情報掲載期間:2024年6月3日~2024年7月28日
ファミリー・ホスピス株式会社
仕事内容
病院・クリニックなどの医療機関や行政に対し、当社が展開するホスピス住宅の魅力を広めていきます。入社後は名刺の渡し方といった営業の基礎から教えるので、未経験の方も安心です!
<ホスピス住宅って?>
“病院”と”自宅”のそれぞれが持つ良い部分を取り入れた、新しい形の施設です。自由度が高い環境なので、病院では難しい希望を叶えることが可能。がん・神経難病の方など、緩和ケアを必要とし人生のエンディングロールを迎えた方が生活されています。
<お任せする業務>
■医療機関への営業
緩和ケアを必要とする方の新たな選択肢になるよう、当社のホスピス住宅の魅力を説明していきます。既存病院の定期訪問の他、新規病院へのアプローチもあります。
■施設見学の手配・立ち会い
「入居を希望する患者様がいます」と病院から紹介を頂けたら、施設見学の日程を調整。当日の立ち会いや入居手続きのサポートも担当します。
■自社施設との連携
ホスピス住宅の空き状況を常に把握するなど、迅速に入居できるよう自社スタッフと連携することが大切です。また、新しい施設がオープンした際には、内覧会に立ち会うこともあります。
※訪問エリアは、各拠点の近隣エリア(東京・神奈川・北海道)が中心です。
※訪問件数は1日5~10件で、直行直帰OK。車で移動します。
<仕事のポイント>
◎提案に専念できます!
見積書の作成などの事務処理は少なめ。また、提案資料は公式パンフレットなどを各自でカスタマイズ。提案ごとに資料をイチから作る必要はありませんよ。
◎チームワークを大切にしています!
重要な案件を進める際は、2人1組で担当することも。また、定期的にWeb会議を開催し、情報・事例を共有。その他にも、LINE・Kintoneを活用し日々コミュニケーションを図っています。
この求人のポイント
「看護師の資格はあるが、今は別の仕事に就いている」「看護師は激務なので転職を考えている」といったあなた。当社なら、看護師の資格を活かした新たな道をご案内できます。
お任せするのは、終末期の患者様が当社のホスピス住宅で余生を過ごせるよう、病院やクリニックに入居を働きかけるお仕事です。施設で行なえる医療行為を説明する機会もあるため、看護師の資格が大いに活かせます。
「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅なので、患者様が自分らしいエンディングロールを迎えることに、大いに貢献できます。少しかっこよく言えば、「白衣を着ない医療貢献」がこの仕事の魅力なのです。
また、基本的に土日がお休みで、年間休日は125日。夜勤も一切なく、規則正しい毎日が過ごせます。さらに、年俸は450万~600万円と安定収入も実現可能です。
現在は全国に41のホスピス住宅を運営し、年間10棟のペースで新設を予定。時代のニーズを受け急成長中の当社で、新たなキャリアを築いていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可) ■看護師の資格をお持ちの方(実務経験は不問) ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です! <このような方、歓迎!> □看護師資格を活かし、より多くの患者様に貢献できる仕事がしたい □安定した収入・働き方ができる環境で、医療に貢献していきたい □充実した教育・サポート体制のもと、営業デビューしたい □安定成長を続ける企業で、じっくり腰を据えて活躍したい |
給与 | 年俸450万~600万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間(7万1,300円~9万5,000円)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。 |
勤務地詳細 | 東京(千代田区)・神奈川(横浜市)・北海道(札幌市)の各オフィス ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! ※直行直帰もOK! <勤務地> ■本社/東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F ■横浜オフィス/神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1 関内STビル3F ■新札幌オフィス/北海道札幌市厚別区厚別中央1条6-2-15 新札幌センタービル6F |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎無理なく働ける環境です! 基本的には土日がお休みで、年間休日は125日。夜勤も一切ありません。看護師時代になかった規則正しい生活に憧れ、転職した先輩もいます。 |
休日 | <年間休日125日> ◆完全週休二日制(土・日) └内覧会などで休日出勤した際は、平日に代休となります。 ◆祝日 ◆冬季特別休暇(3日) ◆夏季休暇(3日) ◆有給休暇(4月1日、もしくは10月1日に一斉付与) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給(上限:月3万円 ※社内規程あり) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆ストレスチェック(年1回) ◆オフィスカジュアル可 ◆時短勤務制度(応相談) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼基礎を学習 入社後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは、「当社の事業内容」「名刺の渡し方」などの基礎を学んでいきます。必要に応じて、外部のビジネスマナー講習を受けることも可能です(費用は会社負担)。 ▼実践スキルを習得 その後は先輩の商談に同席しながら、「効果的な提案方法」「自社スタッフとの連携の取り方」といった実践スキルを習得。独り立ちの目安は2~3ヶ月です。 ▼独り立ち後のキャリア ゆくゆくは、「マネージャー」→「エリアマネージャー」とステップアップが可能。成約数だけではなく、仕事への取り組み方や顧客満足度、目標の達成度合いなど、総合的な評価制度をもとに昇給・昇格していきます。 |
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配属部署 | あなたの先輩となる営業スタッフは現在10名程。元・看護師やホーム長、ソーシャルワーカーなど、多くの先輩が営業経験ゼロからスタートしています。転職理由は様々ですが、「看護師の資格を活かしながら、営業というより多くの患者様のためになれる仕事がしたかった」「労働環境や給与など、安定した働き方が実現できると思って」といった方が多い傾向にあります。 先輩たちは気さくで面倒見が良い人ばかりなので、困ったことがあれば気軽に質問・相談が可能。オンライン会議で成功事例の共有をしたり、2人1組のタッグで案件を進めたり。チームワークも抜群なので、あなたもすぐに馴染めるかと思いますよ。 |
会社について
ファミリー・ホスピス株式会社
事業内容 | ■高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業 ■コンサルテーション事業 |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役社長 高橋 正 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
ファミリー・ホスピス株式会社 http://family-hospice.com/index.html |
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