正社員
アパレルスタッフ◆転勤なし◆オープニング募集あり◆賞与機会年3回
Uターン
語学
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年11月17日～2023年12月14日
情報提供元:
アイア株式会社【COCO DEAL/LOUNIE/Stola./LILLIAN CARAT】
仕事内容
《アパレル・接客経験者優遇》
＊30代～40代活躍中！
＊シーズンごとに1コーデほか入社時プレゼントあり
＊プレス・MDなど豊富なキャリアパスをご用意
＊月給25万～35万円からスタート＋賞与年3回
キャリア向け女性ブランド『LOUNIE』『Stola.』の
首都圏直営店舗で接客・販売をお任せします。
【具体的なお仕事】
・接客、販売
・ディスプレイ、レイアウトの変更
・在庫管理、予算管理
・Instagram運用
《お客様の専任スタイリストに♪》
一番大切にしているのは、じっくりお客様と対話し、
ブランドやあなた自身のファンを増やしていくこと。
「○○さんに会いに来ました！」と言っていただけるなど
接客の面白さを感じられます。
★中途スタッフもインスタアカウントの運用や、
インスタライブへの出演もしています！
アパレルを深～く楽しめます◎
★展示会で最新アイテムをチェック！
年に4回開催される展示会は、
新人社員も含め全員参加がマスト
（首都圏店舗のみ／地方は店長が代表して参加）。
いち早くトレンドやニューアイテムをチェックできます！
★あなたの声を商品に！
「商品は協力会社に丸投げ」という企業も少なくないなか、
アイアでは複数の自社デザイナー＆パタンナーが
こだわってアイテムを作っています。
店舗スタッフの声が商品に反映されることも多く、
より愛情をもってお客様にオススメできます。
★体験して、伝える！
入荷した商品は必ずスタッフ全員が試着し、
意見交換したうえでお客様にご紹介します。
「生の声をお客様に提供する」こともアイアのこだわりです。
歳を重ねても「好き」を追い続けていられるキャリアをご用意
★育児との両立も…
産育休の取得率は100％で、育休後は時短勤務も可能です。
「残業月10時間以下」「5連休取得も可能」など
家族との時間も大事にできるので、ワーママも多数活躍中！
★似合うファッションが変わっても…
年齢を重ねて、似合うファッションが変わっても安心。
幅広いブランドを手がけており、ブランドの異動もOK。
50代で店舗スタッフとして活躍するスタッフもいます！
◆店舗スタッフ以外の仕事に興味が出ても…
ECサイトの運用担当や人事、店舗の統括担当、商品企画など
本部スタッフとして働くことも可能。
店舗だけでなく、多様なキャリアパスをご用意しています。
40～50代の社員もたくさん活躍中！
あなたがいつまでも輝けるよう、しっかりサポートします。
この求人のポイント
＜アパレル×最後の転職＞
年齢を重ねても、長く輝き続けたいから。
キャリア向けブランドで活躍。
「本物の良さがわかる女性たちへの提案」とのコンセプトのもと
SNSでも人気のブランドを手がける私たち。
首都圏の『LOUNIE』『Stola.』店舗で活躍しませんか？
◆店舗スタッフの9割以上が正社員
◆年収500万円以上も可能
◆残業月平均10時間未満
◆賞与年3回＋各種手当あり
◆産育休取得率100％＋復帰後は時短勤務OK
◆ブランド・勤務地は100％希望を考慮 など
あなたの生活スタイルを大事にしながら働ける環境です。
＼さらに、入社時の福利厚生として下記を無料支給／
◇選べる制服1セット（3～4万円相当）
◇マツエク・マツパ施術クーポン
◇フェイスパック1箱
長くご活躍いただくあなたの門出を応援します｡+ﾟ
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★アパレルブランクOK♪ ★業界未経験の方もOK！人柄重視の採用です ・30・40代活躍中 ・学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ★アパレル・接客経験者優遇♪★ 「コロナでお店が閉店してしまった」 「接客スキルを磨きたい」 「キャリアアップが見込めない…」 「年齢とブランドのテイストが合わなくなった」 などの理由で他ブランドから転職してきた先輩スタッフも多数！ 【ワーキングママ歓迎】 当社の産育休取得率は100％。現在も全国で30名ほどの社員が取得中です。復帰実績も多数あり、時短勤務で活躍中のワーキングママも多くいます。 |
| 給与 | ★年収500万円超えも可能 《年収例》年収520万円／店長 ■月給25万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋残業手当 ※店長候補（経験者）の場合は、月給27万円～ ＜TOPICS＞ ★給与改定が実施されました！ ★年2回の賞与に加え、決算賞与支給スタート -------------------- ◎経験･能力を考慮の上、決定します ◎固定残業代は含みません。（発生時は別途支給） ◎試用期間（2～3ヶ月)、期間中の給与・待遇に差異なし 【給与例】 年収520万円：店長／入社8年目（30歳） 年収430万円：店長／入社4年目（25歳） 年収350万円：スタッフ／入社2年目（24歳） |
| 勤務地詳細 | 《オープニング募集あり》首都圏にある『LOUNIE』『Stola.』での勤務です。 ●転勤なし●ブランド・勤務地の希望考慮 LOUNIE：LN ／ Stola.：ST ★オープニングスタッフ募集★ ・キャリア系ブランド 水道橋駅直結店（24年春オープン予定！事前入社歓迎） 【店舗一覧】 LN銀座、LN有楽町マルイ、LNアトレ恵比寿、LNアトレ松戸、LNアトレ川崎、ST西銀座、STウィング新橋、STウィング高輪、ST調布パルコ、STアトレ吉祥寺 など ※東京・神奈川・千葉に店舗があるので、希望エリアに配属可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ |
| 勤務時間 | 9：30～21：00の間でシフト制（実働8時間／休憩90分） ※勤務時間は店舗により異なります ※残業は月平均10時間以内です ※半月前に翌月のシフトが決定します 【シフト例】（休憩90分） ・9：30～19：00 ・11：00～20：30 ・12：00～21：00 【残業について】 残業は月平均10時間とほとんどありません。 21時閉店の店舗であれば、早いと21時15分に 退勤していることもあります。 |
| 休日 | ■月8～9日休み(30日月＝8日、31日月＝9日) ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇(3日間) ■出産・育児休暇(取得率100％) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★9月からお休みが増えます！★ ---------------- ■月8～9日休みに変更 (30日間の月＝8日、31日間の月＝9日) 今後もスタッフが働きやすい環境づくりを進めていきます！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与あり(業績による) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当 ■資格手当 ■被服手当 ■住宅手当 ■社員割引(50％～70％OFF) ■関連会社商品社員割引制度 ■社員寮完備(家賃2.8万～3.3万円) ■シーズン毎に1コーデプレゼントあり(年4回／規定あり) ■成績優秀者表彰機会あり ＼入社時支給／ *選べる制服1セット *マツエク・マツパ無料クーポン *フェイスパック『ALFACE+』1箱 ※対象資格はエリアによって異なるため詳細は面接時にお尋ねください。 |
| 会社からの メッセージ |
アパレル事業×ゲーム事業＝安定経営！2021年に会社設立50周年を迎えました。 COCO DEALなどの４つのレディスブランドを展開するアパレル事業と乃木坂46や韓流アイドルを起用したモバイルゲームを展開するメディア事業。どちらもアイデンティティを大事にした運営を行なっています。あなたもぜひこの機会に、『アイア』の一員になりませんか？ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 頑張りはしっかり評価＆還元します！ 個人売り上げ目標の達成率や仕事への工夫・姿勢など、日々の頑張りを総合的に評価し、昇給や賞与に反映します。なかには、昇給時に1万円～2万5000円／月アップするスタッフも！ また、売上優秀店舗やスタッフを表彰する制度（2021年下期には10件の表彰を行いました）があるほか、年間成績優秀者に選ばれたスタッフには、パリ・ミラノなどでの研修に参加するチャンスも！ 新しい挑戦に前向きになれる環境です。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 仕事の面白さも長く働ける環境も、両方揃っています！ お客様がいちばん輝くコーディネートをご提案し、お店に通ってくださるうちに専属スタイリストのような存在になれるのがうれしいですね。「〇〇さんに会いに来ました！」と言ってくださるお客様も多いんですよ。 働きやすさも整っており、店舗勤務の9割以上は正社員です。半月前に翌月シフトが完成するので、プライベートの予定も立てやすいですね。さらに、産育休取得率は100％。復帰後に時短勤務で活躍するママ社員も多いです！ |
| 女の転職！取材レポート | 雑誌でも注目の「COCO DEAL」をはじめ、4つのアパレルブランドを展開しているアイア。幅広く展開する事業はどれも業績好調！世間的に規模を縮小する企業も多い中で、変わらぬ安定感があります。私は同社の担当を長く続けていますが、毎回思うのは“本当に社員想いな会社だな”ということ。高水準の給与体制や残業の少なさなど、待遇・環境の随所からも社員に安心して長く活躍してほしいという思いが伝わってきます！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後は、店舗にて先輩スタッフと一緒に接客・販売の流れを身に付けます。まずは、実際の接客シーンを想定しながらスキルを磨くロールプレイング形式の研修からスタート！ 各店舗、正社員で構成されているため、高度な接客スキルを学ぶことが可能です。 その後も、 ●中途スタッフの合同研修 ●セール前研修 ●ヘア・メイク講習 ●新人店長研修 など、成長段階やシーズンに合わせた継続的な研修をご用意しています。 【女性管理職について】 キャリアアップは、年次ではなく能力によります。 例えば…アパレル経験者のスタッフが入社3ヶ月で副店長に抜擢されることも、アイアでは普通です！ ◎アパレル経験者はもちろん、異業種での経験がある方も大歓迎！ ・店長としてイチからお店作りをしたい ・前職では副店長の経験しかないけど店長をやってみたい！ ・商材を好きな洋服にかえて今までの経験を活かしたい などの想いがある方からのご応募お待ちしています♪ |
会社について
アイア株式会社【COCO DEAL/LOUNIE/Stola./LILLIAN CARAT】
| 事業内容 | ◆アパレル事業 COCO DEAL／LOUNIE／Stola.／LILLIAN CARAT ◆メディア事業 「乃木坂46リズムフェスティバル」「Myダーリン・ジェジュン」など |
|---|---|
| 設立 | 1971年（昭和46年）9月16日 |
| 代表者 | 代表取締役 石澤智子 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 550名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 *+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+** |
| 問い合わせ |
アイア株式会社【COCO DEAL/LOUNIE/Stola./LILLIAN CARAT】 https://aiia.co.jp/【住所】 〒150-8552 東京都渋谷区渋谷1丁目1?5 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-4578-3340 |
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