正社員
既存営業◆成約率7割／法人向け課題解決型の営業スタイル／入社半年の平均月収43万円／土日休み
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月28日
情報提供元:
株式会社エクストリンク
仕事内容
【MISSION】⇒クライアントの課題を解決したり、事業が成功するように商材を提案せよ！
既存のお客様への提案営業をお任せ。美容院やネイル、エステサロン、飲食店など150社ほどの幅広い業界の企業様を支える仕事です。
【指令】⇒集客アップ、や業務効率化などの提案をせよ！
お客様の課題解決に向け、自社サービスをご提案します。例えば、「集客率UP」ならスマホ対応のWebサイト制作。「業務効率化」なら顧客管理・在庫管理といった店舗運営システムの導入。あいさつだけでなく、お客様との日々の商談や新規開拓営業の引き継ぎをもとに継続受注や新規導入につなげます。
【アイテム】⇒豊富なツールで課題を狙い撃て！
■自社開発のITシステム
・5000社以上が導入の顧客管理システム
・売上や在庫管理などの業務効率化を支えるシステム
・100万DL超えのスマホアプリ
■Webサイトの制作
・ホームページやECサイトの構築
・既存サイトのリニューアル
など
＜仕事の流れ＞
▼既存顧客の悩みをヒアリング
1ヶ月～1か月半に1回、集客率UPや業務効率化などの課題をオンラインでヒアリング。自社サービスを駆使した解決策をご提案します。
▼自社サービスの説明
お客様に興味を持っていただけたら責任者につなぎます。
▼再度アポイントを取得
すでに自社サービスに価値を感じてくださっているお客様への商談なので、受注確率は7割と高め。そのため、アポイント取得時点でインセンティブが発生。成約後はさらに追加でインセンティブを支給！
＜仕事のポイント＞
★効率良く収入アップ！
お客様のフォローはオンラインで実施、クロージングは訪問で上司が同席するので、受注確率7割。移動時間が少なく成約率も高いので、収入アップを実現しやすい環境です。
この求人のポイント
「目標は年収1000万円」「経営に関わる幹部になりたい」夢を口にするのは簡単だが、叶えるために足掻くヤツはそう多くない。そんな”想い”をもつ社員を、当社は決して見捨てない。
100%既存顧客フォローであり、飛び込みやテレアポは一切なし。お客様のフォローはオンライン、クロージングの際には上司が同席して訪問することも功を奏し、受注率7割と効率良く受注できる仕組みが誕生した。
目標を達成するだけでも、最低月5～10万円のインセンティブが手に入る。固定インセンティブに加え、月ごとに指標も変化するインセンティブも。「事業部内月間No.1で100万円のインセンティブ」や「目標達成の早さに応じてインセンティブ」、「成約のたびに1万円ずつ月給に上乗せ」など。活躍のステージは無限だ。
アルバイトを転々としていたメンバーも1年足らずで月収が100万円を達成したり、営業職未経験で入社した3年目のメンバーは、1000万円台に到達したり。誰にでもチャンスがある。――次に伝説を作るのは、キミだ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★人物・意欲重視の採用です。 ◎「人と話すのは得意だけど、飛び込みやテレアポなどの新規開拓に苦手意識がある…」「お客さまに寄り添った提案がしたい！」という方に向いている仕事です！ ◎今よりもっと成長したい、目標を持って仕事に取り組みたいという方は大歓迎！頑張りがきちんと評価される会社で働きたいという方も歓迎します。 ＜未経験からでも安心！＞ 入社時は、営業経験やIT知識なども不要。入社後に、挨拶や名刺交換など基本的なビジネスマナーからレクチャーします。営業活動に必要な商品知識やトーク術なども、座学やトークスクリプトなどでしっかり習得。イチからしっかりサポートしていく体制があるのでご安心ください。 |
| 給与 | ＜入社半年の平均月収43万円＞ 月給28万円以上+インセン ※試用期間中2ヶ月間は月給25万円～ ★年収1000万円以上の社員多数！ 1220万円／元飲食店員（入社3年／26歳） 1050万円／元調理師（入社5年／25歳） 1000万円／新卒（入社6年／28歳） ※個人の目標＋キャンペーン達成でさらにインセン支給！ ★早期キャリアアップで高収入が可能！ 入社3ヶ月で主任→4ヶ月後に課長代理→1年後に課長→2年後に統括へ。入社4年で部長へ昇進も可能。役職ごとに昇給するので、年収1700万円（28歳・部長）の社員も！ |
| 勤務地詳細 | 大阪本社、東京本社、仙台支店、福岡支店、名古屋支店のいずれかに勤務。 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F ■東京本社 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE東二番丁スクエア11F ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル9F └＜2024年8月中に移転予定＞愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 |
| 勤務時間 | 9：30～19：30（実働8時間、休憩120分） ※休憩はお昼に1時間と、1時間毎に10分×6回を取得。気分転換しながら、生産性高く働けます！ ※残業は月平均20時間以内（1日1時間以内）です。 ※フルリモートワークや完全在宅勤務ではありません。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 └誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり ■ロイヤルリフレッシュ休暇 └入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス └入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり |
| 福利厚生 | ■昇給随時（年12回のチャンスあり！実績を正当に評価。昇進は随時） ■賞与（業績賞与として支給） ■表彰制度（四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞 ※各賞で賞金あり） ■社会保険完備 ■交通費（月2万円まで） ■営業交通費（全額） ■時間外手当 ■結婚祝金（1万～3万円） ■出産祝金（1万円） ■慶弔見舞金 ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■研修制度（入社時～管理職研修など） ■社内イベント ■社員達成旅行（23年9月／シンガポール） ■コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社が負担 ※条件あり） ■従業員相談窓口 ■社内禁煙 ■健康診断 【インセンティブ制度について】 ・目標達成により報奨金5～10万円の支給（役職による） ・粗利益額により支給 ※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意。詳しくは面接でお伝えします！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育体制 | ▼まずは座学研修からスタート！ 入社後1ヶ月は、名刺交換などのビジネスマナーや営業の心得、提案に必要な知識などを学ぶための座学研修や、必要に応じてロープレなども行ないます。その後は既存社員の営業活動に同行し、実際の進め方を見て学んでいきましょう。 ▼少しずつ営業活動を始動！ 最初は上司や先輩が同行し、商談中もサポートしていきます。少しずつ、知識・スキルを身につけていきましょう！ ▼研修後も安心！ 一人立ち後も、拠点の責任者と月に一度面談の機会をご用意しています。悩み事や挑戦したいことなど、なんでも相談できる環境です。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 配属先のリレーションマネジメント事業部では、現在64名ほどの社員が在籍。20代の男女が中心となって活躍しています。社員の前職は飲食業、介護福祉、運送ドライバー、教員、消防士、自衛隊など、営業未経験スタートの方も活躍中。年齢が近いからか、先輩・後輩に関係なくコミュニケーションの取りやすい環境が自慢です。 ＜キャリアステップ＞ 一般社員からスタートし、主任⇒課長代理⇒課長⇒副統括⇒統括⇒部長…とステップアップが可能。入社3ヶ月で主任、1年以内に課長代理、3年ほどで課長へ昇進した実績もあります。主任昇進には明確な基準があるため、早期のキャリアアップを実現可能！実際に約50%が役職者。女性管理職もいます。 |
会社について
株式会社エクストリンク
| 事業内容 | ■ビジネスソリューション事業 ■SHOP事業 ■Webソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■パートナー事業 【事業資格】 一般第二種電気通信事業者 古物商：大阪府公安委員会 第62101R020175 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 雄一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 【連結／グループ6社】1億900万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エクストリンク https://www.extlink.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |