情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月11日
株式会社パスタカード
仕事内容
ブランド力の高いカード会社の企画を、飲食店、宿泊施設など幅広いジャンルの店舗に提案。既存の企画を提案するので、イチから企画を考える必要はなく難易度は高くありません。
~~提案する企画~~
『JALカードショッピングマイル特約店』『ダイナースクラブポイントアップ加盟店企画』『アメリカン・エキスプレス ボーナスポイントパートナーズ』など。加盟することで、「カード会員 が加盟店を利用すれば、ポイントやマイルが通常よりも多く貯まる」といったものです。
~~仕事の流れ~~
▼店舗のリサーチ
JALカードやダイナース、アメックスが定める基準(価格帯など)をもとに、『食べログ』などを活用して全国の店舗をリサーチ。
▼アポイントの取得
加盟するメリットなどを伝えて、アポイントを取得します。電話は、10件あたり1~3件のアポイントが取れるイメージ。加盟に費用が掛かるので断られることもありますが、お客様の集客や知名度アップに繋がるので話を聞いてもらいやすいことが特徴です。ノルマもありません。
▼お客様先に訪問
商談は1日1~3件で、1件あたり 15~30分程度。首都圏への訪問が基本ですが、全国のエリアを担当しているので、地方でアポイントが取得できれば出張することも。用意されている提案資料や、店舗に合わせて作成した資料をもとに提案します。
※そのほか、加盟店登録のサポート、冊子や公式サイトに掲載する内容の確認なども行ないます。
\お客様に価値付けができる仕事です!/
お客様が加盟店となれば、JALカードやダイナースなどが発行する媒体や、 公式サイトの特集に載ることも。多くのカード会員にご利用いただけるようになるので、感謝の言葉をもらえます。
この求人のポイント
――のは、私が担当したお客様が、JALマイルの特集ページに載っていたから。JALカードやダイナース、アメックスの「ポイントやマイルが通常よりも多く貯まる」といった企画の提案を通し、お客様に知名度の高いカード会社に認められたという価値付けができるのが当社の営業です。
提案先は、全国にある飲食店、宿泊施設、美容施設など幅広いジャンルの店舗。カード会社が定める基準をもとに、「観光地にも近いし、クチコミも良さそう」といった情報を収集します。
お客様が加盟を決めれば、JALカードの公式サイト、アメックスやダイナースの冊子で特集を組まれたりすることも。お客様の集客や知名度向上に貢献できる仕事です。
同じ企画を他社で扱うことは、基本的にありません。特に当社はマイル黎明期からJALカードと関係があり、JALマイルに関しては競合する企業はほとんどないといえます。ダイナースやアメックスと取引できているのも実績が評価されているからです。
つまり、同じような価値付けは、他社ではできないといっても過言ではありません。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■社会人経験がある方 └基本的なビジネスマナーが備わっている方を想定しています。 ◎応募時に特別な経験やスキルはありません! ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は業務に活かせます! \未経験スタートも大歓迎です!/ 先輩社員の前職は、飲食店、旅行会社、カード会社、保険会社の営業などさまざま。まったくの未経験という方もご安心ください! \こんなあなたにおすすめ/ □人とコミュニケーションを取ることが好きな方 □介在価値を実感しながら働きたい方 □ワークライフバランスを整えながら働きたい方 |
給与 | 月給25万円~30万円+賞与+各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記金額には、月40時間分の固定残業代(6万円以上)を含みます。 超過分は追加支給します。 |
勤務地詳細 | 東京本部/東京都千代田区神田淡路町1-5 二引ビル4F ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 10:00~18:30(実働7.5時間) ◎朝は10時出勤と遅めのスタートで、残業も月10時間以下と少なめ。自分の時間も大切にしながら働きやすい環境です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇あり ◎5日以上の連続休暇を取得OKです! |
福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年1回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内分煙 ◎年1回の人事面談で、1人ひとりの目標の達成度合いに応じて評価します。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
働く環境Q&A | 【Q】一緒に働く仲間は? 東京事務所の営業メンバーは12名(男性9名、女性3名)。20代~30代を中心にチームで営業活動を行なっています。ノルマはなく、クライアントが決める目標数値の達成を目指してチームで協力できる風土です。 【Q】入社後の流れ 「会社の事業」「提案する企画の内容」「そもそもマイルとは何か」など2週間かけて基礎から座学でじっくりお教えします。その後は先輩社員に同行し、提案のノウハウ、リサーチの仕方などを学びましょう。もともとある企画を提案するので、難易度は高くありません。入社後1か月もかからず一人立ちする方がほとんどです。 |
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社員インタビュー | ■入社3年目/20代/女性 新卒で保険の営業として働いていたのですが、ガツガツ売り込むスタイルが合わずに転職を決意。JALカードを学生時代から利用していたこと、面接の雰囲気が良かったことから、入社を決めました。エリアは全国なので地方に行くこともあり、様々な方と関わる中でやりがいを感じられる瞬間が多くあります。 ■入社1年目/20代/男性 前職ではクレジットカード会社で管理業務を担当していましたが、現場サイドで働きたいという思いから転職を検討するように。旅行やグルメが好きで、自分の好きなことに関われるので当社を選びました。面接では雑談を交えながら、パーソナルな部分を見ていただけたことも魅力の1つです。 |
会社について
株式会社パスタカード
事業内容 | ■ロイヤリティマーケティング事業 ・クレジットカード・ポイントカードに関するサービス企画 ・ガイドブック編集制作、ウェブサイト制作、加盟店ネットワークの構築 ・マーケティングに関する開発と企画 ■リユース事業 ・ブランド品、金・貴金属、ジュエリー・宝石、時計等の買取及び販売 ・買取専門店 源の運営 <許認可等> 古物商許可番号/第62106R040784号 特定国際種事業者/登録番号00357 登録有効期限 2024年7月1日 |
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設立 | 1991年 |
代表者 | 代表取締役 杉田 篤司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社パスタカード https://pastacard.jp/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
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