正社員
新規事業開発◆年休123日（土日祝）／健康管理SaaS／SOMPOや伊藤忠商事などの大手企業が出資
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月15日
情報提供元:
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
企業の健康診断支援を行なう伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、専業で健康診断関連サービスを20年近く行なってきた実績のある当社。ノウハウ・お客様の声を反映した圧倒的な機能とサポート体制が特徴です。また、健康診断と健康管理クラウドの両サービスを持ち合わせているため、同時利用でシームレスに従業員の健康管理が可能です。
ーーー★お任せする仕事内容★ーーー
まずは、得意分野からお任せする予定。新規事業の骨格作りや業務フローの構築、各種業務の推進、パートナーとのアライアンス・ビジネス開発などをお任せします。
具体的には…
■新たな事業開発に向けた、サービス企画立案から実行のリード（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
■社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進
■市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析など）
■共同開発パートナーとの関係強化（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメントなど）
■新規事業案の実現に向けた推進（ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成など）
■見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
■既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進
■KPIの設定および管理手法の開発
■サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
【仕事のポイント】
従業員のやりたい、なりたいといった思いを尊重しています。希望や状況に応じたキャリアを描くことができ、早期に部長や取締役にまでなった事例があるほどです。既存の事業枠組みを更に発展させた、ヘルステックをフィールドとした新規事業開発を積極的に行なっていってください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■以下、いずれかに該当をする方を想定 └ソリューション営業の実務経験のある方（扱う商材は有形・無形どちらでも可能） └企画として戦略策定、営業、商品企画、プロジェクト推進等の実務経験のある方（年数は不問） |
| 給与 | 年俸制480万円以上（1／12を月々支給） ※想定月収は40万円以上です。 ※残業代は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社およびすべての支社、営業所（基本、転勤の想定はございません） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 休日 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■産前・産後休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（例：4／1日入社の場合、3か月後に14日付与※入社日に合わせて付与日数を日割り計算して付与します） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■服装自由 ■企業型DC ■企業年金基金 ■ベネフィット・ステーション ■健康保険組合の各種保養所 ■リゾート施設利用 ■健康診断（女性全員に子宮がん、乳がん検診無料／胃がん検査は35歳以上全員無料） ■人間ドッグ （健康増進に関わる項目は随時追加有） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
| 事業内容 | ■健康管理クラウド事業 ■健診ソリューション事業 ■医療機関等支援事業 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 泰秀 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億円／ |
| 問い合わせ |
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 https://wellcoms.jp/ |
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| 特徴 |