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情報掲載期間:2024年5月30日～2024年6月26日

情報提供元:エン転職

グラン・エム株式会社

正社員

求人広告プランナー◆月給30万円以上可／年間休日125日／土日祝休み／賞与年2回／転勤なし

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が取り扱うのは、企業の採用活動を助ける多彩な媒体の「求人広告」。あなたには、媒体の選定・提案や仕事内容の取材、効果の検証などをお任せします。

＜当社の特徴＞
豊富な選択肢が当社の強みです。企業のニーズやコストに合わせ、「バイトル」「エン転職」をはじめ、約200媒体から有効な媒体をセレクト可能。最近は、動画やWebとの連動、DX商材といった新たな手法にも次々と対応しています。

＜クライアントについて＞
アプローチ先は新規と既存が半々ほど。既存顧客の場合は、1人あたり平均10～30件ほどを担当。当社は顧客満足度が高く、一度担当すれば長いお付き合いが続きます。じっくり信頼関係を築き、サポートできます！

＜具体的な仕事の流れ＞
▼提案・ヒアリング
まずは電話でアポイントをとり、採用状況を確認。人材の採用をお考えであれば、最適な媒体や企画を提案し、採用のターゲットや募集要項、採用計画、予算といった必要な情報をヒアリングしていきます。

▼訪問・取材
実際に企業を訪問し仕事内容の取材や写真撮影を行ないます。原稿の作成は専任のスタッフが担当します。

▼掲載後のフォロー
応募数や面接・採用状況などを検証します。改善点や新たな課題を洗い出し、適切なフォローを行ないましょう。クライアントの採用成功に貢献したときの喜びはひとしおです。

★週1回ナレッジを共有します！
たとえば生成AIの活用方法などを共有する勉強会などを週1回開催。提案や意見の発信は大歓迎です！ナレッジを共有して、全社員の成長に繋げています。

★早期からキャリアを築けます！
業界経験者の方は最短1年、業界未経験の方も最短2年でマネージャーに就いた社員も。その後はマネージャー、部長代理・部長、役員とステップアップ。社内独立も支援しており、成長できる環境です。

この求人のポイント

総合求人広告代理店として、求人媒体の選定、採用プランの立案、効果分析、改善提案を行なう当社。求人広告プランナーは、こうした採用活動をトータルでサポートする役目。

たとえば、台湾発のタピオカ店が日本に1号店を出店するとき。当社は店舗スタッフの採用をサポートしました。その後、タピオカ店は話題となり店舗数を拡大。その度に200種類の求人媒体を使うなど大きな裁量を活かして、採用計画をご提案します。

「今回はこの媒体でアルバイトを採用しましょう」「正社員を増やすなら、この方法がオススメです」と採用を支援し、事業成長をサポート。9年前経った今も、採用パートナーとして信頼していただいています。

その理由は、担当者が提案～アフターフォローを一貫して担当し、クライアントを支え続けてきたからです。さらに、担当替えがほとんど発生しないからこそ、長期的な支援が可能。採用が成功したときは、クライアントと成果を喜び合い、感謝されることも多々あります。

あなたも当社で、クライアントと喜びを分かち合う仕事をはじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■営業経験をお持ちの方（年数・業界は問いません）

※社会人経験10年以上の方、歓迎

＜こんな方を歓迎します！＞
□お客様と長期的なお付き合いがしたい。
□多彩な選択の中から、ニーズに合ったものを提案したい。
□採用支援を通して企業の成長に貢献したい。
□少数精鋭の組織で、自分の腕を試したい。
□風通しの良い環境で、自分の意見を活かしたい。
□早期からキャリアアップしたい。
給与 月給28万円～40万円＋賞与年2回（業績による）

※上記は固定残業代45時間分／7万3000円以上を含みます。超過分は別途全額支給します。
※上記は一律支給の営業手当1万5000円を含みます。

★売上達成率200％や6か月連続達成などに応じた、個別インセンティブも準備中！

＜月給例＞
■月給30万円以上（無形商材の営業5年・30歳）
■月給40万円以上（人材広告代理店営業10年以上・35歳）

※経験・年齢・能力・前職給与を考慮。
勤務地詳細 本社／東京都千代田区神田神保町2-2-34　千代田三信ビル6F

◎転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

【通勤もラクラクです！】
当社は始業時刻が遅めなので、無理に満員電車に乗る必要はナシ。ストレスなく出勤できます！
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

＼将来も安心！プライベートを大切にできます！／
たとえば趣味や旅行のために自由に有給休暇を取ったり、結婚記念日に有給休暇をとったりする社員が多数。さらに子供の調子が悪いから午後から在宅勤務に切り替えるといったことも可能です。創業期を凄い勢いで駆け抜けた企業だからこそできる、柔軟な体制でお迎えします！
福利厚生 ■昇給あり（半年ごとに評価）
■賞与年2回　※業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■固定残業代超過分全額支給
■交通費全額支給（通勤・営業交通費）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）※規定あり
■定期健康診断（会社負担）※規定あり
■社員旅行（2022年、2023年は実施していません。情勢を見ながら再会予定です！）

＼新しい休暇・福利厚生も続々！／
現在従業員のアイデアで「サンクス休暇（大切な人に感謝する休暇）」を起案中！”誰に感謝するのか”を申請すると、その相手へ代表から「いつも社員を支えてくれてありがとう！」というメッセージと共に自社で経営しているレストランの無料ランチをプレゼントします。

※起案中のため、実現可否は現状わかりませんが、いい提案はどんどん実行していきます！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、昨今の採用市況や求人広告の仕組みといった基本の業界知識から丁寧にお教えします。営業手法についてもノウハウを共有。求人広告プランナーとしての活躍の土台を作りましょう。また現在当社は、IT化・DX化をサポートする商材の開発も進めています。IT・DXの知識や商材の知識も丁寧にお教えしますので、身に付けていきましょう。

基礎的な知識を学んだ後は、先輩の商談や取材に同行しながら業務フローを覚えてください。ひとり立ちの目安は1ヶ月ほどです。その後は週1回のナレッジ・ノウハウの共有会に参加したり、先輩社員に質問したりして、スキルを磨きましょう。
一緒に働く仲間 ★あなたの経験、好きに活かしてください！
求人広告プランナーは現在7名！その他、経理や庶務、制作を担う専任スタッフを合わせて20名の仲間が同じフロアで働いています。メンバーの年齢層は20～30代が中心。20代でリーダーとして頭角をあらわしている人もいれば、求人広告業界で10年以上の経験をもつ先輩など頼りになるミドル層も活躍中です。

あなたには、ぜひこれまでの経験を武器に、新しいノウハウや気付きをくれる存在として、良い風を起こしてくださることを期待しています。

会社について

グラン・エム株式会社

事業内容 ■総合広告代理店事業
■インターネット広告事業
■求人コンサルティングサービス
■各種デザイン／制作業務（DTPデザイン、ポスターなど）
設立 2010年
代表者 代表取締役　三ヶ尻 孝嘉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
19名（2023年11月時点）
問い合わせ

グラン・エム株式会社

https://grandem.co.jp/

この企業は以下の求人も募集しています。

求人広告の営業アシスタント(クリエイティブに関われる業務)◆月給28万円～/年休125日/土日祝休み正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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