正社員
法人営業◆『ReFa』シリーズ等を担当／既存メイン／月給32万円～／年休120日／産休＆育休実績多数
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月7日～2024年11月17日
情報提供元:
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株式会社MTG
仕事内容
自社ブランドである『ReFa』『SIXPAD』などの商品を、専門店（バラエティショップ、ドラッグストアなど）や量販店へ提案する営業担当です。
◎すでに取引のある大手取引先が中心です。
店舗ごとの客層に合わせて、売場作りや店頭プロモーションを仕掛けるポジションです。店舗のエリア特性、駅前か郊外型か…など、さまざまなデータを分析し、販売戦略を練る仕事です！商品の魅力を最大限に伝えていきましょう。
＜具体的には…＞
◆取引先の本部との打ち合わせ
新商品の説明だけでなく、「既存商品の売上をどう伸ばすか」という販売戦略について話し合います。「ディスプレイは○○をテーマに」「新商品も店頭に並べませんか」と店舗での魅せ方などを提案し、企画実現に向けて社内の各部署とも連携を取りながらカタチにします。
◆取引先の主要店舗への訪問
本部と決定した販売戦略を現場の方々に説明し、売り場で販売戦略通りに陳列されているかなどを確認。現場の方々からの質問にも対応し、一般のお客様からよく聞かれる問い合わせへの対応方法などを指導します。
※訪問先は基本取引先の主要店舗のみ。店舗巡回を担当する部署もあるのでご安心を。
＜POINT＞
★初めての出会いを彩る仕事
幅広い年代の方が“新しい美容と健康”を求めて来店される店舗です。商品を初めて手に取る人が多い場所でもあり、商品を使った新しい暮らしや、ブランドの価値を伝える仕事です。
★幅広い挑戦ができる面白さ
人気シリーズの『ReFa』などを扱うため、店舗の中でも広い売場を使用させてもらえます。時にはインフルエンサーとのタイアップや、ショップ限定品を新たに開発することも。最近では人気YouTuberとのコラボもありました。詳細は【やりがい】欄もご覧ください。
この求人のポイント
「見て、このハートのブラシ。バズってたやつだね」「このヘアオイル、可愛い。これ、『ReFa』なんだ！」…そんな店頭での出会いを演出する仕事に、あなたも挑戦してみませんか。
お任せするのは、自社商品の『ReFa』『SIXPAD』などを扱う営業職。店舗に向けて「ハートブラシ」など、多様な価格の商品を提案します。
しかし、単なる営業ではありません。「どんなディスプレイなら、手に取ってもらいやすいか」「どんな店頭プロモーションをすれば、商品を知ってもらえるか」をゼロから企画・実行していく仕事です。
「販売数が多いシャンプーの横を売り場にしては？」と地域性を考慮して提案したり。時には、YouTuberとのコラボ動画や、ショップ限定商品の開発まで行なったことも。
大きな期待を寄せられている部署だから、裁量は大きくできることは無限大です。「こんなものはどうか」と何気ない会話から企画が生まれることも多数。あなたの戦略で商品を広め、新しい暮らしを届ける“ワクワク”を味わえる仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／業種未経験歓迎 ＜下記2点を満たす方＞ 【1】法人営業の経験（年数不問） 【2】基本的なPCスキルをお持ちの方（PowerPoint・Excelなどの基本操作） └PowerPointでの資料作成や、Excelの四則計算といった簡単な関数が使えればOK。VLOOKUPなどの高度な関数は使用できなくてもOKです。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 給与 | 月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・能力などを考慮して決定します。 ※月給には一律支給のエリア手当を含みます。 ※月給には、みなし残業代（45時間分・8万3000円以上）が含まれます。万が一、これを超える時間外勤務が発生した場合には、別途支給します。 ＼ココもPOINT／ ◎年2回昇給あり！ ◎賞与は昨年度も2回支給、さらに出張手当など各種手当も。 └詳しくは【福利厚生・待遇】欄へ。 |
| 勤務地詳細 | 【東京支社】 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 ★転勤は基本的にありません。 ★今年1月下旬に新しいオフィスに移転いたしました。 ★入社後、最初の2日間は愛知県名古屋市の本社にて研修となります。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社時特別休暇（入社後すぐに5日付与、半年後に消滅します） ■年次有給休暇（2回目以降は毎年10/1に付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇制度★取得実績あり ■産休育休制度★取得実績あり ＼必要なときに休みやすい雰囲気／ 大事な用事がある日に「何となく有休をとりにくい…」なんて雰囲気は一切ありません。気軽に取得してください！ ＼育休・産休の取得者多数／ 育休・産休を取る際は気持ちよく送り出す社風です。家庭と仕事を無理なく両立しながら働ける制度を整えています！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（1月・7月）※初年度のみ年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月5万円） ■出張日当支給 ■管理監督者手当（規定に準ずる） ■家族手当（子ども1人につき：月1.5万円 ※規定に準ずる） ■住宅手当（会社都合の転勤等） ■結婚・出産お祝い金（子育て中の社員が多数在籍しています） ■弔事お見舞金 ■長期勤続祝い制度 ■時短勤務制度（規定に準ずる） ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■研修制度（フィロソフィ勉強会、階層別研修など） ■表彰制度（年4回） ■MTGグループ商品特別割引 ■グループ活性会（懇親会） ※会社が月に1回費用を負担 ■人間ドッグ受診（40歳以上） ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル可 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 【Step1】初日は本社研修からスタート 最初の2日間は名古屋本社にて、事業内容や社内ルールを説明します。 【Step2】2週間ほどの基礎研修 東京支社にて、商品勉強会やマーケット勉強会を実施。商品理解を深めます。その他、当社システムの使い方もレクチャーします。 ※店舗で販売研修を行なう場合も。 【Step3】1ヶ月ほどのOJT研修 先輩の商談に同行し、仕事の流れや提案のコツを学んでいきましょう。徐々に取引先を引き継ぎ、一人前を目指します。 ★全員が向上心を持って仕事に取り組めるように、「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」という当社理念を朝礼で確認する習慣があります。 |
|---|---|
| 配属部署について | 営業は専門店と量販店チームに分かれており、配属は希望・適性に応じて決定します。30代～40代のミドル層も活躍中。新卒1年目をはじめ20代の若手メンバーも多く、活気のある組織です！ ＜営業課長からのメッセージ＞ 売場でも販促でも幅広い企画を実行できることが、自社ブランドに関わる魅力です。店舗にある売場の棚をお借りして、手に取りやすい・心ときめく売場にする工夫をしていくのが私たち営業の役割。ブランドの価値を伝えるために、色々なことを実行できる醍醐味があります。 |
会社について
株式会社MTG
| 事業内容 | ■美容・健康機器の企画開発・販売 ■医療機器の企画開発・販売 ■化粧品・医薬部外品の企画開発・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 166億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社MTG https://www.mtg.gr.jp |
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