は、先輩と同行しながら学んでいきます。一人ひとりの適性やスキルに合ったOJT研修をご用意するので未経験の方もご安心を。一人で訪問から受注までできるようにしっかりとサポートします。独り立ちまでは1年を想定していますので、焦らず着実に成長していける環境です! ◎独り立ち後も安心の教育体制! 職位別のスキルや能力アップのために、年に数回、会社全体で研修を実施しています。 |
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一緒に働くメンバー | 東京本社には22名、関西支社には6名の営業メンバーが在籍しています。社員の平均年齢は38歳と比較的若め。元工場勤務で営業未経験スタートの方も活躍中です。 上司や先輩との距離が近く、相談しやすい環境が自慢の当社。入社後は本社で1ヵ月ほど研修があり、東京本社と関西支社でのコミュニケーションは盛んです。夏には納涼祭、冬には新年会を開催するなど、社員同士の交流の機会も多くあります! |
会社について
株式会社TERADA
事業内容 | ■通信機器・電設資材等の研究・開発、営業・販売 ・通信用電源装置 ・コネクタシリーズ ・光ネットワーク製品 ・配線器具 ・フロアコンセントなどの電設資材 ・計量器/監視・計測装置 ・EV製品 ・住宅用製品 など |
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設立 | 1939年 |
代表者 | 代表取締役 寺田 義能輔 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社TERADA https://www.terada-ele.co.jp/ |
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