法人営業（飲食店・物販店への酒類の提案）◆創業150年の老舗企業／退職金あり／マイカー通勤OK

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

日本酒をはじめ、ビールやワイン、ソフトドリンクなど2万点以上の卸売・販売事業を担う当社で、成田空港内、その周辺の飲食店やホテル、物販店に向けた提案をお任せ。お客様の店舗経営に深く介在できる仕事です。

◆お客様のニーズに合わせた提案が大切です！
定期的にワインを入れ替える空港のラウンジでは「トレンドに合わせたワインを探してほしい」といった相談や、飲食店では「この料理に合うお酒を仕入れたい」といった要望を受けることも。お客様のニーズに合わせた提案をしていきましょう。

◆扱う商材以外の提案もします！
ときには、「10周年記念のイベントで何をするか考えていて…」といった、当社が扱う商品以外の相談を受けることも。その際は「割引クーポンを発行するのはどうですか？」など、アイデアを活かして、お客様の店舗経営に寄り添った提案をすることが大切です。

◆お客様の希望に応じて市場調査を行なうことがあります！
トレンドを把握するために、お客様とお酒を扱う店舗を回ることがあります。また、繁盛店を経営するお客様が新規店舗を開店する際には、お客様と共に市場調査に向かう場合も。お客様の「知りたいこと」に合わせて、訪れた先の写真を撮ったり、お店の方に話を聞いたりします。

〈仕事のポイント〉
◎取引先は1名あたり70～80ヶ所程度で、どの取引先にも最低月1回は訪問。1日10～20件訪問しますが、空港内で隣り合わせの店舗なども多いので安心してください。

◎週に1回の営業会議で、新規店舗のオープンや提案内容などを社員同士で共有します。

◎単価が高くないため、受け入れてもらいやすい商材です。お客様が経営するお店の傾向などを分析して新商品などを提案していきます。

◎見積書の作成や金額の決定など、事務作業もお任せします。

この求人のポイント

日本酒やビール、ソフトドリンクなど2万点以上の商品を扱う当社。空港のラウンジなどで提供されており、世界と日本をつなぐ商品に携わることができます。

主な納品先は、成田空港内のラウンジやホテル日航成田、ANAクラウンプラザホテルなどさまざま。なかでも成田空港は外国への大きな窓口のため、アジアの経営者など、国内外のVIPにも当社のお酒が親しまれています。また、メーカーとやりとりしながら、空港内の免税店オリジナル商品の開発を担うのもお仕事のひとつです！

実は、営業難易度は高くありません。いつものお客様に顔を出し、雑談しながら関係を構築できればOK！おしゃべりが好きなお客様が多いので、自然と仲良くなっていけます。ランチの時間に伺うと、大盛りサービスしてもらえることも。

「いつもありがとう」「この間の商品良かったからまた相談させてほしい」など、ウレシイ言葉をいただけるところも魅力です。

人と話すことが好きなら、活躍できること間違いなし。グローバルに愛されている商品を、あなたの手で広めていきませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼こんなあなたにおすすめ／ □安定基盤がある老舗企業で働きたい方 □お客様に寄り添った営業活動がしたい方 □人とコミュニケーションを取ることが好きな方
給与	月給25万円～30万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（27時間分／5万円以上）を含みます。 ※みなし残業超過分は、時間外手当を全額支給します。＼インセンティブ支給あり！／　新規顧客と取引をスタートした際、3ヶ月分の粗利金額を平均した金額の約33%をインセンティブとして支給します（最低2000円）。毎月営業全体で、新規は5～6件程度。実際に開拓をした営業だけではなく、店舗を紹介した場合には配送スタッフや事務と半分ずつ分けて支給されます。
勤務地詳細	千葉県成田市小菅460 ◎転勤はありません。ずっと成田市で働けます。
勤務時間	シフト制（実働7.75時間）〈シフト例〉 9：00～18：00／7：00～16：00 ◎残業は月平均20～30時間程度です。
休日	■シフト制（月8～9日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：0.5～2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分は全額支給） ■家族手当（扶養1人につき：月1万円、2人目以降：月7000円） ■社宅あり └単身の場合1R・家庭を持つ場合2DKに自己負担1万円で居住可能です。※30歳以下が対象 ■役職手当 ■資格支援制度 └FDS資格・利酒師など当社が定める資格に合格した場合、受験費用を会社で負担いたします。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■服装自由（私服可）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

最初は、先輩に同行して業務の流れを学んだり、先輩の担当企業を引き継いだりしていきましょう。

また、先輩が会議などで不在の場合は倉庫でピッキング作業をしたり、正月期間は応援として直売所での勤務がある場合も。
同じお酒でも瓶や樽での提供、期間限定のラベルがあるためその都度確商品を覚えていきます

さらに、業務用酒類に関する幅広い知識を持ち、料飲店のドリンクメニュー設計・提案ができる人材であることを示すFDS資格の取得を目指します。ほかにも、利酒師（ききざけし）、ワインソムリエなどの資格を取得してスキルを磨ける環境です。

一緒に働く仲間

営業部には8名在籍しており、2チーム編成で営業活動を行なっています。男女比は6：2で、男性は40～50代、女性は30代です。前職は、配送業や印刷関係、日本酒のメーカーなどさまざま。「営業スタイルを自由に確立できること」が当社の営業の特徴で、中には15年働いている社員もいます。

扱う商材が2万点以上と多いからこそ、メーカー主催の勉強会や試飲会に参加して知識を深めることが大切です。また、ワインソムリエの先輩社員が、ワインに関する勉強会を実施する場合も。週に1回の営業会議の場も活かしながら、先輩社員の知識やノウハウを吸収していきましょう。お酒を好きな方も、そうではない方も活躍しています。

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会社について

株式会社藤屋

事業内容	酒類食品卸小売
設立	1872年
代表者	代表取締役　滝澤直樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 52名（2023年9月時点）
問い合わせ	株式会社藤屋 http://www.chomeisen.jp/

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法人営業（飲食店・物販店への酒類の提案）◆創業150年の老舗企業／退職金あり／マイカー通勤OK

正社員未経験／第二新卒歓迎

千葉県
月給25万円～30万円＋賞与年2回◎経験・能力…

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