カスタマーサクセス（未経験歓迎）◆企業の採用活動に貢献／早期のキャリアアップ可能／年休125日

仕事内容

人材の募集・選考に関わる業務を代行することで、クライアントの採用活動に貢献します。クライアントの業界・会社規模はさまざま。大手企業との取引も多く、多彩な企業での仕事を通してスキルを磨ける環境です。

＜具体的な業務内容＞
■会社説明会の告知・予約管理（専用システムへの情報登録、応募者への告知など）
■選考状況の管理（Excelでの応募者データの更新、選考ステップの進捗管理など）
■学生・求職者とのやり取り（メールでの面接日程の調整、合否連絡など）
■クライアントとの連携 など

※クライアントとの連携とは？
たとえば「どのような選考フローで進めるか？」という確認など。また、企業のより良い採用活動に向けて、自社の関連サービスをご提案することも可能です。

＜信頼関係の構築が大切！＞
新卒採用の1サイクルを担当するような案件では、一つの企業を1年にわたり担当。企業担当者の方と連携しながら採用活動を進めていく中で信頼関係ができ、「来年も○○さんにお願いしたい」と指名をいただくこともあります。

＜リモートワークも可能！＞
一通りの仕事に慣れてきたら、希望によりリモートワークも可能。企業の信頼も得て自走できるようになれば、フルリモートワークもOKです。Google MeetやSlackを取り入れ、リモートでも社内のメンバーと連携・相談しやすい体制を整えています。

＜入社後は…＞
最初の2週間は座学にて、システムの使い方などの導入研修を実施。その後は現場にてOJT研修を実施します。定期面談も行なうため、気になる点があれば気軽に相談を。業務上の上司とは別の研修担当者が面談に対応しますので、何かと話しやすいと思います。

◎明確な評価制度があり早期昇格も可能！詳細は【評価制度・キャリア】をご参照ください。