ルート営業（未経験歓迎）◆平均月収70万円／書類選考なし＆面接1回／平均週目標達成で毎月4連休プラス

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

先輩がアポイントを取得した既存のお客様先へ定期訪問し、住宅設備に関する定期点検とお悩むを聞く仕事です。ご案内したことにお客様が興味を持っていただけたら、そこまででOK。その後の詳しい説明は別担当の営業メンバーにバトンタッチして終了。契約まで話が進めば、インセンティブも支給されます。

【仕事の流れ】
▽個人のお客様に先輩がアポを取ります。
ーーーーーここからーーーーー
▼情報を受け取り、業務スタート！
▼お客様先で、困っていることなどを伺います。
▼ヒアリングできたら別担当の先輩にバトンタッチ！
ーーーーーここまでーーーーー
▽先輩が訪問して契約が決まればインセンティブが入ります。

【お客様は、全て既存顧客の方です】
アフターフォローに力を入れている当社では、以前工事をお任せいただいたお客様に対して定期訪問を行なっています。不具合はないか、他に困っていることがないかなどを伺いながら、お客様に「住まいのことで困ったら、すぐ駆けつけてくれる存在」として信頼してもらえるように動くのがあなたのミッションです。

【工事中のお客様へのフォロー回りも行ないます】
安全パトロールとして、工事中のお客様先を月に2回ずつ回って不備がないかを確認するのもあなたの仕事です。お客様と現場との間を繋いで安心してお任せいただけるよう配慮しつつ、工事の流れについても知識をつけていけるチャンスです。

※自然災害時などが起きた際も、お客様の設備に対しフォローのために訪問します。
※ゆくゆくはクロージングのポジションにも挑戦できます。その際、協力会社に関しても、自分が信頼できると思った協力会社に任せることができるなど、大きな裁量が任されます。

この求人のポイント

「稼げる仕事がいい！」「転職するなら休日の多い会社を選びたい！」

――当社はそんなあなたにピッタリ！
というのも、住宅設備に関するサービスを提供する当社。お客様は基本的にご紹介だから、ニーズが高く成果に繋がりやすいんです。

また、今回あなたにお任せするのは先輩がアポイントを獲得した既存のお客様のもとへ足を運び、何かお困りごとがないかを伺うお仕事。詳しい話は別の担当者が引き継ぐので、お悩み事のヒアリングができれば、未経験からでも大丈夫です。

――頑張った分は収入として反映！
入社3ヶ月で月収40～50万円を稼ぐのは当社では当たり前にで、半年で月収100万円を達成するメンバーも。契約数は月2～4件程度で高額なインセンティブを稼げるので、無理なく成果が出せます。

――目標達成でさらに連休がプラス！
完全週休2日制の年間休日120日に加え、平均週目標達成で4連休を付与します。残業はほぼなく定時帰宅も可能。働きやすさも充実しているからこそ定着率も抜群です。

「稼ぎたい！」素直なその気持ち、当社で叶えましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └社用車で取引先を回ります。高速道路を使用していただく場合もあります。
給与	月給30万円以上＋インセンティブ（売上の5～10％） ※経験・能力を考慮し給与決定します。＜頑張った分だけ稼げるインセンティブ＞ 3～4本の契約で月収100万円が可能。契約は別営業が進めますが、契約締結時にはあなたの頑張りもインセンティブとして反映される仕組みです。【月収例】 ■月収70万円／入社3ヶ月目（月給30万円+歩合給40万円）※2件受注 ■月収80万円／入社4ヶ月目（月給80万円+歩合給50万円）※4件受注
勤務地詳細	【名古屋営業所】愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-2-9 第17金山フクマルビル3F 【横浜営業所】神奈川県横浜市西区南幸2-17-9 島田ビル3F ※ご希望の勤務地への配属になります。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！
勤務時間	9：00～17：00（実働7時間） ※基本的に残業はありません。
休日	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（火・水） ■夏季休暇（11日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎目標達成者は月末に4連休取得可能！ ◎年数回10日前後の連休あり！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当（100％支給） ■インセンティブ ■通勤手当 ■社員旅行 ■髪型自由・髭OK ■日払いや週払い相談OK（社内規定あり）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

社内には10名近くアポイントを取得する営業がいます。クロージングを担当する営業は4名です。入社後は彼らと一緒に協力し合ってお客様を担当していただきます。

20歳後半のメンバーが中心です。志望理由は「稼ぎたい」「親に恩返しで何か買ってあげたい」というもの。その想いと粘り強さで、未経験から活躍しているメンバーばかりです。沢山の経験を積んでいるので、あなたにも有益なアドバイスをくれる先輩が多いので、ぜひ色々質問してみましょう。

教育制度

＜入社後の教育について＞
まずは当社のメイン商材である、屋根と壁のリフォームについての特徴を学ぶところから始めましょう。代表が従業員の研修用の動画や、建物の維持管理や施工の流れに関する資料、日々の活動を記載するオリジナルの研修マニュアルなどを用意しています。それらを繰り返し見ながら流れを掴んでいきましょう。

上記と同時並行で、先輩の案件に同行しながら実際の業務にも慣れていきます。現場の空気にふれながら、少しずつ自分1人でも手がけられることを増やしていくことが最初の目標です。

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会社について

株式会社JBHR

事業内容	漏水調査屋根の外壁塗装・葺き替え内装・設備・電気工事住宅リフォーム外構
設立	2015年
代表者	代表取締役宮崎　仁
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 30名（2024年6月現在） 7億3000万円（2023年1月期実績）
問い合わせ	株式会社JBHR https://j-b-r.jp/

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株式会社JBHR

ルート営業（未経験歓迎）◆平均月収70万円／書類選考なし＆面接1回／平均週目標達成で毎月4連休プラス

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

神奈川県,愛知県
月給30万円以上＋インセンティブ（売上の5～1…

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