人事（未経験歓迎）◆TCB東京中央美容外科／転勤なし／残業ほぼなし／私服勤務／お得な福利厚生

未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

＼20～30代活躍中／
ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

■集客課（採用戦略）
　募集要件の策定
　採用計画と予算計画の立案・運用
　競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善
　求人媒体やリクルートサイト、広告の管理
　人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ
　スカウト

■選考課（選考管理）
　書類選考
　面接日程調整
　面接対応
　面接結果連絡
　書類の作成や整理（内定通知書等）
　問い合わせ対応（電話・メール・WEB）
　応募者架電
　資料作成
　Excelデータ集計・管理

■入職準備・雇用契約課（入職準備）
　入職者に向けたオリエンテーションの事前準備と運営（月に2回）
　 ※会場予約、対象者リスト化、PPT修正、資料準備等
　雇用契約書の作成、送付対応
　入職者の受け入れ準備
　 ※必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報登録等
　入職者の問い合わせ対応
　請求書管理
　その他上記に付随する業務（リスト作成・データ集計/管理・資料作成等）

ーーーーーーーーーーーーーーー
*キャリアチェンジしたい方も大歓迎*
ーーーーーーーーーーーーーーー
人事部には元アパレル販売、接客、受付等、未経験者も多数。
OJTで一から業務をレクチャーするので、安心してスタートができます。
もちろん人事・採用のご経験や労務関連の知識をお持ちの場合は、
これまでの経験・スキル等を発揮した活躍を大いに期待し、どんどん業務をお任せします！

この求人のポイント

当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を主なクライアント先とし、バックオフィスのサポート・広告・ブランディング・プロモーションを総合的におこなっております。
今回はさらなる組織強化の為、人事部のメンバーを募集します。

人事部では「TCB東京中央美容外科」のカウンセラーや受付、看護師の採用をおこなっており、採用戦略の企画・立案～内定承諾までの業務を「集客課」と「選考課」の2つの課に分けて担当しています。
新しい採用手法の提案や競合調査から既存施策の改善等、あなたのアイデアを活かせる場面も多数あります。

また、内定承諾後～入職までは「入職準備・雇用契約課」が担当しており、TCBのスタッフだけでなく、当社に入職される方の入職準備等もおこなっております。
人事・採用のご経験だけでなく、労務関連の知識も活かせるポジションです。

成長フェーズにある当社で、これからの事業拡大に密に関わる人事部。
誰かの支えになり、会社の成長にも貢献出来るような仕事がしたい方歓迎です。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎人事・採用業務や労務、人材紹介や求人広告の営業経験者は即戦力としてご活躍いただけます！＜必須条件＞・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）をお持ちの方＜歓迎条件＞・人事採用業務の経験がある方（特に採用関連業務）・人材業界のご経験者がある方（求人広告・人材紹介・人材派遣等）・雇用契約書、労務書類等の作成経験がある方・オリエンテーションやプレゼンテーションでファシリテーターとしてのご経験がある方 ◎障がい者採用も積極的におこなっています
給与	【試用期間】 6ヶ月 ※期間中は有期雇用、月給は205,300円～（下記の月給より‐3万円）＜いずれかの選択制＞ ■年間休日110日　月給：250,000～340,000円　年収：3,360,000～4,520,000円 ■年間休日120日　月給：235,300～317,000円　年収：3,147,600～4,200,000円 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※年間休日120日は集客課のみ選択が可能です。 ※残業代は1分単位で支給します。
勤務地詳細	＜東京本社＞〒105-0003 東京都港区西新橋3‐25‐33　フロンティア御成門3・4・6・7F 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-31　愛宕山PREX2・4・5・6F ※転勤はありません。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※部署平均残業：約5時間／月 ※残業代は1分単位で支給します。
休日	＜年間休日＞ ■集客課　110日(シフト制／月9～10日休み)or120日(土日祝休み) ■選考課　110日（シフト制／月9～10日休み） ■入職準備・雇用契約課　110日（シフト制／月9～10日休み） ※年間休日110日を選択した場合、毎月3日間は希望日にお休み取得が可能です。 ■有給休暇(入社6ヶ月後から年10日付与) ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇、休業 ■リフレッシュ休暇(最大10日間の連休が可能)
福利厚生	■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■ビューティーサポート制度（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助ありーーーーーーーーーーーーーーー福利厚生である、”ビューティーサポート制度”は、 TCBの美容メニューやコスメを特別価格で利用できるお得な制度！人気の二重施術や小顔施術などの美容整形だけでなく、レーザーによる医療脱毛なども割引に！患者様と一緒に、あなた自身も“キレイ”を磨けます♪ ーーーーーーーーーーーーーーー
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

配属部署について

■各チーム構成
「集客課」：ディレクター1名、リーダー1名、メンバー5名
「選考課」：ディレクター1名、リーダー3名、メンバー11名
「入職準備・雇用契約課」：ディレクター1名、リーダー2名、メンバー7名

人材業界の出身者や人事経験者の他、未経験スタートの社員も多く、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。
年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイデアを聞かせてください！

女性管理職について

当社は社員の50%以上が女性で、特に人事部の管理職はほとんどが女性です。
あなたの頑張り次第では、早期のキャリアアップも叶う環境です。
クリニックの採用状況に合わせて組織編制をおこなうこともあるので、そうしたポジションも生まれやすく、キャリアアップのチャンスが豊富にあります！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社メディカルフロンティア

事業内容	医療／ビジネスコンサルティング
設立	2015年
代表者	山下奈津紀
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4800万円／ 834名（2024年3月時点）
問い合わせ	株式会社メディカルフロンティア https://medical-frontier.com