正社員
提案営業（未経験可）◆医療費の適正化を支援／ノルマ・残業なし／完休2日／年休121日／リモート応相談
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年12月8日
情報提供元:
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株式会社メディブレーン
仕事内容
全国各地の自治体や健康保険組合に向け、医療費の適正化を目指す「レセプト点検サービス」を中心とした業務代行サービスを提案します。まずは既存の取引先を先輩と訪問し、顔と名前を覚えてもらいましょう。
※訪問エリアは一都三県。1日あたり多くて4～5件ほど回ります。
【主な仕事の流れ】
▼医療費についての課題をヒアリング
取引先に対してメールや電話、訪問などを重ねながら、医療費に関するお困り事などがないかヒアリングします。
▼自社の代行サービスの案内・提案
国の新たな政策や社会的課題に着目し、自社サービスで対応できることを考え提案します。
～例えば～
・お薬を重複して服用している方へ通知を送る、薬剤師へ指導を促す
・整骨院などで保険が本来の目的通り適用されているかどうかチェックする
など、各自治体の手が回っていない業務を確認。その業務代行サービスを提案します。
【ここがポイント！】
◎1年かけて関係性を温められる。
自治体や健保組合は話を聞いてくれやすいのが魅力。また、最終的に発注先が決まる毎年3月まで、じっくり時間をかけて関係性を築けます。売上第一主義などではなく、根気強く関係性を深めていこうとする努力こそが当社の評価基準です。
◎主体的に提案できる面白さ。
世の中のニュースや出来事にアンテナを張りながら、自社サービスで解決できそうなことを丁寧に伝えていきます。そしてある自治体への提案がうまくいった場合は、他の自治体でも同じ課題を解消できる可能性がアップ。こうした“種まき”が自治体のニーズとフィットした時の嬉しさはひとしおです。
◎お客様との関係構築に集中できる環境
お客様と会う機会を増やすため、納品・引き取りを担当します。営業以外の実務を経験することにより、営業に活かすことができます。
この求人のポイント
全国的な医療費の高騰――。この大きな社会的問題の解消に向けて取り組んでいる私たち。日本で今まさに求められている社会貢献性の高いサービスを扱っています。
あなたには営業をお任せ。ですが、目的は「売上をどんどん伸ばすこと」ではありません。メインミッションは全国の自治体・健保組合等に向け、医療費適正化につながる「業務代行サービス」を提案することです。
お客様となる自治体が、「どの企業へ業務を委託するか」を決定するのは毎年3月。つまりその時期まで毎年1年間、じっくり時間をかけながら関係性を深めていけるのです。
需要が高まるサービスだからこそ、営業として担当者に話をしっかりと聞いてもらえるのが大きな魅力。入社後は先輩などが直接「資料の読み方」からレクチャーするため、医療業界未経験でも安心してスタートできます。
ノルマもプレッシャーもなく、人間関係に重きを置ける営業職。「1年」で、どれだけお客様とのつながりを強められるか。楽しみながら取り組んでくださいね。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募にあたって必要なスキルはありません。 ＼こんな方は歓迎です／ ■お客様との関係性を大切にしたい方 ■社会貢献度の高い仕事をしたい方 ■営業デビューをしたい方 |
| 給与 | 月給24万円以上＋各種手当＋賞与 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎時間外手当は別途100％支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■東京支社 東京都千代田区飯田橋2-1-4 ITビル（旧：日東九段ビル）2F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークの相談にも応じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分／休憩1時間） ◎基本的に残業なし。定時退社が可能です！ |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5～7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前特別休暇（申請必須） ■子の看護休暇（申請必須） |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（1日1800円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子ども1人につき：月7000円） ■資格取得支援制度（入社年数によって一部補助あり） ■退職金制度 ■服装自由（私服可）※営業職の場合、自治体に行く際はスーツ着用 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■リモートワーク相談可 ■フリードリンクあり（お茶・お水飲み放題） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社後 約2～3ヶ月業務内の合間にスクールに通い、医療関連の基礎知識を学びます。その後、座学で「業界の実情」や「当社の営業の流れ」を理解します。 ▼仕様書の読み方を知る 仕様書とは「自治体が企業へ委託したい内容」が書かれたもの。 例えば「○○の保険適用が適正か確認したい」といった内容に対し、営業は「自社サービスのメリット」を提案。まずは「仕様書のどの部分を見てどんな作業をするか」を学びます。実務にも入り、業務理解を深めます。これにより、自信をもって業務を説明できるため、営業の際、提案の幅が広がります。 ▼1年後に独り立ち 先輩に同行し、提案方法を習得。専門用語や業務の意図が理解でき、提案力を磨けます。 |
|---|
会社について
株式会社メディブレーン
| 事業内容 | ■医療費適正化のコンサルティングサービス ■各種医療適正化サービス └レセプト点検 └柔整療養費申請書点検 └海外療養費申請書点検 └ジェネリック差額通知サービス └特定健診・保険事業支援サービス └データヘルス関連業務 └医療券発券業務 └健診結果入力業務 └一般労働者派遣事業（派 27-302081) 他 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 啓太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社メディブレーン https://medi-brain.com/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |