情報掲載期間:2024年10月24日~2024年12月18日
株式会社アクア・リーフ
仕事内容
アパレルブランドに対するレディースファッション商品の企画・提案、および生産管理までお任せします。取引先を10~15社、2ヶ月先も含めて月平均50アイテムほどを担当していただきます。
<仕事の流れ>
▼社内での打ち合わせ
どんな洋服を提案するかを企画担当など社内のスタッフたちとミーティング。ニット、カットソーなど多様な生地を使って企画を練っていきます。社内で資料やサンプルを作成する場合もあります。
▼クライアント先へ定期訪問
お客様のご要望や売れ筋などをヒアリングし、情報収集。次のシーズンに向けた企画を提案。お客様が来社されて商談することもあります。
▼サンプル作成
提案がOKになったらサンプルを作成し、生産数や納期などを詰めていきます。
▼中国の生産窓口担当へオーダー
納期管理や生産過程の監理、品質、納品管理も重要な仕事。商品が納品されるまで、しっかり見届けてください。(中国人スタッフは日本語が話せるので、ご安心ください!)
※そのほか、年数回の展示会や中国工場へ付属品を送るなどの業務もあります。
※企画担当、営業担当と分業していますが、生産管理で問題があった際の工場対応やサンプル管理などは、企画担当がサポートしてくれます。
<仕事のポイント>
★みんなでアイデアを出し合います。
会議では「これがいい」「あれがいい」と、みんなで“かわいいと思ったもの“を出し合って、どれを提案するか考えていきます。他社の商品を見て市場調査をすることも。お客様の声を知っている企画営業ならではのアイデアを、積極的にアウトプットしていってください。
★今までになかった新しいアイデアもOK!
使ったことのなかった素材を見つけてきたり、ミセス系のメーカーに若い感覚やトレンド要素を取り入れた提案をしたりなど、新しいアイデアは大歓迎です。
この求人のポイント
カジュアルブランドをメインに、20~40代の層に向けたレディースアパレルのOEM、ODMを手がける当社。扱うブランドやアイテムも多く、幅広いデザインの提案を行なっています。
当社では、「自分が良いと思ったものを作ることが大事」という考えのもと、社内のみんなでアイデアを出し合い、「どういう提案をするか」を話し合っています。ときには、他社の商品を見て市場調査をしたり、トレンドを研究したり。
メンバーそれぞれ好きなテイストが違うので、お互いの得意を活かすことができますし、直接お客様の声を聞くことができる企画営業は、そこで得た様々な情報やトレンドを活かした提案も可能。自由度高く、みんなでより良いものを作っていく。それが私たちの仕事です。
もちろん、今まで使ったことのない少しいい素材を使うなど、新しいアイデア大歓迎です。(例えば、目をつけていた素材を使い、ベロアやスラブのシースルー素材を使ったインナーを作ったところ大ヒットしました!)
あなたが良いと思ったものを、一緒に形にしていきましょう!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 <未経験歓迎!> ■40歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ~こんな方、歓迎します!~ ◇ファッションが好きな方、興味がある方 ◇自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方 ◇人と話すことが好きな方 ◇チームワークを大切にできる方 |
給与 | 月給22万円~35万円+決算賞与年2回 ※上記金額には、みなし残業代が20時間分(3万円~5万円)含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 |
勤務地詳細 | ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-5-1 千代田ビル1F ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※水曜日のみ10:00~18:00(実働7時間/ノー残業デー)となります。 ★残業は月20時間以下です。展示会や長期休暇の前は少し忙しくなりますが、普段は1日1時間程度。「今日は早く帰る!」と定時で退社することも可能です。 |
休日 | <年間休日130日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(7日) ■GW休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ★5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(8月・2月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■服装自由(髪色・ピアスなど、自由にファッションを楽しんでください!) ■ウォーターサーバーあり ■おやつのストックあり(自由に食べていただけます) ■食事会(月1回、有名店やワインが美味しい店などに、みんなで行っています。費用は会社負担です!) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後について | 入社後は、先輩について業務を教わりながら引き継いでいただきます。社内の打ち合わせやお客様との商談への同席、企画書などの資料作成など、先輩のアシスタント業務を通して仕事の流れを学んでいってください。 半年ほどで一通りの業務が理解でき、一人でお客様先へ行くことができるようになるでしょう。もちろん、先輩たちがしっかりサポートしますし、分からないことがあれば何でも気軽に聞ける環境ですので、ご安心ください。 |
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一緒に働く仲間たち | 社員7名と代表の総勢8名の当社。20~30代の人たちが多く、男性は代表一名。あとは全員女性です。アパレルの企画や販売経験者もいますが、全くの異業種で営業をやっていた人もおり、未経験からのチャレンジも大歓迎。みんなマイペースで穏やかな人たちばかりですので、すぐに馴染んでいただけると思います。 |
会社について
株式会社アクア・リーフ
事業内容 | レディースアパレルの企画・製造・卸売 <取引先メーカー(ブランド)例> ■P&M(Archives) ■CAN(Lugnoncure、Techichi) ■シティヒル(MAJESTIC LEGON) ■パル(DISCOAT) 他 |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役 高橋 真二 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1100万円/ |
問い合わせ |
株式会社アクア・リーフ https://www.aqualeaf.me/ |
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職種 | |
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特徴 |