営業◆残業月15hほど／年休127日／官公庁案件・元請案件メイン／家族手当あり／賞与昨年4.5ヶ月分

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

福島県を拠点に、道路トンネルの非常用設備や道路警報表示装置の保守・工事を手がける当社。営業担当として、お客様との折衝などをお任せします。ノルマや目標数字はないので、関係構築を重視して取り組める環境です。

＜手がける案件について＞
技術力の高さが評価され、国土交通省や福島県など東北エリアの自治体から工事の依頼を直接受けることがほとんど。ダムや河川、トンネルで使用する設備の保守点検・工事が当社の得意分野です。

担当エリアは県内全域。見積書を提出する際などに、長時間の移動が発生することもあります。内勤3割、外勤7割ほどのイメージです。

＜具体的な仕事内容＞
■定期訪問
国交省東北地整管内事務所（福島県内）や福島県庁および出先機関、同業他社などに定期訪問。事業計画などの話をしながら関係を構築していきます。

■入札への参画
電気通信設備の保守点検や工事に関する入札に参画します。

■資料作成
入札予定価格を踏まえて、見積や積算を実施。内容を資料にまとめます。

■技術社員のサポート
技術社員の保守点検業務などをサポートします。

＜仕事のポイント＞
◎ノルマや目標数字はありません！
信頼関係が大事な営業です。ノルマや目標数字などは設けていません。少数精鋭の組織で上司や先輩があなたの努力を評価しています。しっかり公正に評価しているので、ご安心ください。

◎地域の安全を守る仕事です。
道路のトンネルなどで事故や災害が起きた際の非常警報設備などを扱う仕事です。設備が正常に作動すれば二次災害を防ぐことにつながります。地域の安全を守る、やりがい抜群の仕事です。

この求人のポイント

道路トンネルの非常用設備や道路警報表示装置の保守・工事などを手がける当社は、「ずっと働き続けたい！」と思える環境が整っています。

◆残業ほぼなし、ノルマなし。プライベートが充実します！
当社は完全週休2日制で土日祝休み、残業は多くて月15時間程度と、ほとんどありません。家族の時間や趣味の時間を大事に過ごせます。お客様との信頼関係を大事にするため、営業ノルマや月ごとの目標数字などはありません。

工事案件の9割・メンテナンス案件の6割が元請というのもポイント。仕事のスケジュールは、概ね、自社で計画することができます。

◆景気に左右されない安定企業です！
さらに当社が手がける案件は、基本的に官公庁案件です。ダムや河川、トンネルなどで使用する設備の工事・保守点検に関する技術力が評価され、今後も安定的に依頼をいただける見込みです。景気に左右されない経営で、安定性を築いています。

働きやすさと安定性を兼ね備えた当社には、10年以上働く社員が多数。あなたも当社で、長く腰を据えて活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ■営業経験のある方 └官公庁などのお客様に好印象を与えるコミュニケーションが取れる方を想定しています。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcel、PowerPointで基本的な資料作成ができるレベルを想定しています。＜こんな方は特に歓迎します＞ □官公庁向けの営業経験がある方 □見積や積算などで数字を扱うことに抵抗がない方 □建設業界など関連業界での実務経験がある方
給与	月給21万～40万円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	■本社福島県郡山市喜久田町卸1-1‐1 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OKです（駐車場料金は会社負担）。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ◎残業はほとんどありません。多くても月15時間程度です。短納期・イレギュラーの業務はほとんどないので、毎日基本的には定時退勤できます。
休日	＜年間休日127日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日／昨年度実績） ■夏季休暇（6日／昨年度実績） ■GW休暇（10日／昨年度実績） ■有給休暇 └毎年4月は「有給休暇取得強化月間」です。 └取得率（有給休暇取得日数／年次有給休暇発生日数）は令和2年度54％、令和3年度67％、令和4年度50％。休みが取りやすい職場環境を整えています。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇、子の看護休暇 ■結婚休暇 ■忌服休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（月2万円迄 ※車通勤の場合も支給） ■住宅手当 ※規定あり ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月5000円／有休取得月も支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） └扶養に入っていない配偶者も支給対象 ■移動手当（現場が遠い場合） ■現場手当 └主任技術者（月3万円） └現場代理人（月2万円） └現場補助員（月1万円） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■出産育児支援制度（出産時に3万円） ■退職金 ■再雇用制度（結婚・育児・看護・介護などによる退職者対象） ■工具等支給（携帯電話、社用車、PC、カメラ、工具など） ■社内禁煙 ■ノー残業デー（月1回） ■有給休暇取得月間制度（毎年4月） ■目標面接評価制度 ■創意工夫提案制度（褒賞金制度あり） ■マイカー通勤OK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制について

▼座学研修・現場の見学で基礎知識を習得！
入社後は1週間程度の座学研修を行ない、現場を見学します。扱う装置の名前や設置場所などの基礎知識を学んでいきましょう。

▼OJT研修で実践的なスキルを習得！
その後、先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施。実務を通して営業や見積、積算なども覚えていきます。入社後3ヶ月ほどは、研修を行なうイメージです。

＜頑張りを公正に評価します！＞
当社はお客様との人脈や信頼関係の構築を大事にしているため、ノルマなどは設けていません。とはいえ、昇進昇格の基準は明文化しています。半期に1回、自己目標を設定したうえで上長と面談し、人事考課を決定。頑張りや成果を公平に評価します。

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会社について

株式会社東洋技研

事業内容	【下記設備の「工事、施工管理、試験調整、保守点検業務」】・道路トンネル非常用設備（非常警報設備、火災検知設備）・道路情報表示装置（道路情報表示、津波警報表示、その他表示装置）・気象観測設備（気温、雨雪量、風向風速計、視程、積雪、路面監視）・監視カメラ設備（CCTV監視カメラ設備）・河川情報システム（ダム放流警報、河川情報、用水管理）・遠方監視システム（遠方監視制御装置、テレメータ）・無停電電源装置・照明設備（道路、トンネル、街路、スポーツ施設）
設立	1995年
代表者	代表取締役社長　新井浩
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 34名（2023年11月時点） 6億2000万円（2022年8月期実績）
問い合わせ	株式会社東洋技研 https://www.toyo-giken.co.jp

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営業◆残業月15hほど／年休127日／官公庁案件・元請案件メイン／家族手当あり／賞与昨年4.5ヶ月分

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福島県
月給21万～40万円＋手当＋賞与年2回（昨年度…

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