正社員
段ボールの法人営業◆ルート制／未経験OK／『エリエール』で有名な東証プライム上場グループ／賞与年2回
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月13日～2024年9月4日
情報提供元:
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大王パッケージ株式会社
仕事内容
食品や化粧品、衣服、日用品、通信販売など、あらゆるものを配送する際に使われる「段ボール」。あなたには営業として、社内の開発チームと連携を図りつつ、クライアントへの定期訪問と企画・提案をお任せします。
◎基本は既存顧客へのルート営業です。
（紹介やお問い合わせ、開拓活動からの新規営業も一部アリ）
◎担当クライアント数は、一人あたり約50社ほど。新規顧客は年間で3社程度です。
＜主な仕事の流れ＞
▼企業ニーズのヒアリング
既存の取引先には定期的に訪問。現在ご利用いただいている段ボール製品の課題や、新製品の販売に伴う新しい外装のニーズなどを伺います。
▼企画・提案
最も多いのは、「この寸法で、このデザインでお願い」と決まった依頼がくるケース。その場合は社内で調整し、見積もりを提出します。時には、こちらから新たな提案をすることも。
※性能・形・サイズ・材質など、オーダーメイドでの提案が可能です！
※特に新商品の段ボールを提案する際は、「どこまで運ぶ？」「保管期間は？」など、様々な角度から考えて、最適な段ボールを提案します。
※実は、段ボールの価格も営業が決めています！
▼製造（スケジュール管理・社内調整）
納期は短ければ1～2週間。新商品なら、長ければ2年ほどかかるケースもあります。販売までだけでなく、何かあったときに窓口となるのが営業担当。社内調整や進捗確認も仕事のうちです。
＜営業はチーム制！＞
3～4名のチームを組み、皆で目標を追います。20代30代の若手が活躍しており、女性管理職も多数！
リーダーは部下の担当先も把握しているので、分からないことも気軽に聞ける環境です。
＜未経験スタートでもOK！＞
入社後は座学研修、工場研修、先輩の営業同行など、充実の研修体制があるのでご安心を。しっかりと一人前に育てます！
この求人のポイント
ティシューやトイレットペーパーなどをはじめとする「エリエール」でおなじみの、大王製紙。私たちはその東証一部上場グループの一員です。メインに扱う商材は「段ボール」。社会全体で通信販売の需要が伸びていることも追い風となり右肩上がりで成長中です。
食品、化粧品、アパレル製品、雑貨、通信販売…。あらゆる業界にとって段ボールは配送に必要不可欠な紙製品。どんな時代にも求められる商材です。だから、営業のしやすさはバツグン。既存顧客への提案が中心ですし、新規のお客様にも話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
大手メーカーから新商品の梱包について相談を受け、世の中に商品が出る数年前からプロジェクトに関わることも。性能・形・サイズ・材質などをオーダーメイドで提案できる面白さも、企業の裏側を知れる楽しさも味わえます。
ちなみに大手グループの営業といっても、本人の意思に反した転勤はナシ。福利厚生も充実しており、安心して長く働けます。あなたもきっと見かけたことがある当社製の段ボール。『作って売る』側に回ってみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜学歴不問│職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎社会人未経験、社会人経験10年以上、ブランクがある方も歓迎します。 ◎人柄・意欲を重視した採用です。製造業界や営業が初めての方もご安心ください！ |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績3.6ヶ月分） ◎経験やスキルを考慮して、支給額を決定します。 ◎営業メンバーの平均基本給は【26万8409円】です。 ＜評価は適正に行ないます！＞ 役職とは別に10段階の職能給があり、売上などをふまえて賞与や昇給に反映。また、工場の稼働率や企業の増減などの外的要因によって売上が大きく変わってくることもあるため、それらも考慮した上で公正に評価します。 |
| 勤務地詳細 | ＜ご希望の勤務地を選べます！＞ ■茨城工場 茨城県猿島郡五霞町幸主572 ■本社 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル5F ■埼玉工場 埼玉県入間郡三芳町北永井880番地 ◎本人の意思に反した転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎直行直帰OK！ ◎車通勤可（駐車場完備） ◎担当エリアは営業所から約100km圏内です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間（1日1～2時間程度）です。 ※残業代は1分単位で100％支給します！ |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日） └年に数回、土曜出勤あり。 ■祝日 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（積極的に取得しています！） └３ヶ月経過後に10日付与 └当社では入社後すぐに3日間の有休も付与しています！※社内規定あり ■産前・産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり）※復職率100％ └子育て中の社員も活躍中です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※夏季・年末年始・GW休暇は年度によって変動する場合があります。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※毎年昇給します！ ■賞与年2回（7月・12月／2023年度実績：3.6ヶ月分） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（規定あり） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月2000円） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■車通勤可（駐車場完備） ■髪色・髪型自由 ■ベネフィットワン加入（飲食店・映画の割引など） ■結婚・出産祝金（3万円） ■資格取得支援 ■資格取得祝金 ■退職金制度 ■社内表彰制度（業務改善・コストダウンなどの功績に対して表彰） ■給湯設備完備 ■社内分煙 ■制服貸与 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育体制 | 最初の1～2週間は、研修期間。ずっとインプットのみでは頭に入ってきづらいと思うので、座学（2日）⇒工場（2日）⇒座学（2日）⇒先輩への同行⇒座学…というように、座学研修と現場研修を交互に入れていきます。 座学では、「そもそも段ボールとは？」「段ボールの営業とは？」といった基礎からレクチャー。企業ニーズや商材の種類、提案の仕方などをしっかり学べます。 既存クライアントを引き継ぐのは約3ヶ月後。未経験スタートの場合、3年で主任⇒5～6年で係長⇒10年で課長、という感じにステップアップしていきます。（経験やスキルがある方の場合、早々に役職に就くことも可能です！） |
|---|---|
| 配属部署 | ＜営業の人数＞ 茨城工場：16名 本社：４名 埼玉工場：９名 ※28歳～32歳がボリュームゾーンです。 ＜先輩社員（1年目）より＞ 通信販売の利用者が増えている時代背景もあり、段ボールの需要はこれからも伸びそうだと思い、当社を選びました。大王製紙のブランド力に加え、残業代がしっかり出ること、福利厚生が充実していることもポイントでしたね。でも最終的な決め手は、面接時の印象。「気になることはなんでも聞いてください。包み隠さず話しますよ」と言ってもらえて、全部の質問に正直に答えてもらえたので、すごく安心できました。おかげで、入社後のギャップもありません！ |
会社について
大王パッケージ株式会社
| 事業内容 | Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｅ・Ｗフルートの段ボール製品の製造・販売 段ボールケース・シート（両面・片面） 合紙ケース 巻段などの包装資材 紙製ディスプレイ ケース・段ボールリール・ディスプレイのセットアップ |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長岡 明男 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億1000万円／ |
| 問い合わせ |
大王パッケージ株式会社 https://www.daio-package.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |