情報掲載期間:2024年10月21日~2024年12月15日
株式会社セブンリバー
仕事内容
大手クリーニングチェーンや大型リネン工場に業務用洗剤を製造・販売している当社。あなたには、既存顧客への工業用洗剤の提案をお任せ。代理店と一緒に新規提案を行なうこともあります。未経験から挑戦できる仕事です!
■既存顧客に対してのアプローチ
定期的にお客様先を訪問。提案した商品の効果に問題がないか、実際に目で見て確認します。汚れがとれていなかったり、お客様から相談を受けたりしたら、新たに商品や洗浄方法の提案を行ないましょう。
(相談の一例)
「シーツやタオルのシミがとれません」という相談に対しても、「新しい洗剤を提案する」「洗浄温度を高くする」「洗浄・脱水の時間を調整する」など、さまざまな解決方法が考えられます。既存の方法で上手くいかない時は研究開発部署と連携し、新たに商品を生み出すことも可能です。
■代理店と一緒に新規顧客の開拓
メール・電話・対面などで、代理店と定期的にコミュニケーションをとります。新商品やリニューアル商品などが出てきた時は、一緒に新規の商談に対応することもあります。
※機械の修理に携わることもあります。
※専門的な内容で分からないことがあれば、研究開発部署の方が訪問に同行してくれます。
\ここがポイント!/
★分業制を取っており、負担を軽減しています。
受注連絡の対応や顧客情報の登録、請求書の発行、入金確認などはバックオフィスが担当。納品は運送会社に依頼可能です。お客様との関係構築のため、営業が自分で行なうこともあります。
★スケジュールの調整がしやすいです。
訪問先は西日本を中心に、1人当たり10数社ほどのお客様を担当します。お客様と信頼関係を築けば、訪問スケジュールを調整できます。
この求人のポイント
東証プライム上場企業「ハリマ化成」のグループ会社である私たち。大手クリーニングチェーンや大型リネン工場に洗剤を製造・販売し、西日本エリアでトップクラスのシェアを誇ります。そんな当社の営業は日々、ガンコな汚れと闘っているのです。
主戦場はクリーニング工場。実際に洗濯の様子や洗濯後の状態を確認し、汚れがないかを確認します。もしも見つかった場合は原因を分析。単に新しい洗剤や助剤を提案するだけでなく、洗濯方法・温度・時間を変更するなど、試行錯誤を繰り返します。
時には研究開発部署と連携し、お客様専用の洗剤を生み出すことも。幅広い商品群を扱い、豊富な実績を持つからこそ、打ち手は無限大です。
未経験の方でも心配は不要。入社後半年~1年間は営業活動を学びながら、研究開発部署で基礎知識を学びます。その後も、専門的な内容で困った際は、先輩や研究開発部署の方がサポートに入ってくれるのでご安心ください。
シーツ汚れと闘うこと数ヶ月、真っ白な状態で出てきたときの嬉しさは、何ものにも代えがたいです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) \こんな方にオススメです!/ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □課題を根本から解決する仕事に挑戦したい方 □コミュニケーション力を活かし、お客様との信頼関係を築きたい方 |
給与 | 月給20万1000円~27万3500円+各種手当+賞与年2回 ◎給与は経験や能力などを考慮します。 ◎固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 ◎賞与は年2回。昨年度の支給実績は4~5ヶ月分です。 ★各種手当が充実! 家族手当や食事手当、住宅手当など、「あったら嬉しい」手当を用意。資格手当や職能手当、役職手当もあるため、スキルアップ・キャリアアップに伴ってドンドン給与を上げていけます! |
勤務地詳細 | 広島本社/広島市安佐南区伴西3‐5-1 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です。 ◎直行直帰も可能です。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ◎残業は月平均20時間以内です! \毎週水曜・木曜はノー残業デー!/ 合計月7回はノー残業デーです。プライベートも大切にしながら働けます! |
休日 | ■週休2日制(土日/会社カレンダーあり) └年に4~5回土曜出社あり ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月、昨年度支給実績:4~5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【各種手当】 ■通勤手当(月2万4400円まで) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人につき:月3000円) ■住宅手当(月1万円~2万円) ■食事手当(月3990円) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └玉掛け、クレーン、乙種危険物取扱者など 【その他の制度】 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度 └玉掛け、クレーン、乙種危険物取扱者などを、全額会社負担 ■社内分煙 ■制服貸与 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■長期休業補償制度 ■広島市中小企業勤労者共済事業(ドゥプレ)加入 ★「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」の認定を受けており、5つ星の最高ランクです!従業員の健康増進を積極的に取り組んでいる企業の証です! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ★全くの未経験者でも安心の環境です! 入社後半年~1年程度は、研究開発部署で洗剤に関する基礎知識を学べます。同時に営業の先輩に同行し、現場の雰囲気や営業活動の流れを学びます。基礎的な知識が身についた後は担当のお客様を持ちます。慣れないうちは先輩も同行してくれますのでご安心ください。専門的な内容で困ったら研究開発部署の先輩もサポートに入ってくれます。 |
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配属部署 | ★風通しの良い職場です! 広島本社では6名の営業が活躍中。年齢層は30代~50代です。20kgほどの商品を納品することもあり、営業の全員が男性です。 直近12年間の定着率は100%であり、勤続年数は短い人でも12年。長い人は27年も活躍してくれています。社員同士の関係性も良好で、野球などの趣味の話やプライベートの話をしていることも多いです。 居心地の良さ、人間関係の良さ、毎年昇給する環境、スケジュールの調整のしやすさ、残業の少なさなど、さまざまなことに魅力を感じ、長く働いてくれている社員が多いです。 |
会社について
株式会社セブンリバー
事業内容 | ■工業用洗剤・油剤とこれに類する化学製品および関連機械・装置の製造・販売 ■上記に関する調査・研究および製品の分析などの依頼に関する業務 ■前各号に付帯する業務 |
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設立 | 1959年 |
代表者 | 代表取締役 堀口 剛 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1400万円/ |
問い合わせ |
株式会社セブンリバー http://www.sevenrivers.co.jp |
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