情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月25日
ファミリー引越センター株式会社
仕事内容
■内勤営業
お客様からの問い合わせに対応。内容は「引越を検討しているので、見積りを依頼したい」「見積り日程を変更したい」といった電話・メールが中心です。
《仕事の流れ》
頂いた電話・メールから、家族構成・引越予定日・予算などを事前ヒアリング
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訪問見積もりの日程をセッティング
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外勤営業へ情報共有・バトンタッチ
※商談・成約は外勤の営業が担当します。
マニュアルもあるので、未経験の方もご安心ください。オフィスはすぐ近くにベテラン社員もおり、わからないことはすぐに聞くことができます。
※20名ほどが活躍中で、男女比は男性6:女性4という組織。年齢層は20代~50代と幅広く、未経験から入社した先輩も多数います。
※慣れてくるとお急ぎのお客様の見積もり~成約を電話で実施し、内勤営業でもインセンティブの獲得を目指せます!
■送迎業務(※運転免許をお持ちの方にお任せします。)
メインドライバーがお休みの日に送迎業務をサポート。(週1~2日程度)
池袋にある代表の自宅や、都内の取引先・会合場所への送迎を行います。
《送迎を担当する日のスケジュール例》
13:00 出勤(通常より遅め)
13:30 送迎(代表の自宅→オフィス)
14:00 通常の内勤営業業務
17:00 準備(ルート確認など)
18:00 送迎(オフィス→会合場所)
19:00 待機
22:00 送迎(会合場所→代表の自宅)
※終了次第退勤。上記より早めに終わることもあります。
※待機中は車内での休憩・食事・自己研鑽など、指示に対応できる範囲内で自由に過ごせます。
※運転車両は新型アルファード・新型レクサス(ワンボックス)です。
<入社後の流れ>
いずれの業務も、先輩社員が側について丁寧に指導します。いきなり一人で…ということはありませんのでご安心ください!
この求人のポイント
★《月給35万円》以上の高水準!
その他、年2回の賞与や報奨金制度などもあります!頑張りをしっかり評価する風土が根付いているので、成果次第で【年収500万円~】も可能です!
★営業未経験でも安心
未経験から「営業」はハードルが高く感じるかもしれませんが、当社の商談・成約は別の部署が担当しています。まずは商談のセッティング→商談担当へのバトンパスから始めることができるため、未経験でもゆっくり段階を踏んで成長できます!
★キャリアステップの幅広さが強み
営業を担当いただくだけでなく、弊社役員の送迎サポートをお任せする場合があります。その他にも、外勤営業へキャリアチェンジしたり、双方を経験して営業統括の役職に就く方もいます。自分の適性に合わせ、腰を据えて長く働ける環境です!
関東を中心に、全国にも複数の支店を構える当社。揺るぎないビジネスモデルを確立し、業績は右肩上がりです。安定と成長を兼ね備えた環境で、長い目でキャリアを築いていきたい方におすすめです!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◆職種・業種未経験歓迎!学歴・経験は問いません! 《こんな方も歓迎します!》 ■未経験から営業に挑戦し、少しずつステップアップしたい方 ■運送業界などの現場から、無理なく長く働ける環境にキャリアチェンジしたい方 ■経営者の考えがわかる風通しの良い職場環境で働きたい方 ■自動車免許(AT限定可)をお持ちで、日常的に運転している方 (※優先的に選考に進んでいただけます。) |
給与 | 月給35万円~41万円+賞与年2回 ※運転手当5万円(22:00~23:00の深夜割増分を含む)、固定残業代7万3872円(月34.5h分)を含む。超過分は別途支給。 <試用期間中> 月給33万円~39万円 ※運転手当5万円(22:00~23:00の深夜割増分を含む)、固定残業代6万9650円(月34.5h分)を含む。超過分は別途支給。 ★報奨金・インセンティブあり 社内キャンペーンによる報奨金支給があります。また、お客様の見積もり~成約を電話で完結できるようになれば、インセンティブの獲得を目指せます! |
勤務地詳細 | <東京本社> 東京都豊島区東池袋1-18-1 HAREZA TOWER 25F ※転勤はありません。 ※ドライバー業務は東京本社から出発し、会合会場・代表の自宅・取引先など、都内への送迎を行います。 |
勤務時間 | シフト制/実働8時間(休憩1時間) ■営業業務 10:00~19:00 ■送迎業務 13:00~22:00 ┗運転時間は1~2時間程度。詳細は仕事内容欄をご覧ください。 ※兼任の際は、無理のないスケジュールになるよう考慮します。 ※オフィスは20:30に完全に閉め、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 |
休日 | ■週休2日制(月8日以上/シフト制) ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ◎5日間の連続休暇が取得可能です! ◎土日のお休みも事前の申し出で取得可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(8月・12月) ■報奨金※成績に応じて報奨金を支給する社内キャンペーンを実施することがあります。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 ■資格取得支援(運行管理者) ■オフィス内禁煙 ■社員旅行、食事会(BBQ、忘年会など) ■浦和レッズの観戦チケット |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
キャリアパスについて | 個人の適性に合わせ、多様な経験を積める環境です。例として… ◆今回の募集で送迎ドライバーのサポート経験を積む→それを活かして外勤営業にキャリアチェンジ。インセンティブで年収もさらにUP! ◆内勤・外勤営業どちらもやってみて、本社での営業統括にチャレンジ。役職についてキャリアアップ ◆営業としてスタート→持っていた資格や適性を加味し、会社から経理担当のポジションを提案! など…社員一人ひとりの適性・能力にしっかり向き合い、多様なキャリアパスを歩んで長く働ける環境です! |
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働く社員の声 | ◆「運送・引越業界=体育会系」のイメージがありましたが、入ってみると穏やかで優しい人が多く、わからないこともたくさん聞いて学べました。(20代・入社1年目) ◆社内イベントがかなり楽しめます。普段離れて仕事をしている外勤の営業さんも参加するので賑やかです。仕事以外の一面も知ることで普段のコミュニケーションがよりスムーズになります。(30代・入社13年目) ◆子育て世代も働きやすいように、働き方を個別に配慮してもらえているので、腰を据えて働けています。(30代・入社4年目) |
会社について
ファミリー引越センター株式会社
事業内容 | ■引越運送業 ■トランクルーム事業 ■引越付帯サービス全般 ■エネルギー事業 |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役 長嶺 宏一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
ファミリー引越センター株式会社 https://www.505555.co.jp/ |
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