フードデリバリーサービスの営業◆年間休日125日／年収400万円～／ハイブリット勤務・直行直帰OK

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

2020年に広島でサービス展開を開始した後、全国的に展開をし、急成長中のWolt。あなたには、飲食店に加盟店パートナーとなっていただけるよう提案する仕事をお任せ。

＜成果報酬型で提案しやすい＞
飲食店が、より多くのお客様と出会えるようにするサービス。導入ハードルが低く、ご注文があれば成果報酬をいただく形のため、飲食店に対して良心的な仕組み。またサポート体制も充実しているため、自信を持って提案ができます。

＜新しい加盟店パートナーを探す仕事＞
▼アプローチ
営業リストにある飲食店に対して、自ら考え、最も効果的な方法でアプローチ。訪問や電話、メール、DMなどでコミュニケーションを取り関係構築をします。

▼準備・商談
その飲食店のメニューなどを調べ、Woltでどんなメニューを出せそうか、どのくらいお客様が増えるかなどのシミュレーションを作成。

＜地域密着型の、あたたかいつながり＞
地域の飲食店に特化したWolt。だからこそ叶った、お客様とのあたたかいつながりエピソードをご紹介！

◎商談までに何回か通って、関係性を深めた。
フードデリバリーに抵抗があった飲食店様。営業は信頼関係を築くため、ランチでその飲食店様に通うことに。熱意が伝わり、商談の機会をいただくことができ、結果ご契約をいただけました。

◎ご契約後に足を運んだら、喜びの言葉が。
ご高齢の夫婦が営む飲食店。ご契約後にたまたま近くに用事があって立ち寄ると、「Woltの注文端末が鳴ると嬉しい！恋人の連絡を待ってるみたいな気分」と嬉しいお言葉をいただけました。

＜研修充実で安心のスタート＞
入社後は2週間の研修あり。1週目では業界やWoltについての座学を行い、2週目からは商談ロープレなどを実施。1on1などのサポート体制も整っており、安心してスタートできます！

この求人のポイント

フードデリバリーサービス、Wolt。地域の飲食店様に、加盟店パートナーとなっていただけるようご提案するのが営業のミッションです。契約件数は、拠点の垣根を越えてランキング化。ランキング上位者やMVPは、憧れと賞賛の的となっています。

別拠点の社員同士でも、チャットや電話で活発に交流しながら切磋琢磨できます。また現在当社では、事業拡大に向けて30名以上の大幅採用中。会社と共に急成長するチームで仲間と磨き合い、個人でもチームでも成長できます。

成長を勝ち取れば、収入面でも報酬があります。モチベーション高く業務に取り組める環境を整えることがビジネスの成長に貢献しています。またマネジャーとも頻繁にコミュニケーションをとっているため、困難にぶつかった時でも相談しやすい環境があります。

会社の発展には、社員が成長できる環境づくりが不可欠。そんな想いで、こうした制度を整えてきました。業績が伸びている現在、人への投資をさらに活発化させているところ。成果を出せる営業を目指す方、お待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの営業経験をお持ちの方（商材不問・目安として半年以上） ┗商談への抵抗がない方、テレアポや商談の流れがわかる方を想定しています。 ┗新規開拓営業の経験者は歓迎します。
給与	年俸400万円～870万円（固定残業代含む）+ インセンティブ ※12分割して1／12を月々支給。月額33万円～72万円となります。 ※固定残業代（30時間分・月5万2000円～11万4000円）を含みます。超過分は追加で支給します。＜インセンティブで還元＞目標達成度に応じて、インセンティブを支給！収入が上がることはもちろん、成果が正しく評価されていることがモチベーションにつながります。
勤務地詳細	下記の合計11拠点 ■北海道圏：札幌、旭川、函館 ■東北圏：弘前、盛岡 ■首都圏：東京、横浜、川崎、埼玉 ■中部圏：名古屋 ■関西圏：大阪 ★希望を考慮します。 ★リモートワークの併用も可能！飲食店への直行直帰が可能です。 ┗ 旭川、函館、弘前、名古屋拠点はすべて、在宅勤務と訪問先への直行直帰メインとなります。埼玉、横浜、川崎は必要に応じて出社を推奨しています。それ以外の拠点は、週3回の出社を推奨しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間程度です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（11日～25日）※試用期間の半年経過後の付与日数 ■産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100％） ■育児休暇（取得実績あり）★男性社員も現在2名パタニティー取得中！ ■結婚休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇OK！ ★有休取得率100％！定期的にHR室から有休取得義務についてアナウンスしています。
福利厚生	■昇給（年1回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■出張手当 ■時間外手当（超過分） ■インセンティブ ■会社都合の転居費用全額会社負担 ■U・Iターン支援あり ■リモートワークと出社のハイブリット勤務OK ■オフィス内禁煙 ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■社員割引デリバリー（入社後すぐ適用） ■社員紹介制度 ■服装・髪型・ピアス・ネイル自由 ■研修制度（インプット研修、ロールプレイング、OJTなど）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間たち

拠点の垣根を越えた交流を大切にしている当社。普段から違う拠点の社員同士も含めて、活発にチャットなどでやり取りをしています。今回の募集だけでも30名以上の採用を予定しているため、中途入社でも「同期」と呼べる仲間ができますよ。

また契約件数をランキング化しており、ランキング上位・MVPとなった社員はすべての拠点に発表！上位に入ったメンバーは賞賛されることがさらなるモチベーションにつながり、他のメンバーも上位メンバーから刺激を受けることで意欲が湧きます。このように切磋琢磨し合いながら成長できる環境です。

入社後の流れ

▼1週間目：会社・サービスを知る
Woltの概要やビジョン、社内システムやツール、ワークスタイルについての座学があります。

▼2週間目：ロープレ研修
テレアポ・商談のロープレなどを通じて、お客様への提案の流れを身につけましょう。

▼3週間目：先輩に同行
先輩の訪問・商談に同行。お客様はどんなニーズを抱えているのか、どんな会話にどう切り返すのか…など実践的な学びを得ます。

▼4週間目：ひとり立ちこの後も先輩社員との1on1を実施。あなたの叶えたい目標をヒアリングしながら、それに沿ったやり方を一緒に考えていきましょう！

※最初の2週間は、東京都渋谷区の本社にて集合研修を実施。

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会社について

Wolt Japan株式会社

事業内容	Woltはヘルシンキを拠点に、地域で愛される人気のレストランやショップとの出会いの機会を創出し、商品の迅速な配送サービスを提供するテクノロジー企業です。 2014年に創業し、2022年にDoorDashと協力関係を構築しました。DoorDashは現在世界27か国で事業を展開しており、このうち23か国において、Woltのプロダクトとブランドで運営を行なっています。
設立	2019年
代表者	代表取締役社長 Natalia Khizanishvili
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 300名（2023年6月時点） 358億円（2020年度12月期実績／グループ売上）
問い合わせ	Wolt Japan株式会社 https://wolt.com/ja

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年俸400万円～870万円（固定残業代含む）+…

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