情報掲載期間:2024年9月19日~2024年11月13日
合同会社LA VIA
仕事内容
家電量販店や携帯ショップにて、スマートフォンやインターネット回線を中心とした接客販売をお任せ。入社1年後には、店舗管理や他の商材・職種など、接客以外にも幅広く挑戦できます!
<入社後の流れ>
▼店舗業務を習得
配属先の店舗にて、まずは先輩の商談に同席するなど、OJTからスタート。商品知識や接客・契約の流れを覚えたら、早くて3ヶ月程度でひとり立ちします。
▼積極的に接客をして経験値アップ
ひと通りの業務をマスターしたら、さまざまなお客様の対応をお任せ!入社半年ほどで、新入社員の教育や研修ができるレベルを目指すのが目標です。
▼店頭販売以外にも挑戦
入社1年後には、ほとんどのメンバーが幅広いキャリアパスにチャレンジしています!例えば、各店舗を巡回してスタッフ教育や売上アップを図る管理職に就いたり、不動産事業部や人事部など、他の商材や職種に異動・兼任をしたり。自分の可能性をどんどん広げられる環境です!
▼ゆくゆくは会社の幹部へ
十分な経験を積んだら、部署全体を統括するマネージャーなど、幹部候補としてさらなるポジションアップも可能です。
<仕事のポイント>
◎自由な将来設計ができる!
実際、入社1年後にはキャリアチェンジしている例も!販売職にとどまらず、将来的なキャリアは自分で選びながら成長できます。自分がどこを目指すのか。どのような速度で成長したいのかなど、その人に合った将来設計を一緒に行なっていきます!
◎新規事業の立ち上げに携わるチャンスも!
例えばウォーターサーバー販売や不動産関連などの事業は、社員の声から誕生!その他、北海道への店舗進出や採用部門の設置なども、社員の意見によって進みました。もし何か新しいアイデアがあれば、ぜひお聞きしたいと考えているので、どんどん提案してもらえると嬉しいです!
この求人のポイント
一人ひとりを大切にしたいから、つい“おせっかい”を焼いてしまう。そんな優しさに溢れた当社で、働いてみませんか?
◎社内イベントが充実!
誰もが「職場にいるのが楽しい!」と思えるように。ゲームやBBQをしたり、新メンバーや落ち込んでいる人がいたら、仲良く遊べるレクを企画したり。休みの日も忙しいくらい、仲間と過ごす時間を設けています。家族みたいに温かい関係性だから、やめる人もほとんどいないんです。
◎頑張った分、しっかり評価!
手厚いフォロー体制を整えており、評価制度には70段階もの基準があるほど!クリアしたら、給与が上がる仕組みです。実際、年2回の昇給制度で毎年全員が年収アップ!モチベーションも高まります。
◎自分らしいキャリアパスを!
携帯販売をはじめ、アウトソーシングからコンサルティングまで幅広い事業を展開しているので、キャリアパスが豊富。入社1年後からは接客以外にも挑戦でき、店舗のSVやマネージャーへの昇進はもちろん、別の事業や部署でも働けます。店舗の拡大計画があり、新ポジションにも期待大です!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■通信業界での販売経験をお持ちの方(スマートフォンやインターネット回線など) └経験年数や雇用形態は一切不問!少しでも通信関連の販売に携わったことがあればOKです! 【以下の経験も活かせます】 ◆携帯ショップでの接客・販売経験をお持ちの方(年数は不問) └SoftBank、au、docomo、楽天モバイル・Google(pixel)、UQモバイル、ワイモバイルなど ※アルバイトでの接客・販売経験がある方も歓迎します! ◆家電量販店での販売経験をお持ちの方(年数不問) ◆コールセンターでのご案内業務のご経験がある方(業界・年数不問) ◆通信商材の個人もしくは法人向け営業のご経験がある方(商材・年数不問) ※通信商材以外のご経験がある方も歓迎します! ◆社会人経験10年以上の方 【こんな方にぴったり!】 ◆ステップアップしたい ◆先の長いキャリアを築きたい ◆確かな目標を持って仕事がしたい ◆仲間と楽しく活躍したい |
給与 | 月給35万円以上+賞与年2回+各種手当 ◎前職の給与を最大限考慮します。 ◎年齢・経験・スキル等に応じて、当社規定により決定いたします。 ◎時間外手当は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし) |
勤務地詳細 | <東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道の家電量販店や携帯ショップ> ※各店舗での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎!引っ越しサポートも行っております! ◎配属先は、ご希望を考慮の上で決定いたします。 ◎会社都合の転勤はありません。 【地方勤務もOK!】 北海道などの拠点もあり、ご希望次第では関東エリアからの転勤や地方配属も可能!実際、「奥さんの実家があるので、北海道に転勤したい」との声が実現した例もあります。 ■東京本社 東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 5F ■サテライトオフィス 東京都練馬区南大泉4丁目30番23号エルビエントE |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ◎残業は月20時間以下と少なめ!会社全体で「残業はしない」方針にしています! 【勤務例】 10:00~19:00、11:00~20:00 など |
休日 | ■週休2日制(月8日~10日) └毎月25日に希望休の提出ができます!土日休みの相談もOKです! ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月) └70段階の評価基準より給与に反映!昨年春の考査では全員昇給しています! ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:0.5~1.5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■交通費支給(月2万円まで) ■扶養手当 ■定期健康診断 ■引越しサポート(U・Iターン歓迎!) ■制服貸与 ■オフィス内無料ドリンク支給 ■社員旅行 ■社内副業制度あり \豊富な社内イベントあり/ 会社主催や社員企画も含め、月に2~3回はイベントを開催。フットサルのクラブ活動、食事会をはじめ、 ボウリング・BBQ・キャンプなどなど…。家族や友達も参加できる行事もあります! 時にはみんなでご飯を食べたり、ダーツやビリヤードをしに行ったり、小規模でちょっとしたレクをすることも。いずれも参加は自由なので、気軽に楽しんでくださいね。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
70段階の明確な評価制度あり! | 社会人マナー・業界スキル・社内貢献度など、さまざまな観点から基準を設定した、70段階の評価制度をご用意!例えば業界スキルなら「○○の知識を習得できた」など、自己申告から評価につながる項目もあります。細かく明確な基準があるからこそ、常に自分なりの目標を設定してモチベーション高く活躍することが可能!もちろんその評価結果は、給与にも反映します。 また年2回の昇給時には、各評価の理由もきちんと共有。「この給与になるには、次は○○を頑張ろう」など、具体的なステップについてもその都度アドバイスします。これからさらに事業拡大を進める成長企業だからこそ、社員一人ひとりが着実なキャリアを築ける体制を整えています! |
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職場の雰囲気 | 20~30代を中心に幅広い世代が活躍!男女比は7対3程度で、ほとんど中途採用。同業からの転職者の他、家電量販店やコールセンターなど、別の接客をしていた人もいます。 当社の特長は、社員想いの温かな社風!業界では珍しい年2回の昇給や賞与などの制度など、従業員に還元する風土が根付いています。例えば「北海道に住みたい!」という社員が転勤したことも。 社内イベントも多く、会社主催や社員主動など、様々な楽しいレクも開催。月2~3回ほどは休日や仕事終わりに集まるなど、それぞれが参加したい時に参加し、仲間との交流を楽しんでいます! |
会社について
合同会社LA VIA
事業内容 | ■人材サービス事業 販売支援・営業支援(BPO) ■セールスプロモーション事業 プロモーション企画・営業事務局運営 ■不動産コンサルティング事業 引っ越し関連のトータルアドバイザー |
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設立 | 2021年 |
代表者 | 大橋孝洋 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 200万円/ |
問い合わせ |
合同会社LA VIA https://la-via.co.jp/index.php |
「携帯ショップのアドバイザー◆月給35万円~/土日休みも相談可/毎年昇給/豊富なキャリアパス」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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特徴 |