正社員
保険の提案営業（未経験歓迎）◆JALグループ／年休120日／基本土日祝休／昨年賞与最大4.5ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月11日
情報提供元:
株式会社JALUX保険サービス
仕事内容
生命保険や損害保険などの提案営業をお任せします。提案先はJALグループや様々な企業で、ゆくゆくは500～1000名規模の企業やホールディングスの会社を担当することも。営業は既存顧客を中心に新規顧客もありますが、ノルマや飛び込みはありません。
＜仕事の流れ＞
▼法人契約の更改業務及び新規提案
満期到来の2ヶ月前よりお客様にコンタクト開始。当該契約に関わる情況の変化等を確認してお客様の意向に沿った内容で提案します。また各企業の業務内容等に則した生命保険や損害保険も提案。未経験の方にも先輩社員が丁寧に教えます。
▼セミナーの企画・提案・開催
各企業の総務にアポイントを取ります。その後、提案用の資料を作成し「こんな保険の説明会をやりませんか？」などと提案します。まずは先輩が作成した資料を参考にしながらコツを掴んでいきましょう。
▼訪問
1日の訪問スケジュールや件数は自身で決定。関東がメインのため電車での移動が中心です。またWebでの打合わせやセミナーを開催することもあります。
◎コールセンター業務に挑戦することも可能です！
◎当社では様々な保険会社の商品を扱っているため提案がしやすくなっています！
＼POINT／
★チームで一丸となって取り組みます！
売上数字ではなくゴールまでの“過程”を重視。目標達成に向けてチームで動くので1人でプレッシャーを感じることはありません。月1回のチームミーティングもあり、みんなで意見を出し合い情報共有しながら各々のスキルアップをしています。
★個性を活かした営業ができる！
Web系が得意な方はWebセミナーを開くなど、やりたいことや得意なことを活かせる環境です。あなたの「やってみたい」を全力で後押しします！
★ゆくゆくは当社内の各組織を牽引するリーダーの役割を目指すことも出来ます。
この求人のポイント
JALグループの一員である私たち。設立以来、JALグループの社員様やJALカード会員の方々、大小様々な企業様に向けて、最適な保険商品を販売してきました。
そんな当社の営業は、“自由度の高い営業スタイル”が魅力。ただ保険を提案するのではなく、保険への興味を高めてもらうために、自らのアイデアも織り込んだ関連情報も含んだ案内を心がけています。
『リスクコンサル会社の機能を活用して提案しよう！』
『自動車事故のシュミレーターを使った“体験型セミナー”を開こう！』
『Web系が得意だから、Webセミナーを企画しよう！』
──など、自分の“やりたい”や“得意”を営業に活かすことができるのです。
また、お客様のニーズに合わせた多様な提案ができるため、数字だけを追う日々…と、営業に飽きてしまうこともなし。「○○さんに担当してもらえると安心！」「説明が分かりやすかった！」などの声をもらえることも、大きなやりがいです。
あなただけの営業スタイルで、お客様に喜ばれる商品を提案していきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記の方は歓迎します！＞ ◎保険業界での勤務経験がある方 ◎何らかの営業経験がある方（業界不問） ＼こんな方にピッタリです！／ ◆自分の裁量を活かして営業がしたい方 ◆主体的に行動できる方 ◆自由な提案やアイデア発信をしたい方 ◆ただ数字を追うだけの営業に飽きてしまった方 ◆コミュニケーションを取ることが好きな方 |
| 給与 | 月給21万1400円以上+賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ＜月給例＞※過去の採用例 基本給26万円＋職務手当2万円／30代前半／保険業界の経験3年以上 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス18F ◎リモートワークも取り入れています！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均150時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（土日） └状況により月1～2回の土曜出勤あり。その際は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └会社全体で取得率は高くなっています！ ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年3日） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5～4.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └FP2級以上、日商簿記2級：月2000円など ※取得一時金もあり ■資格取得支援（受験料・教材費・更新料などを合格時に会社が負担） └ファイナンシャルプランナー、生損保大学課程資格など ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■ドリンク無料 └コーヒーメーカー（メリタ）完備！緑茶や紅茶なども飲み放題です！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 未経験の方には、1ヶ月間の研修をご用意。保険の種類などを覚えることからはじめ、徐々に業務に慣れていきましょう。研修終了後も約1年は先輩と一緒に営業を行ないますので、ご安心ください！ 保険業界経験者の方は、OJT研修からスタート。先輩の営業に同行するなどして、仕事の流れや提案の仕方などを学んでいただきます。スキルに応じて、早期の独り立ちも可能です！ |
|---|---|
| 配属部署 | 配属先となる企画営業部では、20代後半～30代前半の男性メンバーが活躍中。全員が中途入社で、勤続年数は5年～6年。前職は保険関連の仕事が多くなっています。部署内ではコミュニケーションを活発に取っており、メンバーでご飯に行くこともあるほど。相談もしやすい雰囲気なので、安心して仕事に取り組めます！ ＜メンバーの転職理由をご紹介！＞ ◇JALグループのお客様に提案できる強みがあるから！ ◇様々な保険会社の商品を扱っていて提案がしやすそう！ ◇会社の安定性や将来性に惹かれた！ …など |
会社について
株式会社JALUX保険サービス
| 事業内容 | ■損害保険・生命保険代理店業 ■フィナンシャル・コンサルティング業 ■金融商品取引仲介業 他 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 一夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社JALUX保険サービス https://www.jaluxhs.com |
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| 特徴 |