法人営業◆昇給年2回（月10万円UPも）／8～9割未経験スタート／個人よりチーム／働き方選択可／SH

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人材サービス事業の営業担当として、「人材を必要とする企業」と「自分に合った職場を探している求職者」をマッチングさせる提案活動を行ないます。

＜具体的な仕事内容＞
【企業への提案活動】
対象となる業界は物流業界・製造業界など。紹介・テレアポ・飛び込み等で担当エリアの企業にアプローチし、人事部や総務部の担当者から「人手不足で困っていないか」「人不足は慢性的なのか」「繁忙期だけ必要なのか」といった人材ニーズをヒアリング。企業が求める要件にマッチしたスタッフを紹介します。
※新規開拓がメインですが、未経験の方も入社30日以内に初成約がとれています。

【求職者の募集・フォロー活動】
求人サイト等を使って物流・製造業界の求職者を募集します。求職者が希望する条件（勤務地・業務内容・職場環境など）をヒアリングし、最も希望に近い求人案件を紹介。面談・内定から稼働後のフォロー（相談窓口・キャリアアドバイス）まで一貫して担当します。

＜未経験の方も安心！入社後の流れ＞
【STEP1】20日間の「トライアル期間」からスタート
◎社会人マナー・PC操作等の基本的なビジネススキル
◎新規開拓・既存顧客のフォロースキル
◎マッチングや求職者フォローの仕方など
イチから丁寧に指導します。

【STEP2】先輩から実践的なスキルを学ぶ
先輩の営業活動・求職者フォローに同席し、実務ノウハウを学びながら独り立ちを目指します。OJTでは覚える事が多いですが、確実にスキルアップできる濃い内容。最初は既存顧客のフォローから始め、徐々に新規開拓に挑戦していきましょう！

◎個人単位の成績よりも、営業所単位での目標達成を追いかけるスタイル
個人で数字のプレッシャーを背負うことはありません。安心して求人企業・求職者に寄り添い、良いサービスを提供しましょう！

この求人のポイント

業界経験・営業経験ともにゼロ。そんなメンバーが8～9割を占める当社ですが、実は“全員が”【入社30日以内に新規取引の初成約】を果たしています。中には「2件以上成約した」、さらには「20日目に初成約！」なんて人まで。

その理由は、「初月で新規取引先と成約するための教育」があるから。私たちはこれまで10年以上未経験者を受け入れ続け、営業デビュー向けの教育体制を整えてきました。培ったノウハウをもとに、PC操作など基本的なビジネススキルから営業の仕方まで、付きっきりでレクチャーします。

また、個人単位での成績よりも、営業所単位での売上目標を追うスタイル。営業活動も、個人アドレスではなく「会社全体の共有メール」を使って展開しています。お客様や求職者から届く意見をオープンにすることで、全員の認識を統一。何かあった時はすぐにサポートできるよう、チームでお客様・求職者と向き合うんです。

初月で新規成約をとれる教育ノウハウ。困った時に助け合える風土――。すぐに成果を出せる面白さ、ぜひここで味わってみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎《経験よりも人物重視の採用です！》人材サービス業界・営業未経験者歓迎 ★これから社会人デビューしたい方も大歓迎！ ▼こんな方をお待ちしています！▼ ◆次の職場こそ腰を据えて頑張っていこうと考えている方 ◆中長期的な目線で共に成長して行ける会社を探されている方《さまざまな前職の先輩社員が活躍中！》フリーター、ドライバー、アパレル、建築現場、不動産、エンタメ、リネン商材のルート営業等 ※ほとんどの社員は未経験から人材サービス業界に飛び込んできています。
給与	【1】チームで目標を追う月給30万円～（一律支給の手当含む）＋賞与年2回 ※固定残業60h分（9万5250円）を含む。超過分別途支給。【2】残業月20h以下×店舗目標なし月給24万7000円～ ※固定残業21h分（3万4000円）を含む。超過分別途支給。 ※いずれも試用期間中は時給1113円。 ※中途入社が7割ゆえ、明確な基準で頑張りを還元！例）【1】月5件新規契約／売上貢献率8割／利益率貢献率65％…昇給5万・賞与135万【2】月7件新規契約／契約7件の単月売上額・粗利額の出来高…昇給2万・賞与65万
勤務地詳細	東京都、埼玉県、千葉県にあるいずれかのセンターでの勤務 ※希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。＜東京＞ ■本社・秋葉原センター／東京都千代田区神田松永町16 オガミビル5F ■北千住センター／東京都足立区千住1-24-5 千住プラザビル5F ＜埼玉＞ ■越谷センター／埼玉県越谷市南越谷1-12-11 イーストサンビル2 3F ■川口センター／埼玉県川口市栄町3-5-9 安藤ビル4F ■朝霞センター／埼玉県朝霞市東弁財1-6-28 宮田ビル3F ■川越センター／埼玉県川越市脇田本町16-13 マスダビル2F ■久喜センター／埼玉県久喜市久喜東3-1-7 関口第一ビル2F ■春日部センター／埼玉県春日部市粕壁2-8-12 シカマビル2F ＜千葉＞ ■柏センター／千葉県柏市旭町2-1-2 桝田ビル1F
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度（月によって変動あり） ※「残業がほとんどない働き方」も選べます！
休日	■完全週休2日制（土・日） ※月に1回土曜日の出勤がありますが、その週の平日に振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
福利厚生	■昇給（年2回／5月・11月） ※1回につき平均数万円単位でアップし、一度昇給した後に降給することはありません。中には月給のベースが【10万円】アップした方もいます！ ■賞与（年2回／4月・12月） ※賞与の上限金額はありません。半期分の成果を賞与として支給しています！ ※昨年度実績：平均8.3～10ヶ月分（250～300万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■研修制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

チームで目標達成を目指します

《「個」よりも「チーム」》
当社は営業活動を行なう際、個人アドレスではなく、会社全体の共有メールを使っています。なぜなら、お客様・求職者から届くご意見や感謝のお言葉などをオープンにすることで、「個」よりも「チーム」でお客様・求職者と向き合いたいと考えているからです。

そのため個人単位の成績よりも、営業所単位での目標達成を追いかけています。「チームプレーが好き」「困った時には助け合える職場がいい」という方にとっては、非常に働きやすい環境だと思います！

《配属部署について》
各センターともに「2～4名」の営業が在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。全員が未経験からのスタートです！

どんな貢献度も見逃さない評価システム

評価にあたり、数字だけでは判断しないのが当社流。個人によってさまざまな貢献の形がありますから、それが個人の収入につながる評価システムであるべきだと考えています。

【評価軸の例】
□メモを取っているか
□丁寧な対応をしているか
□求職者に長期的に働きたいと思える会社を何社紹介したか
□就業中の派遣スタッフをサポートしているか　など

上記のような細かい業務姿勢も正当に評価。また、営業・支店長・ブロック長など、それぞれのポジションで4段階の評価基準を設け、「何を頑張れば昇給するのか」がガラス張りでわかるようにしています。

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会社について

株式会社ネオコンピタンス

事業内容	●労働者派遣事業派13-11-0018 ●人材紹介業 13-ユ-110037 ●人材アウトソーシング ●軽作業請負
設立	2000年
代表者	代表取締役島本竜生
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 50名（2024年5月現在）
問い合わせ	株式会社ネオコンピタンス http://www.neocom.co.jp/

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株式会社ネオコンピタンス

法人営業◆昇給年2回（月10万円UPも）／8～9割未経験スタート／個人よりチーム／働き方選択可／SH

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都
【1】チームで目標を追う月給30万円～（一律支…

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