法人営業◆毎月支給のインセンティブあり／年休125日～／残業ほぼなし／土日祝休み／手当充実／新規事業

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新規事業である「営業支援サービス」の提案および運用をお任せ。営業活動に悩みを抱える企業に対して、当社で培った営業メソッドをもとにアプローチ戦略の立案と実行を手がけます。

【提案先は？】
当社が発行するビジネス情報誌「月刊マスターズ」の取材で繋がった法人など、1人あたり3000件のアプローチ先があります。このほかにもリストは多数。エリアも希望に沿って選べます。

【仕事の流れ】
▼アプローチ・新規顧客の獲得
電話やメールを通じて、営業活動での困りごとなどを伺います（トークスクリプトあり）。

▼提案準備
興味を持たれたお客様に事前アンケートを送付。回答をもとに提案準備をします（フォーマットあり）。

▼オンライン取材・提案
お客様の課題を深掘りして、新規開拓・見込み客の見極め・他業界への横展開など、サービス事例を踏まえて提案します。

▼契約・戦略の打ち合わせ
契約後はお客様と具体的な戦略を打ち合わせ。トークスクリプトの作成やアプローチ戦略の立案などを行ないます。

▼営業支援スタート
当社アポインターによる電話をはじめ、様々な方法でアプローチを実行。実務はテレアポ部隊が行なうため、その運用を担当します。アポインターと連携して、状況の把握や分析を行なっていきましょう。

▼改善・再構築
検証した結果をもとに、改善点を抽出。アプローチ方法などを再構築していきます。

※商談はZOOMで実施。提案資料の作成も行ないます。
※新規開拓と並行して、1人あたり25～30社程度を担当いただく予定です。

【ここがポイント！】
◎自由度の高い環境で裁量を活かす！
新規獲得のためのエリアは希望に沿って決定。また、元デザイナーが事業部のロゴ制作を手がけるなど、過去の経験も活かせる環境です。新規事業を盛り上げるための前向きな施策を歓迎しています！

この求人のポイント

「既存顧客の受注が減っている」「新たなマーケットへの進出を検討したい」など、営業活動に悩みを抱える企業は少なくありません。

当社はその課題にフォーカスし、昨年から「営業支援サービス」を新たにスタート。今回は一緒に事業を推進するメンバーを募集します！

商材やサービスに沿ったアプローチ戦略はもちろん、既成概念に囚われない意外な切り口も当社ならでは。

例えばある餃子メーカーの支援では、畜産農家と新しいご縁を繋いだことも。本来の販路開拓だと、飲食店や卸売業者が一般的ですが、意外なところにビジネスチャンスがあったことに気づけた事例です──。

業種を問わず「どう営業するか」に悩む企業は多く、当社の別事業で取引してきた企業でも、支援を必要とする”見込み客”は多数。貢献度の高さはもちろん、成果を見据えて取り組めるので、既存メンバーもかなり前向きです。

立ち上げフェーズだからこそポジションも豊富にあり、配属初月からインセンティブも獲得可能。お客様のため、事業拡大のため、頑張るあなたを応援できる体制でお迎えします！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人は不問、年数不問）＼こんな方、歓迎します！／ ◎新規事業の拡大に携わりたい方 ◎裁量ある環境で成長を実感したい方 ◎お客様の売上や知名度の向上に貢献したい方 ◎多種多様な業界の支援を通じて知見を広げたい方
給与	月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7000円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 ★インセンティブあり！たとえば月額30万円の契約の場合、その3％が毎月入る仕組み。入社初月から獲得でき、10件契約で9万円ほどのインセンティブが可能です！ ★明確な給与体系あり！ 2ヶ月に1回評価の機会があり、チーフになると5000円、主任で1万円の昇給が可能。ポジションも増える予定ですので、昇給も目指せます！
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市西区立売堀1-7-18　国際通信社ビル5階 ◎転勤はありません。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業はほとんどありません。
休日	【年間休日125日～】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（7日間） ■GW休暇 ■有給休暇 ★積極的に取得しています！ ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■役職手当 ■奨励金制度 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■住宅手当（月5000円） ■退職金制度 ■系列医療機関の優遇（歯医者・内科など） ■インセンティブ制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社～1ヶ月
まずは出版事業のアポイント研修からはじめます。また、実際に『月刊マスターズ』の取材にも出張同行し、経営者のリアルな想いに触れていただきます。

▼3ヶ月～半年
出版事業を通じて、取材の仕方など仕事の流れを学びます。また、この期間にZOOMや顧客管理システムの説明、リストの特性や業界に関する知識の習得、契約までのロープレなども行ないます。

▼半年～
ソリューション部門へ配属。営業支援サービスの提案に携わっていきます。1人で業務を回せるようになれば独り立ちです！

◎今後は事業をさらに拡大していくため、ポストも増える予定。キャリアアップも見据えた成長に期待しています！

配属部署

配属先であるソリューション部門には、24歳と26歳の営業2名、38歳のチーフ、部長の4名が在籍。営業2名は入社1年目です。昨年立ち上がったばかりの部署であり、事業拡大に向けて、皆が前向きにワクワクしながら取り組んでいます！営業支援は、全国の全業界のお客様に対して行なうことが可能。出版事業を通じて過去に取材した法人へも積極的にアプローチしています。

また、給与体系も新しく作ったので「チャンスしかない！」と皆が燃えている状況。多くの企業が悩んでいる営業活動をサポートできるため、やりがいは大きいです！

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会社について

株式会社シナジー総研

事業内容	月刊マスターズの企画・発行イベント・取材の企画広告企画・制作 WEBサイトの制作・運営
設立	2022年
代表者	代表取締役井上隆治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 18名（2024年5月時点）
問い合わせ	株式会社シナジー総研 https://synergy-souken.co.jp/

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株式会社シナジー総研

法人営業◆毎月支給のインセンティブあり／年休125日～／残業ほぼなし／土日祝休み／手当充実／新規事業

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回※給与は…

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