情報掲載期間:2024年8月8日~2024年9月4日
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株式会社ミスミグループ本社
仕事内容
―――具体的にお任せする業務―――
(1)担当顧客に対する「meviy」を活用したソリューション提案および新規開拓ですが、原則はミスミ全社としては既存取引がある顧客が対象です。
営業先は、調達部門から製造部門、開発部門と様々。顧客の「meviy」使用有無を問わず、営業活動を通して如何にサービスをより多くご利用いただくか、顧客に気づきを与え、変化を促す営業となります。(業務比率:70%)
(2)担当顧客のビジネス課題の特定、業務プロセスの把握、協働分野の創出KGIを売り上げ、KPIを組織攻略と掲げ、「meviy」推進のキーマンの特定からどのようにアプローチをかけていくかの部分も戦略をもって取り組んでいただきます。(業務比率:20%)
(3)営業手法の最適化、標準化、チーム内での共有等Salesforce社「The Model」をベースに様々な営業フレームワークを取り入れ、組織づくりに活かしています。顧客の変化に対応しつつ最適な営業手法を常に模索しています。(業務比率:10%)
■meviy(メビー)とは
設計データ(3DCADデータ)をアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、加工から出荷まで最短1日で実現する部品調達の革新的なオンライン機械部品調達サービスです。
従来型の紙図面を中心としたアナログな調達プロセスを変革し、製造業に革新的な進化をもたらし、「労働生産性改革」を実現します。
【働きがい】
「製造業DXの伝道師」として活躍してもらいます。モノづくりの考え方を根底から覆す全く新しいサービスをお客様に浸透させることがミッションです。入社後は、日本を代表する大手企業やFA業界で名を馳せる企業も担当いただけます。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ▼以下の条件を満たす方 ・法人向けの営業経験 ・新規顧客の開拓や新規商材の営業経験 |
給与 | 年俸制450万円以上 ◎年俸の16分の1を毎月支給し、賞与として16分の4を3・6・12月に支給(月収28万1250円以上) ◎毎月の支給額内には固定残業代(法定内残業10時間分1万5152円+法定外残業20時間分3万7878円)が含まれます。法定内残業10時間分及び法定外残業20時間分超える時間外労働分の割増賃金は別途追加支給します。 |
勤務地詳細 | 東京本社:東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス ◎リモートワーク可(出社あり、週1~3日リモートOK) <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分/コアタイム11:00~15:00) |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月・12月・3月/年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月1万5000円) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク補足:出社頻度 週1~2日、状況によって変更の可能性有り ■自己啓発支援制度 ■社内研修制度 ■社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ■保養所(ラフォーレ倶楽部) ■テーマパークチケット優待 など ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
3~5年後の想定されるキャリアパス | まずは3-5名の営業メンバーのマネジメントから始めてもらい、実績次第にはなりますが、ゆくゆくは20名規模のチームをマネジメントしてもらうことになります。会社の仕組みを使い、営業以外のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。実際に多くのメンバーが事業開発領域、マーケティング領域に異動しています。 |
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会社について
株式会社ミスミグループ本社
事業内容 | グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する |
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設立 | 1963年 |
代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 141億4600万円(2024年3月31日時点)/ |
問い合わせ |
株式会社ミスミグループ本社 https://www.misumi.co.jp/ |
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