正社員
アパレルスタッフ*未経験OK*面接やめました*残業ほぼなし*社割充実/SAOA407
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2022年11月18日～2024年8月15日
情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】
仕事内容
◎未経験からアパレルデビュー
◎面接ではなくラフな「面談形式」
★完全週休2日＆残業平均月4.6h
★昇給＆賞与はなんと年2回！
★SNSを活用した販売促進もお任せします♪
★たくさんのキャリアパスをご用意
当社が運営代行を手がけるアパレルショップにて、
接客・販売・お店づくりをお願いします。
【具体的には？】
◆コーディネートのご提案
◆SNSでのコーディネート投稿
◆店舗のディスプレイ
◆売上UPのための企画立案 など
★まずは店頭に立ち、お客様へ商品をご提案するところからスタート。
トレンドやお客様の好みに合わせてご案内することで、
「ありがとう」と言ってもらえたり、
「〇〇さんに会いたくて来ました！」というお客様ができたりと、
日々の接客でやりがいを感じられます♪
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【あの有名ブランドも！自分に合うブランドを選択可能♪】
ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／リファ…他4800社以上
旬のアパレルブランドをはじめ、
インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！
希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して
決定するのでご安心くださいね♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
面接ではない「面談」でざっくばらんにお話ししましょう！
私たちが知りたいのは、あなたの素であり本音。
気軽にラフにお話ししたいから、面接はやめて「面談」を行っています！もちろん、おカタい志望動機や自己PRも必要ありません！
＼面談に参加した先輩達の声／
★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。
★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。
★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。
★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！
キャリアのお悩み相談くらいの感覚で、気軽に応募＆参加してみてください◎
健康経営優良法人2024に認定！長く働き続けられる環境です
残業は残業平均月4.6時間と少なめ。残業が発生した場合は100%残業代を支給します！店舗では余裕のある人数でシフトを組んでおり、完全週休2日制なのでオン・オフのメリハリをつけて働けます。
産育休の取得実績も多数！出産お祝い金・結婚お祝い金や本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得できる誕生日休暇などもあり、家族ができても働き続けられる環境が整っています♪
この求人のポイント
「アパレルデビューしたい！」
大切なのはその気持ちだけ。
まずは気軽に「面談」でお話ししましょう♪
アパレルデビューするなら当社がオススメ♪
＼「面接」やめちゃいました！／
未経験スタートを全力で応援しているから
選考では気軽に話せる「面談」しか行いません。
履歴書やおカタイ志望動機はいりません！
＼魅力がたくさん！／
★安定の東証プライム上場グループ
★残業月平均4.6hでプライベート充実
★完全週休2日制
★産育休の取得実績多数
★キャリアパスは20通り(SV/店長/人事など)
★挑戦したいブランドに異動OK！
＼憧れのブランドで働ける♪／
洋服、インテリア雑貨、美容機、アウトドア…etc.
多彩なジャンルのお店から
自分にピッタリのブランドを選ぶことが可能！
楽しみながら働くことができますよ♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆未経験から活躍している先輩社員多数！経験よりも意欲や人物重視で選考します！ ◆業種・職種未経験歓迎 ◆第二新卒も歓迎 ◆学歴不問 ≪こんな方を求めています≫ ☆ファッションが好きな方 ☆人と話すのが好きな方 ☆販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方 【あると望ましい経験・能力】 接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です！ ☆「とにかくスグに働きたい！」といった方も、「現職の引き継ぎがあって、入社はまだ先になる」といった方もOKです◎お気軽にご相談ください♪ 【過去に採用した転職者例】 最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です！接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。 |
| 給与 | ■月給28万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／SVの場合 ■月給25万円～30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／店長候補の場合 ■月給23万円～25万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合 ☆その他お祝い金など手当も充実！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません 【給与例】 350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／24歳 400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／28歳 440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／30歳 |
| 勤務地詳細 | 【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引店舗での勤務】 ★希望勤務地への配属となります ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります 駅チカ／人気エリア／ショッピングモール・アウトレット・百貨店／主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！ ～勤務地は下記いずれかとなります～ 【北海道・東北】 北海道、宮城 【関東】 茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川 【中部】 長野、福井、静岡、愛知 【近畿】 大阪、京都、兵庫、滋賀、三重 【中国・四国】 岡山、広島、鳥取、徳島、香川、高知 【九州】 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 支店／札幌、名古屋、大阪、広島、福岡 ※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません 【詳細・交通】 勤務地一例／下記の各都道府県の人気エリアにも勤務地多数♪ 《北海道・東北》 中野栄駅、勾当台公園駅、長町南駅、大通駅など 《関東》 研究学園駅、浦和駅、川越駅、亀有駅、台場駅、豊洲駅、虎ノ門駅、品川駅、青山一丁目駅、六本木一丁目駅、恵比寿駅、二子玉川駅、秋葉原駅、東京駅、上野駅、町田駅、調布駅、八王子駅、五反田駅、錦糸町駅、自由が丘駅、立川駅、横須賀中央駅、鳥浜駅、港南台駅、上大岡駅、みなとみらい駅、横浜駅、たまプラーザ駅、元町・中華街駅、桜木町駅、鴨居駅、海老名駅、大船駅、茅ケ崎駅、川崎駅、武蔵小杉駅、辻堂駅、四街道駅、本八幡駅、新津田沼駅、稲毛駅、千葉駅、海浜幕張駅、南船橋駅、船橋駅、柏の葉キャンパス駅など 《中部》 豊橋駅、港区役所駅、栄駅、名古屋駅、南大高駅、浜松駅、長野駅、軽井沢駅、ベル前駅、福井駅など 《近畿》 京都駅、京都河原町駅、烏丸駅、三条京阪駅、烏丸御池駅、清水五条駅、平田町駅、近江八幡駅、茨木駅、高槻市駅、泉ヶ丘駅、守口市駅、万博記念公園駅、門真市駅、天王寺駅、心斎橋駅、千里中央駅、なんば駅、大阪駅、ＪＲ難波駅、横堤駅、大阪上本町駅、難波駅、西宮北口駅、元町駅、鳴尾・武庫川女子大前駅、姫路駅、山陽姫路駅など 《中国・四国》 岡山駅、天神川駅、広域公園前駅、八丁堀駅、三条駅、はりまや橋駅、鳥取駅、富士見町駅、徳島駅など 《九州》 都城駅、通町筋駅、弥生が丘駅、朝日通駅、大分駅、天神南駅、平和通駅、スペースワールド駅など 他にも勤務地は多数あるため、ご自宅からの距離などご希望を最大限考慮し決定します！ 【転勤について】 ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能！またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 【残業について】 現場でも余裕のあるシフト組みをしているため 残業はほとんどありません。 ★月平均4.6時間（2023年10月～2024年3月実績） |
| 休日 | ≪年間休日119日（有給休暇6日間を含む）≫ ■完全週休2日制(シフト制) ※毎週必ず2～3日休み ■有給休暇 ※年6日以上取得をルール化 ■年末年始休暇 ※シフト制/配属先により異なる ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連休) ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産・育児休暇 ※取得実績多数 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績はほぼ100％！ 育休明けに時短勤務や、育児と両立できるように 店舗業務以外のお仕事の異動先をご準備するなど 長く働ける環境を整備しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤交通費(規定あり) ■社会保険完備 ■各種報奨金 ■残業手当(100％支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(会社都合の転勤時のみ) ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定) ■確定拠出年金制度（(企業型もしくは、個人型) ■パラレルワーク(副業・兼業)制度 ■チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度) |
| 会社からの メッセージ |
【東証プライム市場上場グループ】「人」と関わるビジネスを通じ、社会に多くのポジティブを生み出します 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループの一員として、安定した経営基盤をもつ私たち。販売・コールセンター・介護・保育などを中心に、それぞれの業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。「人」と関わるビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けるとともに、社会に多くのポジティブを生み出すことを目指しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ここなら大好きなアパレルに挑戦できると思えました！ アパレルは学生時代アルバイトをしていて大好きでした。 でも正社員だと長く続けられる イメージが持てず挑戦できずにいました。 当社は様々なブランドとの取引があり 店長以外にも多くのポジションがあること、 それらに自ら挑戦できる公募制度が魅力で、 ここならと思い入社を決めました。 新しいアイデアなんかは、 「それいいじゃん、やってみよう」と認めてくれる社風。 仕事って楽しいんだと、今は心から思います！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 新しいポジションが、どんどん生まれています。 私は現在、入社2年目。 現在は人気急上昇中の生活雑貨ブランドで プロジェクトマネージャーを務めています。 キャリアの選択肢が豊富で 女性管理職もたくさん活躍していることは、 当社の魅力の1つだと感じます。 私は入社半年の段階で プロジェクトマネージャーになったのですが、 実は今までになかったポジションなんです！ 成長中の企業だからこそ、 前例のないキャリアステップが次々と生まれています。 |
| 女の転職！取材レポート | 転職にはただでさえ不安がつきもの。異業種・異職種へのチャレンジならなおさら、安心して始めたいですよね。今回募集するポジションはいずれも若手歓迎で、研修制度も充実しています。休日や残業などの制度も整っており、初めての世界に飛び込む方にとって安心材料がそろっています。幅広い領域で人材サービスを展開する同社ならではの安定感は、新たな一歩を踏み出すのにぴったりではないでしょうか。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★未経験でも安心！充実の研修プログラム★ ◆入社後1、3、8ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ◆商品研修 ◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修 ◆外部研修無料受講制度 ◆コマ研修（定期的に開催される研修＝コマの中で好きな内容のものに自由参加） ◆選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。 【女性管理職について】 女性管理職も多数活躍中！ 店長、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。 入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。 |
会社について
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】
| 事業内容 | ★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業★ ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 ＜グループ会社数＞ 46社(国内:11社、海外35社、2024年3月末現在) |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上秀夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,283名（連結：7,004名、2024年3月末現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★応募から内定までは約2週間 |
| 問い合わせ |
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】 https://willof-work.co.jp/corp/willof/【住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0120-106-914 |
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