正社員
営業◆企画から携われる／残業なし／年休120日／土日祝休／昨年度賞与3ヶ月／5連休取得OK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月22日～2024年10月2日
情報提供元:
一般社団法人日本RV協会
仕事内容
あなたには、当協会公認車中泊施設「RVパーク」の拡大に向けた営業活動をお任せ。「日本全国に1000件のRVパーク設置」を実現するため、積極的に企画の実行に取り組んでいただきたいと考えています！
＜RVパークとは？＞
当協会が「快適に安心して車中泊が出来る場所」を提供するために定めた条件を満たす、車中泊施設です。全国各地に温泉、旅館、道の駅、遊園地などの様々な施設でRVパークの設置が進んでいます！
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
まずはRVパークを知ってもらい開設に関する問い合わせを増やしていきたいと考えております。今回のポジションは主にこちらにご尽力いただきます。
▼営業進捗に合わせたコミュニケーションの実施
一度お問い合わせいただいた方へ、メールの配信などで接点を持ちながらコミュニケーションを取ります。現在はお問い合わせいただいた方のうち、約8割は開設に繋がっています。
▼開設サポート
お申込みから開設までは、RVパークの基準を満たしているか調査を行ったり、人気の施設事例を紹介し開設までのサポートを行います。
▼RVパークの知名度拡大
開設したRVパークの稼働率が上がるように、広報活動やイベント出展などを行います。
※人気を集めている施設へ、ノウハウ収集のため取材に行く機会もあります。
※出張エリアは全国、月1回程度発生することもあります。
＜ポイント＞
◎営業の仕組みをイチから組み立てることができます！
今までは問い合わせに対して対応することで精いっぱいでしたが、人員を強化することで今後はこちらからのアプローチもしていきたいと考えています。少数精鋭で個人の裁量が大きいため、アプローチ方法や提案の仕方など、積極的に提案できる環境です！
この求人のポイント
年々成長を続けるキャンピングカー市場。販売総額は10年前の約3倍でメーカーによっては生産が追いつかず、契約から納車まで1～2年待ちになるケースも少なくありません。
このように、日本で注目を集め始めている「キャンピングカー」。この魅力を日本に広めるべく活動しているのが日本RV協会です。今回募集するのは、車中泊施設「RVパーク」の拡大に拍車をかけていく先駆者となるポジションです。
これから挑戦したいのは「攻めの営業」。今までは問い合わせ対応で精いっぱいでしたが今後は人員を強化し、積極的にアプローチする予定。そこでお任せしたいのがまだ取り組んでいない営業企画の実行です。
オペレーションやアプローチ方法等、現在は営業活動に関するノウハウが少ない状態。企画にも積極的に助言できるので、あなたの意見が採用されるチャンスをすぐに掴むことができます。
あなたの営業活動により、RVパークが拡大しキャンピングカーの利用を楽しむ方が増えていく。キャンピングカーが一世を風靡する、そんな未来を作りだす先駆者になりませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■顧客折衝経験をお持ちの方（年数・業界不問） └キャンピングカーに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが異業種からの転職で、業界未経験で入社しています。 ▼下記の経験やスキルをお持ちの方は早期に活躍いただけます。 ◇営業経験をお持ちの方 ▼こんな方にピッタリの仕事です！ ◇推進力をもって能動的に仕事に取り組みたい方 ◇影響力のあるポジションで活躍したい方 ◇コミュニケーション能力を活かして活躍したい方 ◇目標に向かって努力することにやりがいを感じる方 |
| 給与 | 月給29万円～＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（30時間分｜4万9200円～5万9050円）を含みます。残業は月平均20時間以下ですが、万が一超過した場合は超過分を全額支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル905 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は基本的にゼロ。外部的要因に影響されることが少なく、自分でスケジュールを組みやすい環境です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇 ◎取得、復職実績あり ■育児休暇 ◎取得、復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └1時間ごとの時間休取得可能！当日に「午後休を取りたい」という申請も可能です。 ★土日祝に出張があった場合は、振替休暇を取得できます。 ★5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2回（3ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■扶養手当（1人目：月5000円、2～4人目：月3000円） ■退職金（特定退職金共済制度） ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜先輩社員のすぐそばで学べる環境です＞ 入社後、初日はオリエンテーションを実施。業界の動きや当協会の仕組みについて理解していただきます。その後は先輩社員によるOJT研修をスタート。先輩社員の打ち合わせに同行して、実際の動き方を覚えていきましょう。 先輩社員と一緒に行動する時間が多いため、分からないことがあればその都度質問できる環境です。いつでもサポートできるため、早期活躍できるよう積極的に先輩を頼っていきましょう。 |
|---|---|
| キャリアステップ | ＜早期キャリアアップも可能です！＞ リーダーなどの管理職ポストがあります。年度末に自己評価を行ない、上司と面談を実施。明確な評価制度があるため、キャリアアップするためにはどんな行動を起こせばいいのか理解して仕事に取り組めます。 |
会社について
一般社団法人日本RV協会
| 事業内容 | RV車（キャンピングカー）をより根付かせるための環境の整備、市場の育成、業界の発展 ■ショー・イベントの企画、開催 ■マスコミ、メディア対応 ■業界発展の為の広報活動（「キャンピングカー白書（冊子）」「くるま旅マガジン（小冊子）」「マナー向上ステッカー」などの制作・配布） ■会員事業者への情報提供 ■活動環境の整備・充実（RVパークの推進）など |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表理事・会長 荒木 賢治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 ／ |
| 問い合わせ |
一般社団法人日本RV協会 https://www.jrva.com/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |