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情報掲載期間:2024年3月15日~2024年5月9日

情報提供元:女の転職type

社会保険労務士法人小林労務

正社員

社会保険労務士*実務経験浅めOK*土日祝休*フレックス*リモート可*

車通勤可 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都(経理・事務・人事・法務その他)の新着転職・求人情報

仕事内容

<お客様企業の人事総務にまつわる相談業務、社会保険手続き>
☆千代田区or大阪勤務
☆自社所有の那須保養所でワーケーションOK

労務相談、就業規則作成や、セミナー講師を担当していただきます。

<具体的には…>
・労務相談(企業へ訪問)
・就業規則・人事制度の作成/改訂
・給与計算業務
・社会保険・労働保険の手続き業務
などをお任せします。

<社労士としての"やりがい"も>
デスクワークだけではなく、お客様先に伺い
労務に関するご相談を受けることも。
お悩みや質問内容が企業ごとに異なることはもちろん、
普通では会えない役職の方と接することもあり、
新しい発見や学びを得ることができます。

<働く場所にもこだわりあり!>
避暑地として有名な栃木県那須高原の別荘地に、
社員が利用できる保養所があります。
薪ストーブが設置されているログハウスを拠点に、
散策を楽しんだり、Wi-Fi完備の静かな室内でワーケーションもOK!
オフィス以外の場所でも柔軟に働ける環境を整えています◎


効率的な働き方も、自分の時間を大切にする働き方も叶える!
業務時間内に効率的に働くことを大切にしており、フレックスタイム制を取り入れている当法人。自分の予定や仕事量などにあわせて業務時間を調整しながら働けるので、効率よく働けます!また、社員からの提案で、自動処理で業務負担を軽減できるRPAを導入。社員がより働きやすくなる環境づくりを続けています。
また、当法人社員の有給消化率はほぼ100%!リフレッシュ休暇やボーナス休暇を用意しているので、休息はもちろん、おもいっきり趣味の時間を楽しんだり、スキルアップのために勉強の時間に充てたりすることも◎

『働きやすい社会づくり』をリードしています!
「当社自身が働きにくい会社だったら、何の説得力もない」と考えのもと、自社の職場環境づくりにも本気で取り組んでいます。2014年10月に代表が「いい会社」にしたいという宣言をしました。社会保険労務士として、働きやすい会社、従業員がいきいきと働く会社を提案するためにも、自社を率先して「いい会社」にしたいと思ったからです。今までに、有給休暇100%取得を目指した施策や残業ゼロの実現、産休・育休取得率100%、ワーケーション制度の導入などを行ってきました。2023年10月より、「Good Company Project」を立ち上げ、トップダウンではなくボトムアップの施策ができるよう従業員主体の「いい会社」を目指します。

この求人のポイント

実務経験未経験でもOK
安定感も働きやすさも抜群な当法人で<社労士>としてリスタート!
人事労務のエキスパートとして
創業から31年が経った当法人。
これまでに人事労務をサポートしてきた企業は累計800社!
また、2024年には港区に新オフィスができるなど
安定感抜群の経営基盤を有しています。

今回の募集は大手企業との取引や業務拡大に伴う増員募集。

あなたには社労士として、
様々なお客様企業の人事労務における手続きや
労務相談などをお任せします。

実務未経験でも大丈夫。
先輩社員が丁寧に仕事の流れを伝えるのでご安心ください。

その他にも
☆月残業10時間未満
☆フレックス制
☆有給消化率ほぼ100%
など、働きやすさも抜群です。

当法人で社労士として新しいスタートを切りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 \第二新卒OK!/
■大卒以上
■ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作ができる方
※下記いずれかのご経験がある方
■社会保険労務士の資格試験の受験経験が1度でもある方
■社会保険労務士の資格取得に向けたスクール等に通っている方

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方も歓迎です>
*専門的なスキルをより身に付けて仕事をしたい
*スキルアップのための勉強ができる環境にいたい
*社員同士のコミュニケーションをとりながら働きたい

≪下記の経験をお持ちの方は優遇します!≫
◆社会保険、給与計算、総務に関連する業務経験
◆労務相談
給与 月給25万円~45万円+賞与年2回+役職手当+通勤費(上限 月30,000円支給))
∟未経験者:月給20万5,000円~

□残業発生時は、1分単位で残業代を全額支給します(みなし残業代はありません)
□経験・スキルを考慮して決定いたします
□試用期間6ヶ月(期間中の雇用条件や待遇などの条件に差異はありません)
勤務地詳細 ■東京本社
東京千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル4階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区天神橋2-5-25 若杉グランドビル本館11階

★社内規程に該当し、自走できる方や、資格を保有している方であればリモートワークも可能です。
実際、週2~3日リモートワークを取り入れ、フレキシブルに働いているメンバーもいます。

【詳細・交通】
■東京本社
東京メトロ東西線・半蔵門線 『九段下駅』より徒歩8分
東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』より徒歩12分
JR線・都営新宿線『市ヶ谷駅』より徒歩15分

■大阪拠点
JR東西線「大阪天満宮」駅7号出口より徒歩1分
大阪メトロ谷町線「南森町」駅より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線「南森町」駅より徒歩3分
JR環状線「天満」駅より徒歩10分

【転勤の可能性】
原則として、転勤はありません。地域限定社員制度があります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)

≪試用期間満了1年半後よりフレックスタイム制となります≫ 
9:00~18:00(標準労働時間8時間/休憩1時間)
□コアタイム(10:00~14:00)
□フレキシブルタイム(7:00~10:00、14:00~22:00)

【残業について】
月平均10時間未満です。

一人ひとりにサイドディスプレイを支給し、効率的にPC作業できる環境を整えているほか、RPAを導入したり、チーム内で忙しさが集中しないよう案件のスケジュール調整を行っているため、残業はほぼありません。
休日 <年間休日120日以上>☆1週間の連続休暇取得を推奨(年2回)
◆完全週休2日制(土日)+祝日
◆年次有給
◆年末年始
◆産育休
◆慶弔休暇
◆ボーナス休暇(2日)*有給消化率100%を達成した社員に付与
◆リフレッシュ休暇(2日)試用期間満了後1年半後に制度利用可能
◆永年勤続特別有給休暇(7日)
◆創立記念休暇(5月1日)

【産休育休活用例】
これまでの産育休取得率は100%!直近で、産休取得後、復帰している社員が1名います。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)+個人業績により随時!
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤?当(?上限3万円※バス利用の場合は距離に応じて支給有)
■退職金制度(入社後4年経過以降)
■役職手当あり
■時短勤務制度
■残業代全額支給
■資格奨励金制度(奨励金、合格お祝い金を支給)
■親睦会あり
■那須保養所(自社所有)あり
■目標面談制度
■顧客紹介インセンティブ制度
■リファラル制度
■自己申告制度(年1回)
■改善提案コンテスト(年1回)
■ジョブリターン制度
■屋内禁煙
会社からの
メッセージ
「いい会社」となることを目指しながら、人事労務などのアウトソーシング事業の拡張を推進。
1993年の創業以来、常にお客様目線で時代の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供し続けてきた当社。2013年からは、誰もが楽しく働ける「いい会社」となることを目指し「残業ゼロ」「有給休暇100%取得」を推進してきました。今後は、「お客様の業務効率化に貢献し、社会のインフラとなる」を経営理念に掲げ、アウトソーシング事業の拡張を進めていきたいと考えています。

PR・特記事項

女の転職!取材レポート 創業から31年が経つ同法人。これまで受託してきた企業数は800社と抜群の安定感を誇っています。また、ユースエール認定や、くるみん認定など国や自治体から"お墨付き"の働きやすさも!近年では社員の皆様からの提案で、自動処理で業務負担を減らせるRPAを導入したとのこと。働きやすくなるための提案や工夫は積極的に取り入れているのだそうです。同法人でなら抜群の働きやすさのもとで社労士として働けると実感しました◎
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
◆改善提案コンテスト(年1回)
従業員一人一人が仕事をしていく上で「こうした方が仕事が進めやすい」などの提案は大歓迎!比較的容易に取り入れやすく創意工夫に富み経営改善にもつながるなど、極めて優れた提案については表彰され、賞金または記念品を贈呈します!

◆自己申告制度(年1回)
*職種転換
*キャリア形成
*勤務地の希望
*部署/チームの希望
*職能開発(研修/教育)の希望
を申告いただき、面談を行います。

【資格取得支援について】
スキルアップや自己啓発を促進するため、資格取得奨励制度が充実しています!(合格祝い金)

■中小企業診断士:3万
■ビジネス実務法務検定2級:2万
■MOS:4万
■キャリアコンサルタント:5万
■日商簿記検定2級:1万
■日商簿記検定1級:3万
■情報セキュリティマネジメント:3万 など

【女性管理職について】
社長や取締役が女性で、女性管理職の割合は5割。
チームリーダーなどへのキャリアアップも可能です。

会社について

社会保険労務士法人小林労務

事業内容 ☆東京ワークライフバランス認定企業(2014年11月)
☆子育てサポート企業「くるみん」認定(2015年2月)
☆経済産業省「健康経営優良法人2019」認定(2019年以降毎年)
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・
【事業内容】
社会保険労務士業務
・手続業務代行
・給与計算代行
・労務相談
・就業規則作成 など

★社会保険労務士法人小林労務と株式会社小林労務は併設されています。
設立 1993年5月
代表者 小林幸雄 代表

【代表者略歴】
1993年5月/社会保険労務士登録
2014年5月/株式会社小林労務の代表取締役会長に就任
上場分類 非公開
従業員数 45名(※株式会社小林労務の社員含む)

【平均年齢】
34.8歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に1~2日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】履歴書のご提出+1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

※面接は平日10:00~18:00スタートの時間帯で予定しております
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

社会保険労務士法人小林労務


【住所】

〒102-0074

東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3261-4911

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