正社員
人事（研修担当）◆未経験歓迎／福利厚生が充実／残業月10時間程度／年収420万円可／リモート可
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社NECT
仕事内容
人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。
＜社員の育成がメイン＞
今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。
＜お任せする業務＞
■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります）
■研修メニューの企画、立案
■研修の準備や当日の運営（講師もお任せします）
■社員教育のトレンドリサーチ など
■採用広報
※SNS運用、社内外への広報資料作成、自社ブランディングなど
＜研修内容の一部＞
新卒の社員研修の場合、入社前研修（1月）や新人合同研修（4～5月）、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。
＜キャリアアップについて＞
年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT。
報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。
ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。
頑張った分はキチンと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。
◎アイデアが存分に活かせます
社員紹介の動画を作成して社内広報で発信したり、研修プログラムを考えたり、福利厚生や教育制度づくりに携わったり。大きな裁量でアイデアを発信することが可能。
この求人のポイント
【Aさんの場合】
自分がどんな仕事に向いているのかわからない。だけど、ひとまずは正社員としてキャリアをスタートしたい。
【Bさんの場合】
頼られると頑張れるけど、自分からやりたいことは見つけられない。
【Cさんの場合】
ワークライフバランスが整っている会社で働きたい。
NECTなら、そんな不安を払拭できます！！
ポイント(1) ジョブチェンジ制度で自分に合った仕事に出会える！
ポイント(2) 残業月平均10時間以下、完全週休2日制で働きやすい！
ポイント(3) 人事の仕事を始める前に現場を知るための事前研修をしっかりと実施！
もちろん、こうしたサポートは、同じ新人のあなたも利用可能。だからこそ、未経験でも全く問題はありません。仲間と共に少しずつ成長していきましょう。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 学歴不問。人物重視の採用です。 35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号のイ） 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ※必須ではありません。 ＜大事にしていること＞ 100％人物重視の採用方針です！ この3つができればOK！ ◆明るくあいさつがきちんとできる方 ◆コミュニケーションがとれる方 ◆新しい環境でチャレンジしたい方 ＜こんな方にマッチします！＞ ◆成長企業で働きたい方 ◆企業の教育・研修・採用に興味のある方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 |
| 給与 | 関東：月給22万円～＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 関西・名古屋：月給20.5万～21万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 その他：月給18万～20万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力などを考慮して優遇。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜引っ越し支援制度＞ 会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ※入社時も適用可能 ＜その他＞ ◆昇給年2回 ◆役職手当 ◆資格手当（月1～6万円）など |
| 勤務地詳細 | 東京本社および全国の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度＆Web面接OK） ★将来はフルリモートワークもOK 【積極採用エリア】 ■北海道（札幌・旭川など） ■東北（宮城・福島） ■関東（茨城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉） ■中部（富山・長野・静岡・愛知・三重） ■近畿（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■中国（鳥取・岡山・広島・山口） ■四国（香川・愛媛・徳島・高知） ■九州沖縄（福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄） ■新千歳空港 ■仙台空港 ■羽田空港 ■成田空港 ■中部国際空港 セントレア ■関西空港 ■岡山空港 ■福岡空港 ◆NECT本社 東京都港区赤坂3-9-2 ◆NECT大阪支社※立ち上げたばかりの新オフィス！ 大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（火水、またはシフト制） ※配属先により異なります。土日休みの可能性もございます。 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日、取得率は80％以上） ◆産休・育休取得実績あり! |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与有（業績による） ◆社保完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当 ◆在宅勤務手当 ◆Uターン制度 ◆社内表彰制度 ◆社内イベント ◆引っ越し支援制度（詳細は給与欄） ◆リファラル採用制度（紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望者の紹介で3万円支給） ◆退職金制度（社員の声から生まれました） ◆資格取得支援※未経験からITエンジニアを目指せる教育プログラムも支援内容に追加！ ◆原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合受験費用を会社が負担 ◆ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ…新規事業など新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募 (3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート (4)社内エージェント活用…万が一転職する場合、当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは、営業・販売・接客の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法（サブ講師）」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。 その方の成長度合いにもよりますが、半年～1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 |
|---|---|
| 配属部署 | あなたの先輩は現在8名（男性5名・女性3名） 。男性1名と女性1名が半年以内に増えており、20～30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事（教育担当）にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢26歳と若いメンバーが多く、95％が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。 |
会社について
株式会社NECT
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社NECT http://nect.jp/recruit/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |