情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月25日
サンクスラボ株式会社
仕事内容
法人営業として、人材サービスの提案をお任せします。商材のメインは障がい者雇用サービス『サテラボ』ですが、適性や希望をもとにRPOや人材ソリューションなどの新規事業に関わることも可能です。
<具体的な仕事について>
◆クライアントへの提案
新規顧客の開拓から業務調整(担当する業務のすり合わせ)、人材サービス導入までが営業のミッションです。アポイントはコールセンターが取得するので、提案に専念できます。そのため残業が少なく定着率も高めです。
担当顧客が増えると、データに基づいたマネジメントや業務改善、ナーチャリング施策、CVR改善などの既存フォローも行ないます。
◎提案相手は人事や総務、決裁者である代表です。
◎1日3~4件担当。商談における訪問とオンラインの割合は半分。お客様は東京および福岡の企業なので、電車で30分~1時間圏内です。
◎次回商談に繋げられれば、カスタマーサクセス担当が障がいのある方と企業の面接・任せる業務の検討を行ないます。
◎今後の成長スピードによって、営業フローが変わる可能性もあります。自ら動いて新しい業務フローを構築できる方が理想です。
<『サテラボ』について>
企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋がるITサービスです。リモートワークやサテライトオフィスで、データ入力やカスタマーサポートなどの業務を担当できるようサポートします。
<新規事業について>
RPO(採用業務代行)や人材コンサルティングなど新しい人材サービスも次々と生まれています。例えば、AIを駆使したスカウトや業務サポート。1年間で約200名を採用した、自社ノウハウを応用した採用支援(集客フローの構築からの組織づくりなど)。社歴・年齢関わらず、希望すれば新規事業に関わるチャンスも多くあります。
この求人のポイント
私たちの人材サービス『サテラボ』は企業と、就労への不安を抱える障がいのある方をつなぐITソリューションです。私たちが採用の入り口からテレワークやサテライトオフィス環境の構築、就労後支援までをワンストップで担当。障がい者雇用という社会課題の解決を目指しています。
今回あなたにお任せするのは『サテラボ』の法人営業です。現在、SDGsやCSRの観点から、企業の障がい者雇用のニーズは高まっています。一方で、雇用や人材定着などのノウハウは整備されていないのが現状。企業も頭を悩ますことが多いからこそ、とても提案しやすいサービスです。
新規開拓やアポイントはコールセンターが担当するので提案に専念できる環境。『サテラボ』が介在することで、障がい者の1年間平均退職率を大幅に下げた実績も。障がい者雇用の促進と、企業の生産性向上。両方に貢献できます。
現在、RPOや人材サービスなど新規事業もスタート、手を挙げれば関わるチャンスも多数。成長中の当社にあなたの力を貸してください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 【必須条件】 営業、販売、カスタマーサクセスなど社外とのコミュニケーションの実務経験(1年以上) 【歓迎条件】 法人営業の経験 ・社内プレゼンの経験 ・アライアンス業務経験がある方 \こんなあなたにおすすめ/ □急成長中の企業で成長したい方 □社会貢献性の高い事業に携わりたい方 □誰かの役に立てるやりがいを感じて働きたい方 □環境などの変化に順応できる方 |
給与 | 年俸制:500万円~600万円 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸額の1/12(41万6667円~50万円)を毎月支給します。 |
勤務地詳細 | ■東京営業所 東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室 ■博多オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F ◎希望勤務地での採用となります。 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月10時間以下です。 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■年末年始休暇(3日) ■リフレッシュ休暇(年3日) ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(営業として成果を正当に評価) ■インセンティブあり(業績連動/23年度支給実績あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) <各種手当・表彰> ■役職手当 ■出張手当 ■表彰制度(半期に1度表彰/賞金あり) <その他> ■結婚祝い金(社内規定あり) ■出産祝い金(3万円) └本人、または配偶者が出産した場合に支給します。 ■社割あり(当社運営のECサイト) ■U・Iターン支援あり ■服装・髪型自由(私服可) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ◎一般社員→主任→係長→課長→部長とキャリアアップも目指せます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 最初の2日間は博多オフィスで、会社概要やビジョン、障がいのある方の雇用支援に関する基礎知識を学びます。もちろん、その間の交通費や宿泊費は会社で負担するので安心してください。3日目はWebでビジネス研修を実施。4日目から東京都台東区の営業拠点で、先輩の商談に同行するなどOJTで業務内容やノウハウを習得します。 体系化された営業戦略が組織に浸透しているため、それを踏まえてお客様に合わせて提案するイメージです。独り立ちは早い方で1ヶ月程度を想定。1人でお客様のもとに訪問してサービスを提案し、次の段階に繋げられる状態を目指します。営業経験を活かしてスキルアップしましょう。 |
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一緒に働く仲間 | 営業を担当する社員は20~40代の11名で、男性5名、女性6名です。それぞれの適性や希望に合わせて、各々が役割を持って動いています。全員中途入社ですが、サテラボを開始して5年程度のなか、4年ほど働くベテラン社員もいます。営業の組織は現在少数精鋭ですが、これから拡大していくフェーズです。一緒に組織をつくっていきましょう。 これまでは全員リモートでの勤務でしたが、営業拠点を立ち上げて営業同士のコミュニケーションを増やしたいと考えています。また、沖縄で開催される『リゾテックエキスポ』など、当社が参加するイベントに行って交流する機会もありますよ。 |
会社について
サンクスラボ株式会社
事業内容 | インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 ■IT事業 ・Web開発 ・アプリ開発 ・オンラインゲーム開発 ・3Dグラフィック制作 ・オフショア開発 ・ニアショアBPO ■福祉事業 ・障がい者法定雇用 ・障がい福祉サービス └ 就労継続支援A型 └ 就労継続支援B型 └ 放課後等デイサービス ・国際福祉プロジェクト |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役社長 村上 タクオ |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3300万円(資本準備金含む)/ |
問い合わせ |
サンクスラボ株式会社 https://www.thankslab.biz/ |
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