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情報掲載期間:2024年6月3日~2024年7月28日

情報提供元:エン転職

ファミリー・ホスピス株式会社

正社員

営業(ホスピス住宅の魅力を提案)◆未経験歓迎/基本土日休/年休125日/夜勤無/最大年俸600万円可

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

病院・クリニックなどの医療機関や行政に対し、当社が展開するホスピス住宅の魅力を広めていきます。入社後は名刺の渡し方といった営業の基礎から教えるので、未経験の方も安心です!

<ホスピス住宅って?>
“病院”と”自宅”のそれぞれが持つ良い部分を取り入れた、新しい形の施設です。自由度が高い環境なので、病院では難しい希望を叶えることが可能。がん・神経難病の方など、緩和ケアを必要とし人生のエンディングロールを迎えた方が生活されています。

<お任せする業務>
■医療機関への営業
緩和ケアを必要とする方の新たな選択肢になるよう、当社のホスピス住宅の魅力を説明していきます。既存病院の定期訪問の他、新規病院へのアプローチもあります。

■施設見学の手配・立ち会い
「入居を希望する患者様がいます」と病院から紹介を頂けたら、施設見学の日程を調整。当日の立ち会いや入居手続きのサポートも担当します。

■自社施設との連携
ホスピス住宅の空き状況を常に把握するなど、迅速に入居できるよう自社スタッフと連携することが大切です。また、新しい施設がオープンした際には、内覧会に立ち会うこともあります。

※訪問エリアは、各拠点の近隣エリア(東京・神奈川・北海道)が中心です。
※訪問件数は1日5~10件で、直行直帰OK。車で移動します。

<仕事のポイント>
◎提案に専念できます!
見積書の作成などの事務処理は少なめ。また、提案資料は公式パンフレットなどを各自でカスタマイズ。提案ごとに資料をイチから作る必要はありませんよ。

◎チームワークを大切にしています!
重要な案件を進める際は、2人1組で担当することも。また、定期的にWeb会議を開催し、情報・事例を共有。その他にも、LINE・Kintoneを活用し日々コミュニケーションを図っています。

この求人のポイント

「看護師の資格はあるが、今は別の仕事に就いている」「看護師は激務なので転職を考えている」といったあなた。当社なら、看護師の資格を活かした新たな道をご案内できます。

お任せするのは、終末期の患者様が当社のホスピス住宅で余生を過ごせるよう、病院やクリニックに入居を働きかけるお仕事です。施設で行なえる医療行為を説明する機会もあるため、看護師の資格が大いに活かせます。

「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅なので、患者様が自分らしいエンディングロールを迎えることに、大いに貢献できます。少しかっこよく言えば、「白衣を着ない医療貢献」がこの仕事の魅力なのです。

また、基本的に土日がお休みで、年間休日は125日。夜勤も一切なく、規則正しい毎日が過ごせます。さらに、年俸は450万~600万円と安定収入も実現可能です。

現在は全国に41のホスピス住宅を運営し、年間10棟のペースで新設を予定。時代のニーズを受け急成長中の当社で、新たなキャリアを築いていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)
■看護師の資格をお持ちの方(実務経験は不問)

◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!

<このような方、歓迎!>
□看護師資格を活かし、より多くの患者様に貢献できる仕事がしたい
□安定した収入・働き方ができる環境で、医療に貢献していきたい
□充実した教育・サポート体制のもと、営業デビューしたい
□安定成長を続ける企業で、じっくり腰を据えて活躍したい
給与 年俸450万~600万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月30時間(7万1,300円~9万5,000円)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
勤務地詳細 東京(千代田区)・神奈川(横浜市)・北海道(札幌市)の各オフィス
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
※直行直帰もOK!

<勤務地>
■本社/東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1 関内STビル3F
■新札幌オフィス/北海道札幌市厚別区厚別中央1条6-2-15 新札幌センタービル6F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎無理なく働ける環境です!
基本的には土日がお休みで、年間休日は125日。夜勤も一切ありません。看護師時代になかった規則正しい生活に憧れ、転職した先輩もいます。
休日 <年間休日125日>
◆完全週休二日制(土・日)
└内覧会などで休日出勤した際は、平日に代休となります。
◆祝日
◆冬季特別休暇(3日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇(4月1日、もしくは10月1日に一斉付与)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆交通費支給(上限:月3万円 ※社内規程あり)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆育児費補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆ストレスチェック(年1回)
◆オフィスカジュアル可
◆時短勤務制度(応相談)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ ▼基礎を学習
入社後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは、「当社の事業内容」「名刺の渡し方」などの基礎を学んでいきます。必要に応じて、外部のビジネスマナー講習を受けることも可能です(費用は会社負担)。

▼実践スキルを習得
その後は先輩の商談に同席しながら、「効果的な提案方法」「自社スタッフとの連携の取り方」といった実践スキルを習得。独り立ちの目安は2~3ヶ月です。

▼独り立ち後のキャリア
ゆくゆくは、「マネージャー」→「エリアマネージャー」とステップアップが可能。成約数だけではなく、仕事への取り組み方や顧客満足度、目標の達成度合いなど、総合的な評価制度をもとに昇給・昇格していきます。
配属部署 あなたの先輩となる営業スタッフは現在10名程。元・看護師やホーム長、ソーシャルワーカーなど、多くの先輩が営業経験ゼロからスタートしています。転職理由は様々ですが、「看護師の資格を活かしながら、営業というより多くの患者様のためになれる仕事がしたかった」「労働環境や給与など、安定した働き方が実現できると思って」といった方が多い傾向にあります。

先輩たちは気さくで面倒見が良い人ばかりなので、困ったことがあれば気軽に質問・相談が可能。オンライン会議で成功事例の共有をしたり、2人1組のタッグで案件を進めたり。チームワークも抜群なので、あなたもすぐに馴染めるかと思いますよ。

会社について

ファミリー・ホスピス株式会社

事業内容 ■高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
■コンサルテーション事業
設立 2011年
代表者 代表取締役社長 高橋 正
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
774名(2024月3月時点)
78億9,400万円(2023年12月期実績)

問い合わせ

ファミリー・ホスピス株式会社

http://family-hospice.com/index.html

ファミリー・ホスピス株式会社

営業(ホスピス住宅の魅力を提案)◆未経験歓迎/基本土日休/年休125日/夜勤無/最大年俸600万円可

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,東京都,神奈川県
  • 年俸450万~600万円※経験・年齢・能力など…
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