正社員
人事総務◆年収400万円～／実働7.17h／年間休日126日／賞与前年実績3～4ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月29日
情報提供元:
株式会社ベビーロック
仕事内容
専門的な作業もできる高品質な家庭用ミシン『ベビーロック』を扱う当社。あなたには人事総務業務を中心に、バックオフィスの幅広い領域で活躍してほしいと考えています。まずは社員のメンタルケアのための相談などから、できることを少しずつ増やしましょう。
＼世界でもトップクラスのシェアを持つ安定企業です／
1965年に設立し、世界に先駆けて家庭用小型ロックミシンを発売したのが当社。その品質の高さから、今も世界中の裁縫好きの方々から愛される商品としてその名を知られています。おかげ様で業績も長きにわたり安定しています。
＜具体的な業務について＞
■人事総務業務
・社員のメンタルケア
・人材育成業務 ※社内研修をマニュアルに基づいて実施
・採用業務（年1・2回）※ゆくゆくは1人で担当
└採用計画の立案
└求人広告の媒体の選定
└書類・電話対応
└Zoomや支店での面接対応……など
■その他サポート
・備品発注業務／商品受発注業務（1日1回以上）
・社内規定の見直し（契約書の作成・管理など）
・株主総会の資料作成
・社内行事の取りまとめ
・営業部から寄せられた情報の集約
・財務諸表のチェック……など
＜仕事のポイント＞
☆社員と役員のパイプとなります！
経営層の意見を反映するだけでなく、若手社員や役職に就いていないメンバーの意見も聞き出して伝えることが重要です。まずは話を聞いて、それぞれに寄り添うことを大切にしましょう。
☆社内制度や規定の変更といった、新たな仕組み作りにも挑戦可！
仕事を通じて学んだ組織全体の構造や機能の知識を活かして、会社の仕組み作りへの積極的な提案も可能です。社員が本当に働きやすい環境を整えられる人事として、成長できます。
この求人のポイント
人事総務の魅力の1つは、企業成長に欠かせない存在として影響力のある仕事ができること。しかし組織をより良く変えるために、やるべきことが分からない方も多いはず。当社であれば、社員の話を聴くことからはじめて「会社の健全な運営に欠かせない人材」として少しずつステップアップを目指せます。
まずは社員が実際に抱えている悩みや、事業計画に基づいた採用計画の立て方を知ることから。採用業務全般や人材育成、備品発注や社内規定の見直し、株主総会の資料作成……等会社全体の業務に関わりながら、組織全体と実際の社員の動きの双方を理解し、会社の構造や機能を学べます。
解決すべき課題が見えてきたら、上司と相談して会社の仕組みを改善していくことも可能。社内制度や規定の変更、DX化の推進といった積極的な提案は大歓迎。これまでさまざまな改革を実現してきた事業部のメンバーとして経験を積めます。
健全な組織運営には、経営層だけでなく若手の意見も重要。そう考える当社でなら「社員全員が働きたいと思える会社を作れる人事総務」を目指せます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK ■採用業務（面接や求人の媒体選定など）の経験をお持ちの方 ☆中小企業での人事総務経験を3年以上お持ちの方は、歓迎します！ |
| 給与 | 年俸制400万円～600万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※月々1／14を支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。 ※年俸額には年360時間分、45万6000円以上（月30時間分、3万8000円以上）の固定残業代を含みますが、実際の残業時間は20時間以内です。もし、時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】 東京都千代田区九段北1-11-11 第二フナトビル4F |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7.17時間） ※入社後数ヵ月は先輩社員の勤務時間に合わせて8：00～16：00の間に勤務していただきます。 ※残業は月20時間以内です。 └17時には多くの人が片付けはじめ、18時には全員が退社しています。勤怠打刻システムの導入など、デジタル化による働き方改革を推進しています。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ■創立記念日 ☆永年勤続者は、5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社員持株制度 ■退職金（企業型確定拠出年金） ■社内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 既存業務の増大化に伴い、あなたをお迎えし、少しずつ担当を引き継ぎます。困ったことがあれば、先輩がすぐにフォローするのでご安心ください。 ＼独り立ちのイメージ／ ▼会社や商品、事業についてレクチャー（～2日目） ▼ベテラン社員から直接、業務を通じて仕事を学びます（3日目～） ▼9月の株主総会で、+αのサポート業務を勉強 ▼一通りの業務を経験したのち、採用業務をメインで担当 ▼人事業務を中心に、活躍の場を広げていきましょう！ |
|---|---|
| 配属部署＆評価 | あなたが配属となる管理本部では、パート社員を含む6名が働いています。年代は40代の社員が中心で、男女比は半々です。日常の業務でもコミュニケーションを頻繁に取りながら仕事をしています。和やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気が好きな方であればすぐに馴染めるはずです。 ＼定性面も正当に評価します／ 外部のクラウドシステムを用いて、SからCまでの明確な評価制度を設けています。日頃の仕事の様子を見る上長との面談などで評価が決まり、賞与や昇給に反映されます。 |
会社について
株式会社ベビーロック
| 事業内容 | 工業用・家庭用ミシン、産業用自動裁断システム、業務用デジタル加工機および業務用食品包装機械の企画・販売・メンテナンス |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣方 晋 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億4560万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ベビーロック https://corporate.babylock.co.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「人事総務◆年収400万円～／実働7.17h／年間休日126日／賞与前年実績3～4ヶ月分」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |