コンサルティング営業◆年間休日132日／土日祝休み／昇給年12回、手当など待遇充実！ホワイト企業認定

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

企業の根幹となる人材に関わる課題を解決するために多彩なサービスからクライアントに合わせたソリューションの提案をお任せします！

＜顧客のどのような課題を解決できるか＞
「採用」と「定着」における支援に強みがあります！
入社後は、今までのご経験や適性を考慮し、いずれかを担当していただきます！

◆採用ブランディング支援
採用にお困りの企業に対し、課題解決のご提案をします。求人広告はもちろん、WEB/SNS広告の運用や採用サイトのデザイン・制作などを用いて採用支援を行います！

◆社員の定着支援
企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、組織体制や制度などの改善施策を提案する自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！

＜未経験でもしっかりと育成します＞
【STEP1】まずは座学研修から！
入社初日は座学研修を実施。2日目からは電話研修や営業研修を通して、基礎レベルをUP。トークスクリプトやFAQなどはまとめてあるので、学びやすい環境！

【STEP2】3つのチェック項目で、少しずつ業務を習得！
基礎研修後に、『アポ取得件数』『商材テスト』『商談ロープレ』のハードルをご用意。3ヶ月～半年間で1つずつクリアして、全てクリアでいよいよ商談デビューです！

【STEP3】ひとり立ちまでしっかりフォロー！
デビュー直後の商談には、先輩が必ず同席。一人で商談に臨むのは、提案力が身についてから。合間にロールプレイング研修もあり、継続してサポートしていきます！

＜安心のチーム体制＞
当社ではサポートやライター、制作など役割を分業した上で、チームとなって働くので、
定時で退社している社員も多くいます！ただ『やるときはやる』という文化なので、
必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います！

この求人のポイント

＼多彩なサービス展開で『提案力UP』！／
企業によって、人材のお悩みは多種多様。それらを支援するため、商材が幅広く用意されている当社では、その企業に合ったものを考えて柔軟に提案できる高いスキルが身につきます。「また○○さんにお願いしたい！」とご満足いただけた時のやりがいは格別！

＼若手中心だから早期に『キャリアUP』／
部長が30代と、若手が活躍する当社なら、早期のキャリアアップも可能！ユニークな提案ができる環境なので、ヒアリング能力や経営の理解力まで向上。入社後に急成長し、営業経験3年で新部署を立ち上げて室長になった先輩もいるんです。

＼好待遇な環境で『モチベーションUP』／
年間休日は132日！平日は仕事を頑張り、休日は存分に楽しむといったメリハリをつけた働き方ができます。また、仕事で着用する服や美容代として月1万円、カップ麺・お菓子などが無料など、ちょっと変わった福利厚生もご用意していますよ。

当社でこれからの成長につながる新たなスキルと、企業に大きく貢献できるやりがいを手に入れてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎学歴不問／第二新卒／U・Iターンの方も歓迎！ ◎営業経験のある方は歓迎・優遇します！ └有形・無形・個人・法人は問いません ★特別なスキルや経験は一切不問。学歴はもちろん、社会人経験も不問です！＜当社の営業チームは、8割が営業未経験です！＞先輩の前職は、アパレルやスマホの販売スタッフ、お総菜屋さんの店長、カーディーラー、パラリーガルなど様々！営業経験者でも、旅行代理店や保険会社、HPの制作会社といった異業種出身者が多数です。丁寧に育成しますので、職種・業種共に未経験でもご安心ください！＜以下のような方を歓迎します！＞ □人材業界に挑戦したい！ □人材が定着・成長するための支援をしたい □顧客に合わせたオリジナルの提案をしたい！ □仲間と切磋琢磨して高め合いたい！ □『やるときはやる』が性格的にあっている □第二創業期の会社で中核メンバーを目指したい □明確な評価制度で仕事の成果を収入で実感したい！
給与	月給30万円～＋インセンティブ（年12回＋四半期ごとに年4回＋チーム達成時） ※上記はあくまで最低支給額です。経験、スキル等に応じて決定します。 ※上記にはみなし残業代7万200円（40時間分）～を含みます。（超過分別途支給）＜充実のインセンティブで成果を還元！＞月の売上に応じてインセンティブを毎月支給。支給ラインを目標数字より低くし、頑張りを給与に反映しています。入社2年目の社員の年間支給額は平均30万～50万円！さらに、四半期インセンティブやチーム達成インセンティブもあり！
勤務地詳細	＜東京本社＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5‐32‐7　野村不動産南新宿ビル8階 ★転勤はありません。
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。
休日	＜年間休日132日＞※2024年度 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（23年度実績11日） ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★土日祝休みと長めの長期休暇でリフレッシュ！ ★5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生	■給与改定最大年4回 ■社会保険完備 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（みなし残業代超過分） ■結婚手当（月1万円） ■子ども手当（月1万円） ■住宅手当 ■帰省手当 ■資格手当 ■おしゃれ手当　└仕事着やネイル代、美容室代を支給/月1万円 ■業界・商材研修あり ■食事補助　└カップ麺・ドリンク等が無料 ■ベネフィットワン制度 ■懇親会費用全額負担 ■部活動 ■会員制インドアゴルフ場の利用 ■ふるさと納税ポータルサイト「まん福」 ■NOMURA WORK-LIFE PLUS ■社内イベント　└プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc. ＜昇給パターンは2種類＞ ★勤続昇給…入社から1年ごとに1万円（上限35万円）「継続して働くことこそ成長と成果につながる」との考えから、定期昇給を導入しています！ ★成果昇給…毎月・3ヶ月連続目標の達成で昇給　目標達成のインセンティブに加え、毎月給与改定があるので自分の頑張り次第でベースUP！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

幅広いサービス展開が強みです！

「採用」と「定着」を軸としたサービスを通して、企業の人的資産に対して総合支援を行なっています！

例えば、応募が集まりにくかった有資格募集の求人。競合調査をして、引越し費用や入社祝い金を会社で負担できるよう交渉し導入。結果応募が増え、採用に繋がりました。

■Webサービスの活用
SNS・Webページへの広告出稿や、SNS運用代行によって採用を支援！企業PRに繋がるほか、課題に即したアプローチが可能です。

■退職者の本音がわかる『いっと』
第三者のインタビューによって退職者の本音を知る、当社の独自サービス！企業の内部改善や、社員の定着する組織づくりに活用いただきます。

ほか、採用動画やVRオフィス見学なども♪

一緒に働く仲間たち

＜若手を中心に活躍しています！＞
会社全体で見ると、男女比はほぼ5：5。20代～30代前半の若手メンバーが中心となり、会社を引っ張ってくれています！みんな自分らしさを大切にしつつ、一人ひとりが能動的に働いています。年功序列はなく、女性がバリバリ働く雰囲気もあるので、20代や女性の管理職登用実績も複数あり、実力次第で上を目指せる環境です。仕事とプライベートの両立や、自分らしくキャリアを築くチャンスがある環境や組織づくりに携わってみたい方を大歓迎します♪

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会社について

株式会社フォロアス

事業内容	■大手求人媒体代理店 ■インターネット・SNS広告 ■Webサイト制作 ■VR・動画コンテンツ制作 ■福利厚生支援 ■離職率・定着率改善支援
設立	2014年
代表者	代表取締役社長　比嘉宏一朗
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 40名（2024年3月時点）
問い合わせ	株式会社フォロアス https://followus.jp/

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月給30万円～＋インセンティブ（年12回＋四半…

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